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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度快消品销售经理岗位聘用合同模板

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1.聘用方

1.2.被聘用方

2.聘用岗位及职责

2.1.岗位名称

2.2.岗位职责

2.3.工作地点

3.聘用期限

3.1.起止时间

3.2.合同期限

4.工作时间及休假

4.1.工作时间

4.2.休息时间

4.3.休假规定

5.薪酬及福利

5.1.基本工资

5.2.绩效奖金

5.3.社会保险

5.4.其他福利

6.考核与评价

6.1.考核标准

6.2.评价周期

6.3.评价结果

7.知识产权与必威体育官网网址

7.1.知识产权归属

7.2.必威体育官网网址义务

8.违约责任

8.1.聘用方违约责任

8.2.被聘用方违约责任

9.合同解除与终止

9.1.合同解除条件

9.2.合同终止条件

9.3.合同解除与终止程序

10.争议解决

10.1.争议解决方式

10.2.争议解决机构

11.合同生效及其他

11.1.合同生效条件

11.2.合同附件

11.3.其他约定

12.合同变更与解除

12.1.合同变更条件

12.2.合同解除条件

13.合同附件

13.1.薪酬表

13.2.必威体育官网网址协议

13.3.其他相关文件

14.合同签署

14.1.签署日期

14.2.签署地点

14.3.签署人签字

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1.聘用方

名称：公司

地址：省市区路号

法定代表人：

1.2.被聘用方

姓名：

性别：

身份证号码：

地址：省市区路号

2.聘用岗位及职责

2.1.岗位名称

快消品销售经理

2.2.岗位职责

2.2.1.负责制定快消品销售计划，达成销售目标；

2.2.2.管理销售团队，进行业务培训；

2.2.3.开拓新市场，维护老客户关系；

2.2.4.负责销售渠道的拓展与维护；

2.2.5.负责销售数据的统计与分析；

2.3.工作地点

省市

3.聘用期限

3.1.起止时间

自2024年1月1日起至2024年12月31日止

3.2.合同期限

一年

4.工作时间及休假

4.1.工作时间

每周工作五天，每天工作8小时；

4.2.休息时间

每周休息两天，具体休息日由公司根据实际情况安排；

4.3.休假规定

按照国家法定节假日及公司规定的带薪休假制度执行。

5.薪酬及福利

5.1.基本工资

每月人民币元；

5.2.绩效奖金

根据年度销售业绩，年终奖金为基本工资的%；

5.3.社会保险

按照国家规定，为被聘用方缴纳五险一金；

5.4.其他福利

提供住宿、交通补贴等。

6.考核与评价

6.1.考核标准

根据岗位职责、工作表现、团队协作等方面进行综合考核；

6.2.评价周期

每季度进行一次；

6.3.评价结果

考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级，作为晋升、调薪的依据。

7.知识产权与必威体育官网网址

7.1.知识产权归属

在履行职务过程中所创造的知识产权归公司所有；

7.2.必威体育官网网址义务

被聘用方应遵守公司的必威体育官网网址制度，未经公司同意，不得泄露公司商业秘密。

8.违约责任

8.1.聘用方违约责任

8.1.1.如聘用方未按合同约定支付薪酬，应向被聘用方支付相当于应付金额%的违约金；

8.1.2.如聘用方提前解除合同，未提前天通知被聘用方，应支付相当于被聘用方一个月工资的赔偿金；

8.1.3.如聘用方违反必威体育官网网址义务，造成公司损失，应承担相应的赔偿责任。

8.2.被聘用方违约责任

8.2.1.如被聘用方未按合同约定履行工作职责，聘用方有权解除合同，并要求被聘用方支付相当于一个月工资的违约金；

8.2.2.如被聘用方提前离职，未提前天通知聘用方，应支付相当于一个月工资的赔偿金；

8.2.3.如被聘用方泄露公司商业秘密，造成公司损失，应承担相应的赔偿责任。

9.合同解除与终止

9.1.合同解除条件

9.1.1.被聘用方因个人原因提出解除合同；

9.1.2.聘用方因被聘用方严重违反合同约定或违法、违规行为提出解除合同；

9.1.3.双方协商一致解除合同。

9.2.合同终止条件

9.2.1.合同期限届满；

9.2.2.被聘用方退休、死亡或丧失劳动能力；

9.2.3.因不可抗力导致合同无法履行。

9.3.合同解除与终止程序

9.3.1.双方应提前天书面通知对方；

9.3.2.合同解除或终止后，双方应按照合同约定办理相关手续。

10.争议解决

10.1.争议解决方式

10.1.1.双方应通过友