二零二四年度城市消防站消防员聘用及绩效管理合同3篇.docxVIP

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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度城市消防站消防员聘用及绩效管理合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

1.2双方地址

1.3双方联系方式

2.聘用条款

2.1聘用岗位

2.2聘用期限

2.3工作时间

2.4薪酬待遇

2.5社会保险及公积金

3.工作职责

3.1岗位职责

3.2工作标准

3.3工作纪律

4.绩效管理

4.1绩效考核指标

4.2绩效考核周期

4.3绩效考核结果运用

5.培训与发展

5.1培训内容

5.2培训方式

5.3培训时间

5.4培训费用

6.假期及福利

6.1假期类型

6.2假期天数

6.3福利待遇

7.违约责任

7.1违约情形

7.2违约责任承担

8.合同解除

8.1合同解除条件

8.2合同解除程序

8.3合同解除后的处理

9.必威体育官网网址条款

9.1必威体育官网网址信息范围

9.2必威体育官网网址义务

9.3违反必威体育官网网址义务的处理

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

10.3争议解决程序

11.其他约定

11.1不可抗力

11.2合同生效

11.3合同变更

12.合同附件

12.1附件一：岗位职责说明书

12.2附件二：绩效考核指标表

12.3附件三：培训计划

13.合同签署

13.1签署日期

13.2签署地点

13.3签署人员

14.合同份数

14.1合同正本份数

14.2合同副本份数

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

甲方：市消防支队

乙方：

1.2双方地址

甲方地址：市区路号

乙方地址：市区路号

1.3双方联系方式

2.聘用条款

2.1聘用岗位

乙方被聘用为甲方城市消防站消防员。

2.2聘用期限

本合同期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止。

2.3工作时间

乙方每日工作时间8小时，每周工作5天，周六、周日休息。

2.4薪酬待遇

乙方月薪人民币元，每月10日发放。

2.5社会保险及公积金

甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

3.工作职责

3.1岗位职责

乙方负责城市消防站的日常消防安全管理工作，包括消防安全检查、火灾扑救、应急救援等。

3.2工作标准

乙方应严格按照国家相关法律法规和消防站的工作规范执行，确保工作质量。

3.3工作纪律

乙方应遵守消防站的各项规章制度，服从管理，保守工作秘密。

4.绩效管理

4.1绩效考核指标

乙方绩效考核指标包括但不限于消防安全知识掌握程度、应急响应速度、火灾扑救效果等。

4.2绩效考核周期

绩效考核周期为每月一次。

4.3绩效考核结果运用

绩效考核结果作为乙方薪酬调整、晋升和奖惩的依据。

5.培训与发展

5.1培训内容

乙方应参加消防站组织的各项培训，包括消防安全知识培训、应急处置培训等。

5.2培训方式

培训方式包括集中授课、现场演示、模拟演练等。

5.3培训时间

每年培训时间不少于天。

5.4培训费用

培训费用由甲方承担。

6.假期及福利

6.1假期类型

乙方享有国家法定节假日、年假、病假等假期。

6.2假期天数

国家法定节假日根据国家规定执行，年假根据乙方工作年限确定。

6.3福利待遇

乙方享有国家规定的各项福利待遇，包括节日慰问、生日慰问等。

7.违约责任

7.1违约情形

甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本合同：

（1）未按时足额支付乙方工资；

（2）未按规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金；

（3）违反合同约定，给乙方造成重大损害。

乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：

（1）严重违反工作纪律；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）被依法追究刑事责任。

8.合同解除

8.1合同解除条件

8.1.1甲方解除合同条件

（1）乙方连续两次绩效考核不合格；

（2）乙方因个人原因无法履行合同约定的岗位职责；

（3）乙方违反国家法律法规或本合同约定，经警告无效。

8.1.2乙方解除合同条件

（1）甲方未按合同约定支付工资或缴纳社会保险；

（2）甲方未按合同约定提供必要的劳动条件；

（3）甲方违反合同约定，给乙方造成重大损害。

8.2合同解除程序

8.2.1甲方解除合同程序

甲方解除合同前，应提前30日书面通知乙方，并说明解除理由。

8.2.2乙方解除合同程序

乙方解除合同前，应提前30日书面通知甲方，并说明解除理由。

8.3合同解除后的处理

8.3.1甲方解除合同后的处理

甲方解除合同后，应按照国家规定支付乙方经济补偿。