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培训专员的岗位职责十五篇

培训专员的岗位职责十五篇

培训专员的岗位职责篇1

1、协助拟订培训与发展计划。

2、公司内部培训需求调查，会同直属上级共同确认需求。

3、培训活动的具体执行和后勤协助，使得培训顺利完成。

4、执行培训效果评估工具，编写评估报告。

5、联系各类培训机构，办理员工外部培训事宜。

6、管理员工培训档案，编制培训类报表和分析报告。

培训专员的岗位职责篇2

1、负责公司红酒的销售及推广；

2、负责市场营销计划，完成部门销售指标；

3、开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围；

4、负责市场信息的收集及竞争对手的分析；

5、管理维护客户关系及客户间的长期战略合作计划；

任职资格：

1、对红酒行业有一定的了解或者对该行业有浓厚的兴趣；

2、有团队协作精神、性格开朗、执行力强、勇于挑战自我、能承受一定的抗压能力；

3、有保险行业、金融零售行业工作经验，有白酒、啤酒、红酒、快销品销售经验业绩突出者优先录取；

培训专员的岗位职责篇3

招聘培训专员上海万科物业服务有限公司上海万科物业服务有限公司分支机构职责描述:

1、负责上海地区各招聘单元工作展开,完成招聘计划；

2、根据招聘计划,完成各项目和综合部门人员的招聘、面试、推荐等工作；

3、和各部门保持良好的沟通和联系,搜集和整理必威体育精装版人员需求,及时调整招聘工作方向；

4、同部门其它工作人员紧密配合,了解新员工思想动态和工作进度,及时发现问题,及时反馈,并适时引导和解决,提高人员稳定性；

5、负责企业培训工作的.布置、实施、检查、督促、落实执行情况；

6、协助各部门培训课程的安排与组织；

7、配合直属领导完成公司各项培训体系建立,课程体系建立,讲师体系建立及管理和实施、复盘等；

8、完成上级安排的其它工作。

任职要求:

1、男女不限,本科以上学历,管理相关专业；擅长大批量基层岗位招聘经验及培训经验的优先考虑。

2、有1年以上同岗位工作经验或其它人力资源工作相关工作经验。

3、形象佳,语言表达流利,具有亲和力,协调、组织和沟通能力强。

培训专员的岗位职责篇4

1、负责企业文化活动的组织和推进

2、根据公司的发展需求，搭建及落实培训体系，并不断完善

3、负责相关培训项目的落实，部分课程的讲授，课程后期效果评估

4、根据部门用人需求和招聘计划，完成招聘工作

5、完成上级领导安排的其他工作任务

培训专员的岗位职责篇5

1、负责公司人员招聘工作，包括招聘渠道维护及拓展、与用人部门沟通理解需求、筛选简历、面试、对合适人才进行背景调查、薪酬待遇沟通等；

2、负责建立企业人才储备库，跟踪和搜集同行业人才动态，吸引优秀人才加盟公司；

3、负责公司月度、季度、年度招聘、培训计划和总结分析报告的编写；

4、协助主管开发相应内培课程，对接内外部讲师的沟通；

5、能够有效组织并安排员工培训工作及培训评估工作，能够自主开展培训工作；

6、管理员工培训档案，建立内部及外部讲师资料库、教材库、试题库和案例库等培训资料；

7、完成上司交办的其它工作。

培训专员的岗位职责篇6

岗位职责：

1、接听客户来电,及时为客户答疑解惑；

2、致电在公司网站留言客户,了解客户需求；

任职要求:

1、全日制大专及以上学历；

2、形象气质佳；

3、声音甜美,口齿清晰,普通话流利；

4、思维敏捷,具备良好的沟通能力和应变能力。

培训专员的岗位职责篇7

1.培训体系建设，根据公司业务特点，建立培训体系，包括分类分级的课程、体系、讲师体系和培训运作管理制度，并根据运行情况和公司发展需求进行持续的优化完善;

2.定期了解全球各市场培训需求，管理海外培训师团队培训执行情况，管理培训计划并组织实施，监控培训过程，跟踪调研培训效果并反馈评估;

3.协助建立本地培训讲师制度、培训讲师队伍;

4.起草符合公司要求及业务需求的高质量培训课程。

培训专员的岗位职责篇8

1、根据公司业务发展规划，搭建公司管理培训体系，负责管理培训整体规划和执行;

2、制定公司年度培训计划，培训成本控制，检测培训评估效果;

3、负责培训全周期管理，并持续优化培训项目的执行和评估，完善培训项目体系;

4、识别管理者，专业人员等不同培训需求，应用与转化专业理论及方法，提供培养专业解决方案;

5、设计和开发多元化的学习形式，拓展与维护内外部培训管道和培训资源，优化培训合作;

6、建设并管理讲师资源，建立讲师库，课程库，试题库，并持续迭代与优化