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临时活动劳务派遣合同范本

第一篇范文：合同编号：__________

甲方（派遣单位）：____________________

乙方（用工单位）：____________________

丙方（劳务派遣人员）：____________________

鉴于甲方根据自身业务发展需要，拟将部分劳务派遣至乙方，乙方同意接受甲方派遣的劳务人员，双方经协商一致，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。

2.合同期满前____个月，任何一方均可书面通知对方解除本合同。

二、派遣人数及岗位

1.甲方同意派遣____名劳务人员至乙方工作，具体岗位为：____________________。

2.甲方有权根据乙方实际工作需要，调整派遣人数及岗位。

三、派遣人员资质及条件

1.派遣人员应具备以下条件：

（1）遵守国家法律法规，具有良好的职业道德和团队精神；

（2）具备完成派遣岗位所需的专业技能和知识；

（3）身体健康，能适应乙方工作环境。

2.甲方应对派遣人员进行资格审查，确保其符合上述条件。

四、派遣人员的工资及福利

1.派遣人员的工资标准、支付方式及时间由甲方与乙方协商确定。

2.派遣人员的福利待遇参照乙方的相关规定执行。

3.甲方应依法为派遣人员缴纳社会保险和住房公积金。

五、派遣人员的劳动保护及劳动条件

1.乙方应按照国家有关法律法规，为派遣人员提供符合劳动保护规定的劳动条件。

2.乙方应保障派遣人员的合法权益，不得违法解除或终止派遣人员的劳动合同。

六、合同解除及违约责任

1.任何一方违反本合同约定，导致合同解除的，应承担相应的违约责任。

2.甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本合同：

（1）未按照约定派遣人员；

（2）派遣人员不符合约定条件；

（3）未依法为派遣人员缴纳社会保险和住房公积金。

3.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：

（1）未按照约定支付派遣人员工资及福利；

（2）未按照约定提供劳动保护及劳动条件；

（3）违法解除或终止派遣人员的劳动合同。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

2.本合同履行过程中产生的争议，适用中华人民共和国法律。

八、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本合同一式____份，甲乙双方各执____份，具有同等法律效力。

附件：

1.派遣人员名单及基本信息

2.乙方岗位工作说明书

3.乙方社会保险及住房公积金缴纳明细

4.乙方劳动保护及劳动条件相关规定

5.其他与本合同相关的文件

甲方（盖章）：____________________

乙方（盖章）：____________________

丙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（派遣单位）：____________________

乙方（用工单位）：____________________

丙方（劳务派遣公司）：____________________

鉴于甲方根据自身业务发展需要，拟将部分劳务派遣至乙方，乙方同意接受甲方派遣的劳务人员，丙方作为劳务派遣公司，负责提供符合甲方要求的劳务派遣服务。为明确各方权利义务，经协商一致，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。

2.合同期满前____个月，任何一方均可书面通知对方解除本合同。

二、派遣人数及岗位

1.甲方同意派遣____名劳务人员至乙方工作，具体岗位为：____________________。

2.甲方有权根据乙方实际工作需要，调整派遣人数及岗位。

三、派遣人员资质及条件

1.派遣人员应具备以下条件：

（1）遵守国家法律法规，具有良好的职业道德和团队精神；

（2）具备完成派遣岗位所需的专业技能和知识；

（3）身体健康，能适应乙方工作环境。

2.丙方应对派遣人员进行资格审查，确保其符合上述条件。

四、派遣人员的工资及福利

1.派遣人员的工资标准、支付方式及时间由甲方与丙方协商确定。

2.派遣人员的福利待遇参照乙方的相关规定执行。

3.丙方应依法为派遣人员缴纳社会保险和住房公积金。

五、派遣人员的劳动保护及劳动条件

1.乙方应按照国家有关法律法规，为派遣人员提供符合劳动保护规定的劳动条件。

2.乙方应保障派遣人员的合法权益，不得违法解除或终止派遣人员的劳动合同。

六、丙方的责任与义务

1.丙方负责提供符合甲方要求的劳务派遣服务，确保派遣人员的资质及条件。

2.丙方应按照约定