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事业单位聘用合同样板

合同编号：__________

甲方（聘用单位）：

名称：

法定代表人：

地址：

联系方式：

乙方（受聘人员）：

姓名：

性别：

身份证号码：

户籍地址：

通讯地址：

联系方式：

电子邮箱：

一、前言

1.1合同背景

为了规范事业单位的人事管理，保障事业单位和职工的合法权益，根据国家有关法律法规和政策的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本聘用合同。

1.2合同目的

本合同旨在明确双方的权利和义务，保证乙方在甲方单位能够充分发挥其专业技能和知识，为甲方的发展做出贡献，同时甲方为乙方提供相应的工作条件和待遇。

二、聘用单位与受聘人员基本信息

2.1聘用单位信息

甲方是一家依法设立的事业单位，具有独立的法人资格，从事[具体业务领域]工作。

2.2受聘人员信息

乙方具备[具体专业技能或资格证书]，具有丰富的[相关工作经验]，能够胜任甲方安排的工作任务。

三、聘用岗位及职责

3.1聘用岗位

甲方聘用乙方在[具体部门]担任[具体岗位名称]工作。

3.2工作职责与任务

（1）乙方应按照甲方的工作要求，认真履行岗位职责，按时完成工作任务。

（2）具体工作职责包括但不限于：[详细列出乙方的主要工作职责和任务，如开展相关调研、撰写报告、组织活动等]

（3）乙方应积极配合甲方的工作安排，服从上级领导的指挥和调配，遵守甲方的工作纪律和规章制度。

四、聘用期限

4.1合同期限

本合同为有固定期限的聘用合同，合同期限自[起始日期]起至[终止日期]止。

4.2试用期

（1）本合同试用期为[试用期限]，自乙方实际到岗之日起计算。

（2）试用期内，甲方将对乙方的工作表现进行考核，如乙方不符合录用条件，甲方有权解除本合同。录用条件包括但不限于：具备相应的专业知识和技能、能够胜任工作任务、遵守甲方的规章制度等。

（3）试用期满，经考核合格的，乙方正式成为甲方的正式员工，本合同继续履行；考核不合格的，甲方有权解除本合同。

五、工作条件和工作纪律

5.1工作条件

（1）甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的工作设备、设施。

（2）甲方应为乙方提供必要的工作培训和业务指导，帮助乙方提高工作能力和业务水平。

（3）甲方应按照国家有关规定，保障乙方享受法定节假日、年休假、病假、婚假、产假等带薪休假待遇。

5.2工作纪律

（1）乙方应遵守国家法律法规和甲方的规章制度，自觉维护甲方的形象和利益。

（2）乙方应保守甲方的商业秘密和工作秘密，不得泄露甲方的内部信息和资料。

（3）乙方应按时上下班，不得迟到早退、旷工。如有特殊情况需要请假，应按照甲方的请假制度办理请假手续。

（4）乙方应认真履行工作职责，不得擅自离岗、脱岗，不得在工作时间内从事与工作无关的事情。

六、薪酬待遇

6.1工资待遇

（1）乙方的月工资为[具体工资数额]元，甲方每月[支付日期]以货币形式支付乙方工资。

（2）乙方的工资待遇将根据甲方的绩效考核制度进行调整，具体调整办法由甲方根据实际情况制定。

（3）乙方在试用期内的工资待遇为正式工资的[试用期待遇比例]。

6.2福利待遇

（1）甲方按照国家和地方的有关规定，为乙方缴纳社会保险费和住房公积金，具体缴纳比例和缴纳基数按照国家和地方的有关规定执行。

（2）甲方为乙方提供[其他福利待遇，如福利补贴、年终奖金等]，具体标准和发放方式由甲方根据实际情况制定。

七、工作时间和休息休假

7.1工作时间

（1）甲方实行[工作时间制度，如标准工时制、不定时工作制或综合计算工时工作制]，乙方应按照甲方的工作时间安排进行工作。

（2）如因工作需要，甲方可以安排乙方加班，但应按照国家有关规定支付加班工资。

7.2休息休假

（1）乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、病假、婚假、产假等带薪休假待遇。

（2）乙方的年休假天数根据乙方的工作年限确定，工作满[具体年限]年不满[具体年限]年的，年休假[具体天数]天；工作满[具体年限]年以上的，年休假[具体天数]天。

（3）乙方请病假应提供医院出具的病假证明，病假期间的工资待遇按照国家有关规定执行。

（4）乙方请婚假、产假应按照国家有关规定提前向甲方提出申请，并提供相关证明材料，婚假、产假期间的工资待遇按照国家有关规定执行。

八、社会保险和福利待遇

8.1社会保险

（1）甲方应按照国家和地方的有关规定，为乙方办理社会保险登记手续，并按时足额缴纳社会保险费。

（2）社会保险费的缴纳基数和缴纳比例按照国家和地方的有关规定执行，由甲方和乙方分别承担相应的部分。

8.2其他福利待遇

（1）甲方为乙方提供[其他福利待遇的具体内容，如商业保险、健康体检、节日福利等]。

（2）甲方可以根据单位的经济效益和发展情况，适时调整其他福利待遇的标准和内容。

九、培训与发展

9.1培训