2025年度门业人力资源合同范本3篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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2025年度门业人力资源合同范本推荐

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

1.2双方地址

1.3双方联系方式

2.合同期限

2.1合同起始日期

2.2合同终止日期

3.职位及职责

3.1职位名称

3.2职位描述

3.3职责范围

4.工作时间及地点

4.1工作时间

4.2工作地点

5.工资及福利

5.1基本工资

5.2奖金及津贴

5.3社会保险及公积金

5.4休假制度

6.考核及晋升

6.1考核制度

6.2晋升制度

7.必威体育官网网址条款

7.1必威体育官网网址内容

7.2必威体育官网网址期限

7.3违约责任

8.解除合同

8.1解除条件

8.2解除程序

8.3解除合同后的补偿

9.违约责任

9.1违约情形

9.2违约责任承担

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

11.合同生效及变更

11.1合同生效条件

11.2合同变更程序

12.合同附件

12.1附件一：职位说明书

12.2附件二：必威体育官网网址协议

13.其他约定事项

13.1不可抗力

13.2合同解除条件

13.3合同解除后的责任

14.合同签署

14.1签署日期

14.2签署地点

14.3签署人签名

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

甲方：门业有限责任公司

乙方：[姓名]

1.2双方地址

甲方地址：[甲方地址]

乙方地址：[乙方地址]

1.3双方联系方式

甲方联系方式：[甲方联系电话]

乙方联系方式：[乙方联系电话]

2.合同期限

2.1合同起始日期：2025年1月1日

2.2合同终止日期：2025年12月31日

3.职位及职责

3.1职位名称：销售经理

3.2职位描述：负责公司门业产品的销售工作，包括市场开拓、客户关系维护、销售团队管理等。

3.3职责范围：

3.3.1负责制定并实施销售策略；

3.3.2负责完成公司下达的销售目标；

3.3.3负责开发新客户，维护老客户关系；

3.3.4负责销售团队的建设与培训；

3.3.5定期向公司汇报销售情况及市场动态。

4.工作时间及地点

4.1工作时间：标准工时制，每周工作五天，每天工作8小时。

4.2工作地点：甲方公司所在地，根据工作需要可能需出差。

5.工资及福利

5.1基本工资：人民币[基本工资数额]元/月。

5.2奖金及津贴：

5.2.1年度销售奖金：根据年度销售业绩，按比例发放。

5.2.2交通补贴：人民币[补贴数额]元/月。

5.3社会保险及公积金：按照国家规定，为乙方缴纳五险一金。

5.4休假制度：

5.4.1休息日：每周休息两天，具体休息日由甲方安排。

5.4.2假期：享受国家法定节假日、年假、病假等。

6.考核及晋升

6.1考核制度：甲方将根据岗位职责对乙方进行年度考核。

6.2晋升制度：乙方表现优秀，将有机会获得晋升机会。

7.必威体育官网网址条款

7.1必威体育官网网址内容：甲方公司的商业秘密、客户信息、技术资料等。

7.2必威体育官网网址期限：自本合同签订之日起至合同终止后[必威体育官网网址期限年数]年。

7.3违约责任：乙方违反必威体育官网网址条款，甲方有权要求其承担相应的法律责任。

8.解除合同

8.1解除条件

8.1.1乙方因个人原因提出解除合同；

8.1.2甲方因乙方严重违反合同规定，如严重失职、重大过失等；

8.1.3甲方因经营状况发生重大变化，经双方协商一致；

8.1.4乙方因健康原因无法履行合同；

8.1.5法律法规规定的其他解除合同的情形。

8.2解除程序

8.2.1双方协商一致解除合同，应签订书面协议；

8.2.2乙方提出解除合同，应提前[提前通知期限]日书面通知甲方；

8.2.3甲方在收到乙方解除合同通知后，应在[回复期限]日内给予书面回复；

8.2.4任何一方解除合同，均应妥善处理工作交接。

8.3解除合同后的补偿

8.3.1乙方因个人原因解除合同，甲方无需支付经济补偿；

8.3.2甲方因乙方原因解除合同，甲方应支付乙方相当于[补偿月数]月薪的经济补偿；

8.3.3乙方因健康原因解除合同，甲方应按照国家规定支付医疗补助和失业保险。

9.违约责任

9.1违约情形

9.1.1甲方未按时足额支付乙方工资；

9.1.2甲方未按照合同约定提供工作条件；

9.1.3乙方未按照合同约定履