二零二四年度新型城镇化建设劳务派遣与民生合同3篇.docxVIP

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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度新型城镇化建设劳务派遣与民生合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1派遣单位名称

1.2派遣单位地址

1.3派遣单位法定代表人

1.4用工单位名称

1.5用工单位地址

1.6用工单位法定代表人

2.合同期限

2.1合同起始时间

2.2合同终止时间

2.3合同延期条件及程序

3.派遣岗位及人员

3.1派遣岗位名称

3.2派遣岗位数量

3.3派遣人员名单及资格要求

4.工作内容及职责

4.1工作内容概述

4.2工作职责划分

4.3工作标准及考核办法

5.工作时间及休息休假

5.1工作时间安排

5.2休息休假规定

5.3加班工资计算方法

6.工资及福利待遇

6.1基本工资标准

6.2绩效奖金发放标准

6.3社会保险及公积金缴纳标准

6.4其他福利待遇

7.保险及福利

7.1社会保险

7.2公积金

7.3其他福利

8.合同解除及终止

8.1合同解除条件

8.2合同终止条件

8.3合同解除及终止程序

9.违约责任

9.1派遣单位违约责任

9.2用工单位违约责任

9.3违约责任承担方式

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

11.合同生效及变更

11.1合同生效条件

11.2合同变更条件及程序

12.其他约定事项

12.1其他事项概述

12.2其他事项具体内容

13.合同附件

13.1附件一：派遣人员名单

13.2附件二：工作职责明细表

13.3附件三：工资及福利待遇明细表

14.合同签署及生效日期

14.1签署日期

14.2生效日期

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1派遣单位名称：劳务派遣有限公司

1.2派遣单位地址：省市区路号

1.3派遣单位法定代表人：

1.4用工单位名称：新型城镇化建设项目管理有限公司

1.5用工单位地址：省市区路号

1.6用工单位法定代表人：

2.合同期限

2.1合同起始时间：2024年1月1日

2.2合同终止时间：2024年12月31日

2.3

合同延期条件及程序：如需延期，双方需在合同到期前一个月书面提出延期申请，并经双方协商一致后签订书面延期协议。

3.派遣岗位及人员

3.1派遣岗位名称：市政工程技术人员

3.2派遣岗位数量：10人

3.3派遣人员名单及资格要求：详见附件一《派遣人员名单及资格要求》

4.工作内容及职责

4.1工作内容概述：负责新型城镇化建设项目的现场施工管理、技术指导和质量监督等工作。

4.2工作职责划分：详见附件二《工作职责明细表》

4.3工作标准及考核办法：详见附件二《工作职责明细表》

5.工作时间及休息休假

5.1工作时间安排：实行标准工时制，每日工作8小时，每周工作40小时。

5.2休息休假规定：按照国家规定执行，每年享受带薪年假10天。

5.3加班工资计算方法：加班工资按不低于本人小时工资的150%支付。

6.工资及福利待遇

6.1基本工资标准：3000元/月，根据岗位及工作表现可适当调整。

6.2绩效奖金发放标准：每月根据工作业绩和考核结果发放绩效奖金，最高可达基本工资的30%。

6.3社会保险及公积金缴纳标准：按照国家及地方相关政策规定执行，派遣单位承担社会保险及公积金缴纳责任。

6.4其他福利待遇：提供工作餐、交通补贴、节日慰问金等。

7.保险及福利

7.1社会保险：包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

7.2公积金：按照国家及地方相关政策规定执行，派遣单位承担公积金缴纳责任。

7.3其他福利：提供年度健康体检、员工培训、节假日慰问等。

8.合同解除及终止

8.1合同解除条件

8.1.1派遣人员因个人原因提出解除合同，需提前一个月书面通知派遣单位。

8.1.2用工单位因工作需要调整工作岗位，导致派遣人员无法胜任工作，需提前一个月书面通知派遣单位。

8.1.3派遣人员严重违反用工单位规章制度，经教育无效，用工单位有权解除合同。

8.2合同终止条件

8.2.1合同期限届满，双方无续签意向。

8.2.2用工单位因项目终止或解散，需提前三个月书面通知派遣单位。

8.2.3派遣单位因经营不善或政策调整等原因，无法继续履行合同。

8.3合同解除及终止程序

8.3.1双方需书面通知对方，明确合同解除或终止原因。

8.3.2解除或终止合同后，双方应按照国家及地方相关政策规定办理相关手续。

9.违约责任

9.1派遣单位违约