二零二四年度员工自愿离职离职补偿金支付及核算合同3篇.docxVIP

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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度员工自愿离职离职补偿金支付及核算合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

1.2合同双方法定代表人或授权代表

1.3合同双方联系方式

2.合同签订背景及目的

3.员工自愿离职补偿金支付原则

3.1补偿金支付条件

3.2补偿金支付标准

3.3补偿金支付方式

4.补偿金核算方法

4.1工作年限及工资计算

4.2离职补偿金计算公式

4.3补偿金支付时间

5.离职手续办理

5.1离职申请提交

5.2离职手续办理流程

5.3离职手续办理时间

6.合同解除及终止

6.1合同解除条件

6.2合同终止条件

6.3合同解除及终止程序

7.违约责任及争议解决

7.1违约责任

7.2争议解决方式

7.3争议解决程序

8.合同生效及变更

8.1合同生效条件

8.2合同变更程序

9.合同解除及终止后的权益处理

9.1离职补偿金支付完毕

9.2工资、奖金及福利待遇结算

9.3其他权益处理

10.合同附件

10.1相关证明材料

10.2其他附件

11.合同份数及保管

11.1合同份数

11.2合同保管

12.合同签署日期

13.合同生效日期

14.合同其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

1.1.1甲方：公司名称

1.1.2乙方：员工姓名

1.2合同双方法定代表人或授权代表

1.2.1甲方法定代表人：

1.2.2乙方授权代表：

1.3合同双方联系方式

1.3.1甲方联系方式：电话号码、电子邮箱

1.3.2乙方联系方式：电话号码、电子邮箱

2.合同签订背景及目的

2.1签订背景

2.1.1乙方因个人原因提出自愿离职

2.1.2甲方同意乙方离职，并达成一致意见

2.2合同目的

2.2.1明确双方在离职过程中的权利和义务

2.2.2规范离职补偿金支付及核算流程

3.员工自愿离职补偿金支付原则

3.1补偿金支付条件

3.1.2乙方提出自愿离职申请

3.2补偿金支付标准

3.2.1按照乙方离职前十二个月的平均工资计算

3.2.2每工作满一年支付一个月工资作为补偿

3.3补偿金支付方式

3.3.1以银行转账形式支付至乙方指定账户

3.3.2支付时间：乙方提交离职申请后十个工作日内

4.补偿金核算方法

4.1工作年限及工资计算

4.1.1乙方工作年限自入职之日起计算

4.1.2工资计算：以乙方离职前十二个月的平均工资为准

4.2离职补偿金计算公式

4.2.1补偿金=工资×工作年限

4.3补偿金支付时间

4.3.1乙方提交离职申请后十个工作日内支付完毕

5.离职手续办理

5.1离职申请提交

5.1.1乙方需向甲方提交书面离职申请

5.1.2离职申请应包括离职原因、离职时间等

5.2离职手续办理流程

5.2.1甲方收到离职申请后，进行审核

5.2.2乙方需配合完成离职手续办理

5.2.3甲方在十个工作日内完成离职手续办理

5.3离职手续办理时间

5.3.1乙方提交离职申请后十个工作日内完成

6.合同解除及终止

6.1合同解除条件

6.1.1乙方自愿提出离职

6.1.2甲乙双方协商一致解除合同

6.2合同终止条件

6.2.1合同期限届满

6.2.2乙方离职

6.3合同解除及终止程序

6.3.1乙方提出离职申请

6.3.2甲乙双方协商一致解除合同

6.3.3完成离职手续办理

7.违约责任及争议解决

7.1违约责任

7.1.1甲方未按时支付离职补偿金，应向乙方支付违约金

7.1.2乙方未按时完成离职手续，应承担相应责任

7.2争议解决方式

7.2.1双方协商解决

7.2.2争议解决不成的，提交至合同签订地人民法院诉讼解决

7.3争议解决程序

7.3.1双方在争议发生后三十日内协商解决

7.3.2协商不成的，提交至合同签订地人民法院诉讼解决

8.合同生效及变更

8.1合同生效条件

8.1.1双方签署合同并加盖公章或签字

8.1.2合同签订后七个工作日内，双方应将合同副本各自保存一份

8.2合同变更程序

8.2.1合同任何条款的变更，必须以书面形式提出，并由双方共同签署

8.2.2变更后的合同内容，应在变更之日起五个工作日内通知对方

9.合同解除及终止后的权益处理

9.1离职补偿金支付完毕

9.1.1甲方应在合同解除或终止后的十个工作日内，将离职补偿金支付给乙方

9.1.2支付完毕