二零二四年度屠宰场工人劳动争议调解员选拔与培训合同3篇.docxVIP

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER

20XX

专业合同封面

COUNTRACTCOVER

甲方：XXX

乙方：XXX

PERSONAL

RESUME

RESUME

二零二四年度屠宰场工人劳动争议调解员选拔与培训合同

本合同目录一览

1.合同签订双方基本信息

1.1甲方基本信息

1.2乙方基本信息

2.合同签订日期及地点

3.合同目的与原则

4.职责与权利

4.1甲方职责与权利

4.2乙方职责与权利

5.选拔与培训流程

5.1选拔程序

5.2培训内容

5.3培训时间与地点

6.考核与评估

6.1考核标准

6.2评估方法

7.合同期限

8.合同费用及支付方式

8.1费用总额

8.2支付方式

8.3付款时间

9.合同变更与解除

9.1合同变更

9.2合同解除

10.违约责任

10.1甲方违约责任

10.2乙方违约责任

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

12.合同生效与终止

13.合同附件

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同签订双方基本信息

1.1甲方基本信息

1.1.1甲方名称：屠宰场

1.1.2甲方地址：省市区路号

1.1.3甲方法定代表人：

1.1.4甲方联系电话：0215678

1.2乙方基本信息

1.2.1乙方名称：劳动争议调解中心

1.2.2乙方地址：省市区路号

1.2.3乙方法定代表人：

1.2.4乙方联系电话：02187654321

2.合同签订日期及地点

2.1合同签订日期：2024年3月1日

2.2合同签订地点：省市区路号屠宰场会议室

3.合同目的与原则

3.1合同目的：为保障屠宰场工人劳动争议的及时、公正、有效解决，提高劳动争议调解员的业务水平，特签订本合同。

3.2合同原则：遵循公平、公正、公开、自愿的原则，维护双方合法权益。

4.职责与权利

4.1甲方职责与权利

4.1.1甲方负责提供劳动争议调解所需的相关资料和条件。

4.1.2甲方有权对乙方选拔的调解员进行考核和评估。

4.1.3甲方有权根据实际情况调整培训内容和时间。

4.2乙方职责与权利

4.2.1乙方负责选拔和培训劳动争议调解员。

4.2.2乙方有权根据甲方提供的资料和条件，制定培训计划和考核标准。

4.2.3乙方有权对甲方提供的调解员进行考核和评估。

5.选拔与培训流程

5.1选拔程序

5.1.1乙方发布选拔公告，明确选拔条件、时间和地点。

5.1.2甲方组织符合条件的人员报名。

5.1.3乙方对报名人员进行资格审查和面试。

5.1.4乙方确定选拔合格的调解员名单。

5.2培训内容

5.2.1劳动法律法规基础知识

5.2.2劳动争议调解技巧

5.2.3心理素质与沟通能力培训

5.3培训时间与地点

5.3.1培训时间：2024年4月1日至2024年4月30日

5.3.2培训地点：省市区路号屠宰场会议室

6.考核与评估

6.1考核标准

6.1.1理论知识掌握程度

6.1.2调解技巧运用能力

6.1.3案例分析能力

6.2评估方法

6.2.1闭卷考试

6.2.2案例分析

6.2.3评委现场提问

8.合同费用及支付方式

8.1费用总额

8.1.1乙方培训费用总额为人民币叁拾万元整（￥300,000.00）。

8.2支付方式

8.2.1甲方应在合同签订后五个工作日内支付乙方培训费用的50%，即人民币壹拾伍万元整（￥150,000.00）。

8.2.2乙方完成培训并经甲方考核合格后，甲方应在十个工作日内支付剩余的50%，即人民币壹拾伍万元整（￥150,000.00）。

8.2.3甲方支付上述款项时，应通过银行转账方式直接汇入乙方指定的账户。

9.合同变更与解除

9.1合同变更

9.1.1合同任何一方需变更合同内容，应提前三十日以书面形式通知对方，经双方协商一致后，方可变更合同。

9.1.2合同变更应采用书面形式，并由双方签字盖章后生效。

9.2合同解除

9.2.1如一方违反合同约定，另一方有权解除合同，并要求赔偿由此造成的损失。

9.2.2因不可抗力导致合同无法履行时，双方均可解除合同，无需承担违约责任。

10.违约责任

10.1甲方违约责任

10.1.1如甲方未按约定支付费用，应向乙方支付违约金，违约金为未支付金额的5%。

10.1.2如甲方未按约定提供资料或条件，导致培训无法进行，应承担相应的责任。

10.2乙方违约责任

10.2.1如乙方未按约定完成培训，应向甲方支付违约金，违约金为培训费用总额的5%。

10.2.2如乙方提供的培训质量不符合约定标准，应重新培训或退还部分培训费用。