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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度文化创意产业人力外包合同

本合同目录一览

1.合同概述

1.1合同背景

1.2合同目的

1.3合同期限

2.服务内容

2.1人力资源外包范围

2.2服务人员资质要求

2.3服务项目及标准

3.服务提供方

3.1服务提供方资质

3.2服务提供方责任

3.3服务提供方义务

4.服务需求方

4.1服务需求方资质

4.2服务需求方责任

4.3服务需求方义务

5.人员派遣

5.1派遣人员数量及时间

5.2派遣人员职责

5.3派遣人员待遇

6.费用及支付

6.1服务费用

6.2支付方式

6.3付款期限

7.服务质量保障

7.1服务质量标准

7.2质量监控

7.3质量问题处理

8.必威体育官网网址与知识产权

8.1必威体育官网网址义务

8.2知识产权归属

8.3知识产权保护

9.违约责任

9.1违约情形

9.2违约责任承担

9.3违约赔偿

10.合同解除

10.1合同解除条件

10.2合同解除程序

10.3合同解除后果

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

11.3争议解决费用

12.合同生效及终止

12.1合同生效条件

12.2合同终止条件

12.3合同终止程序

13.其他

13.1合同附件

13.2合同修订

13.3合同份数

14.合同签署

14.1签署时间

14.2签署地点

14.3签署代表

第一部分：合同如下：

1.合同概述

1.1合同背景

本合同双方为甲乙双方，甲方为文化创意产业的人力资源需求方，乙方为文化创意产业的人力资源服务提供方。鉴于甲方在文化创意产业领域的人力需求，乙方同意为甲方提供人力资源外包服务，双方本着平等互利的原则，经友好协商，达成如下协议。

1.2合同目的

本合同旨在明确甲乙双方在文化创意产业人力外包过程中的权利义务，确保甲方的人力需求得到满足，乙方的人力资源服务得到有效开展。

1.3合同期限

本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年，自合同生效之日起计算。

2.服务内容

2.1人力资源外包范围

（1）招聘、选拔、录用及培训；

（2）劳动合同签订与管理；

（3）薪酬福利管理；

（4）社会保险及公积金缴纳；

（5）员工关系管理；

（6）员工离职手续办理。

2.2服务人员资质要求

（1）符合国家相关法律法规规定的就业年龄；

（2）具备文化创意产业相关工作经验；

（4）具备一定的沟通能力和学习能力。

2.3服务项目及标准

乙方为甲方提供的服务项目及标准如下：

（1）招聘选拔：乙方按照甲方要求，在规定的时间内完成招聘选拔工作，确保招聘到符合要求的人员；

（2）劳动合同签订与管理：乙方负责与甲方员工签订劳动合同，并按照国家法律法规进行管理；

（3）薪酬福利管理：乙方按照甲方规定，合理制定员工薪酬福利标准，确保员工权益；

（4）社会保险及公积金缴纳：乙方按照国家规定，为甲方员工缴纳社会保险及公积金；

（5）员工关系管理：乙方负责处理甲方员工关系问题，维护甲方企业形象；

（6）员工离职手续办理：乙方协助甲方办理员工离职手续，确保离职流程顺畅。

3.服务提供方

3.1服务提供方资质

乙方为依法注册、具有合法经营资质的人力资源服务机构，具备开展人力资源外包业务的相应能力。

3.2服务提供方责任

乙方应按照本合同约定，全面履行人力资源外包服务，确保甲方的人力需求得到满足。

3.3服务提供方义务

（1）乙方应按照甲方要求，及时、准确地完成人力资源外包服务；

（2）乙方应遵守国家相关法律法规，确保服务合法合规；

（3）乙方应保护甲方商业秘密，不得泄露给任何第三方。

4.服务需求方

4.1服务需求方资质

甲方为依法注册、具有合法经营资质的文化创意产业企业，具备开展人力资源外包需求。

4.2服务需求方责任

甲方应按照本合同约定，配合乙方完成人力资源外包服务。

4.3服务需求方义务

（1）甲方应按照乙方要求，提供必要的资料和信息；

（2）甲方应确保乙方提供的服务符合国家法律法规；

（3）甲方应保护乙方商业秘密，不得泄露给任何第三方。

5.人员派遣

5.1派遣人员数量及时间

乙方应在合同签订后一个月内，完成甲方所需人员派遣工作。

5.2派遣人员职责

（1）完成甲方分配的工作任务；

（2）遵守甲方规章制度；

（3）积极参加甲方组织的各项活动。

5.3派遣人员待遇

乙方派遣至甲方工作的人员待遇如下：

（1）按照国家规定缴纳社会保险及公积金；

（2）享受甲方规定的薪酬福利；

（3）享有国家规定的