有哪些信誉好的足球投注网站- 1、本文档共45页，可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER
20XX
专业合同封面
COUNTRACTCOVER
甲方：XXX
乙方：XXX
PERSONAL
RESUME
RESUME
二零二四年度小学教师劳动合同续签条件协议
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1双方名称
1.2双方法定代表人
1.3双方联系方式
2.合同续签原则
2.1续签条件
2.2续签程序
2.3续签期限
3.教师岗位及职责
3.1岗位设置
3.2岗位职责
3.3岗位考核
4.教学任务及质量要求
4.1教学计划
4.2教学内容
4.3教学效果
4.4教学评价
5.工资待遇
5.1基本工资
5.2奖金及补贴
5.3工资支付方式
6.工作时间及休息休假
6.1工作时间
6.2休息休假
6.3加班制度
7.社会保险及福利待遇
7.1社会保险
7.2福利待遇
7.3保险及福利待遇调整
8.教师培训及发展
8.1培训计划
8.2培训内容
8.3培训考核
9.教师考核及奖惩
9.1考核制度
9.2考核内容
9.3奖惩措施
10.教师权益保障
10.1教师权益
10.2权益保障措施
10.3权益争议解决
11.合同解除及终止
11.1解除条件
11.2解除程序
11.3合同终止
12.违约责任
12.1违约情形
12.2违约责任
12.3违约赔偿
13.争议解决
13.1争议解决方式
13.2争议解决机构
13.3争议解决程序
14.其他约定事项
第一部分：合同如下：
1.合同双方基本信息
1.1双方名称
甲方：市区小学
乙方：，身份证号码：
1.2双方法定代表人
甲方法定代表人：X
乙方法定代表人：X
1.3双方联系方式
2.合同续签原则
2.1续签条件
乙方在履行本合同期间，无违纪违规行为，且教学、工作表现良好，符合甲方教师岗位需求。
2.2续签程序
乙方在合同到期前一个月向甲方提出续签意向，经甲方审核同意后，双方签订本合同续签协议。
2.3续签期限
本合同续签期限为一年，自原合同到期之日起计算。
3.教师岗位及职责
3.1岗位设置
乙方担任年级学科教师。
3.2岗位职责
3.3岗位考核
甲方将定期对乙方进行教学、工作考核，考核内容包括教学效果、师德表现、工作态度等方面。
4.教学任务及质量要求
4.1教学计划
乙方应根据教学大纲和学校要求，制定详细的教学计划，包括教学内容、教学方法、教学进度等。
4.2教学内容
乙方应严格按照教学大纲进行教学，不得擅自更改教学内容。
4.3教学效果
乙方应保证所授课班级学生的学业成绩达到学校要求，并定期进行教学质量评估。
4.4教学评价
甲方将定期对乙方进行教学评价，包括学生、家长、同事的评价。
5.工资待遇
5.1基本工资
乙方的基本工资为人民币元/月。
5.2奖金及补贴
乙方将根据学校规定获得相应的奖金及补贴。
5.3工资支付方式
乙方工资每月发放一次，于每月的一个工作日支付。
6.工作时间及休息休假
6.1工作时间
乙方的工作时间为每周工作五天，每天工作七小时。
6.2休息休假
乙方享有国家法定节假日、公休日、带薪年假等休息休假待遇。
6.3加班制度
乙方加班需经甲方批准，并按照国家规定支付加班费。
7.社会保险及福利待遇
7.1社会保险
乙方应按照国家规定参加社会保险，甲方负责缴纳社会保险费用。
7.2福利待遇
乙方享有国家规定的各项福利待遇，包括住房公积金、节日慰问金等。
7.3保险及福利待遇调整
甲方将根据国家政策和学校实际情况，对保险及福利待遇进行调整。
8.教师培训及发展
8.1培训计划
甲方将为乙方提供必要的专业培训和发展机会，包括但不限于新教师入职培训、学科专业培训、教育技术培训等。
8.2培训内容
培训内容将包括但不限于教学方法、课程设计、学生心理辅导、教育法规和政策解读等。
8.3培训考核
乙方参加培训后，甲方将进行考核，考核结果将作为乙方职业发展和晋升的重要依据。
9.教师考核及奖惩
9.1考核制度
甲方将建立科学合理的教师考核制度，包括教学评估、学生评价、同行评议等。
9.2考核内容
考核内容包括但不限于教学成绩、教学质量、师德表现、工作态度、团队合作等。
9.3奖惩措施
对表现优秀的教师，甲方将给予表彰和奖励；对表现不佳的教师，甲方将进行批评教育，并视情况采取相应的纠正措施。
10.教师权益保障
10.1教师权益
乙方享有法律规定的教师合法权益，包括但不限于教育教学权、学术研究权、民主管理权等。
10.2权益保障措施
甲方将建立健全教师权益保障机制，包括设立教师投诉渠道、定期开展教师满意度调查等。
文档评论（0）