网站大量收购闲置独家精品文档,联系QQ:2885784924

二零二四年度文化企业人事外包与品牌推广合同3篇.docxVIP

二零二四年度文化企业人事外包与品牌推广合同3篇.docx

  1. 1、本文档共82页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER

20XX

专业合同封面

COUNTRACTCOVER

甲方:XXX

乙方:XXX

PERSONAL

RESUME

RESUME

二零二四年度文化企业人事外包与品牌推广合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

1.2合同双方法定代表人

1.3合同双方联系方式

2.合同标的及范围

2.1人事外包服务内容

2.2品牌推广服务内容

2.3服务期限

2.4服务地点

3.人事外包服务具体条款

3.1员工招聘与配置

3.2员工培训与晋升

3.3员工薪酬福利

3.4员工离职与续签

4.品牌推广服务具体条款

4.1品牌策划与定位

4.2媒体宣传与推广

4.3社交媒体运营

4.4市场调研与分析

5.服务质量与标准

5.1服务质量要求

5.2服务标准规范

5.3服务质量监督

6.服务费用及支付方式

6.1服务费用总额

6.2费用支付方式

6.3费用支付时间

7.合同履行与变更

7.1合同履行期限

7.2合同变更程序

7.3合同解除条件

8.违约责任与处理

8.1违约责任定义

8.2违约责任承担

8.3违约处理方式

9.必威体育官网网址条款

9.1必威体育官网网址信息范围

9.2必威体育官网网址义务与责任

9.3必威体育官网网址信息的使用

10.争议解决方式

10.1争议解决方式选择

10.2争议解决程序

10.3争议解决地点

11.合同生效与终止

11.1合同生效条件

11.2合同终止条件

11.3合同解除程序

12.其他约定事项

12.1合同附件

12.2合同附件清单

12.3其他约定事项

13.合同签署与备案

13.1合同签署日期

13.2合同签署地点

13.3合同备案手续

14.合同附件清单

14.1附件一:人事外包服务明细表

14.2附件二:品牌推广服务明细表

14.3附件三:服务费用支付计划表

14.4附件四:必威体育官网网址协议

14.5附件五:争议解决条款补充协议

第一部分:合同如下:

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

1.1.1发包方:X文化发展有限公司

1.1.2承包方:X人力资源管理有限公司

1.2合同双方法定代表人

1.2.1发包方法定代表人:

1.2.2承包方法定代表人:

1.3合同双方联系方式

1.3.1发包方联系电话:0215678

1.3.3承包方联系电话:02187654321

2.合同标的及范围

2.1人事外包服务内容

2.1.1员工招聘:负责招聘、筛选、录用及入职培训等工作

2.1.2员工配置:根据需求进行员工岗位配置及调整

2.1.3员工培训:提供入职培训、在职培训及晋升培训

2.2品牌推广服务内容

2.2.1品牌策划:进行品牌定位、形象设计及传播策略制定

2.2.2媒体宣传:策划并执行线上线下媒体宣传方案

2.2.3社交媒体运营:维护公司社交媒体账号,提升品牌影响力

2.3服务期限

2.3.1本合同服务期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止

2.4服务地点

2.4.1服务地点为发包方所在城市及业务拓展城市

3.人事外包服务具体条款

3.1员工招聘与配置

3.1.1承包方应根据发包方需求,在规定时间内完成员工招聘及配置工作

3.1.2招聘过程中,承包方需确保员工符合岗位要求,并按照相关法律法规进行操作

3.2员工培训与晋升

3.2.1承包方应制定培训计划,对员工进行入职、在职及晋升培训

3.2.2培训内容应包括公司文化、业务知识、专业技能等方面

3.3员工薪酬福利

3.3.1员工薪酬福利标准由双方另行协商确定

3.3.2承包方需按照国家及地方相关规定,及时足额支付员工薪酬及福利

3.4员工离职与续签

3.4.1员工离职应按照国家及地方相关规定办理手续

3.4.2发包方有权根据业务发展需要,与承

您可能关注的文档

文档评论(0)

156****4227 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档