市场营销策划项目九 营销策划团队建设 .pptx

项目九营销策划团队建设;道德的三层含义：;道德的表现形式：;道德与法律的关系（一是联系）：;4、在调节范围上，道德适用范围广，而法律相对较窄。

5、在调节主体上，法律是通过国家司法部门强制执行，而道德主要依靠社会舆论、风俗和人们的良心来约束。道德的调节主体比法律更广泛；

6、在调节方式上，法律调节具有强制性、滞后性，而道德调节具有自觉性、事前性。;道德评价（道德认知）：;所谓职业道德，是指从事一定职业的人们，在职业活动中应该遵循的，依靠社会舆论和内心信念来维持的行为规范的总和。

它调节从业人员与服务对象、从业人员之间、从业人员与职业之间的关系。;三、职业的定义：;职业的三个含义：;职业道德的基本要素：;职业道德的特征：;职业道德的社会功能;职业道德的社会作用;;3、自强不息、勇于革新的拼搏精神

例如：“天行健，君子以自强不息”

汉代的“文景之治”、唐朝的“贞观之治”、清朝的“康乾盛世”

;5、诚实守信的传统美德

例如：孔子把“信”提升到关乎国家存亡的高度，强调“民无信不立”

6、见利思义、以义取利的价值取向

例如：孔子“见利思义”、“志士仁人，无求生以害仁，有杀身成仁”、“不义而富且贵，于我如浮云”。孟子“富贵不能淫，贫贱不能移，威武不能屈”。荀子“以义取利”;（二）西方发达国家的职业道德精华;西方发达国家的职业道德建设的做法与经验：;五、社会主义职业道德的基本要求及其特征;（二）社会主义职业道德的特征

;职业道德的五个要求：;4、服务群众

服务群众就是为满足群众需要，为群众办实事、好事，为群众排忧解难。

服务群众是公民道德建设的核心，也是职业道德建设的核心。

5、奉献社会

奉献社会就是不以获得报酬为最终目的，自愿为他人、为社会付出劳动的行为。

奉献社会是职业道德中的最高境界。对企业来说，奉献意味着承担社会责任，对从业人员来说，工作不仅仅是为了工资、为了名利，而是为了实现职业理想，为了事业成功。;八、职业化与职业道德;职业道德、职业荣誉感、职业责任感???职业化素养的最根本内容。

具备良好的职业化素养是取得职业成就、得到社会认可的基本途径。

职业化素养要求在工作中尽量克服主观性，去除个人的私心杂念。

掌握熟悉的职业技能是职业化的基本要求。

职业技能的认证或者被认可，包括：

1、职业资质

2、资格认证

3、社会认证;职业化在行为标准方面的体现，称为“职业化行为规范”。;职业化与新型劳动观：;现代职业观与职业精神：;九、职业道德素养;职业道德准则：;职业技能的特点：;职业技能的作用：;怎样通过提高职业道德来提高职业技能：;职业道德修养——

就是指从事各种职业活动的人员，按照职业道德的基本原则和规范，在职业活动中所进行自我教育，自我锻炼，自我改造和自我改善，使自己的职业道德水平达到一定境界。;职业道德修养的重要性：;职业道德修养的途径和方法：;爱岗敬业;二、爱岗敬业的特征

1、主动

2、务实

3、持久;三、敬业的具体要求;四、爱岗敬业的重要性;世界500强企业优秀员工标准

1、敬业精神

2、忠诚

3、良好的人际关系

4、团队精神

5、自动自发地工作

6、注重细节，追求完美

7、不找任何借口

8、具有较强的执行力

9、找方法提高工作效率

10、为企业提好的建议

11、维护企业形象

12、与企业共命运;一、诚信的含义

诚信的本质内涵是真实、守诺、信任，即尊重实情、有约必履、有诺必践、言行一致。;二、诚信的特征

1、通识性

2、智慧性

3、止损性

4、资质性;三、诚信的具体要求;领导对员工的信任可以概括为：

①积极与员工沟通，了解员工的想法与需求，对员工的能力有信心；

②了解员工的品行，对员工的基本人格有信心；

③不无端猜疑员工，要在实事清楚的情况下做出公正的调节；

④放手让下属做决策，自己管理自己；;领导对下属应当做到：

①不强制下属工作，凡事必先征求下属的同意；

②诚恳对待员工；

③