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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度南京市文化行业劳务派遣合作协议

本合同目录一览

1.合同签订双方的基本信息

1.1派遣单位名称及地址

1.2劳务派遣单位名称及地址

1.3招聘人员的基本情况

2.合同期限及终止条件

2.1合同期限

2.2合同终止条件

2.3合同续签及变更

3.招聘人数及岗位需求

3.1招聘人数

3.2岗位需求及职责

3.3岗位设置及调整

4.薪酬及福利待遇

4.1薪酬结构

4.2基本工资

4.3绩效奖金

4.4社会保险及公积金

4.5其他福利待遇

5.工作时间及休息休假

5.1工作时间

5.2休息日及调休

5.3假期规定

6.劳动安全与健康管理

6.1安全生产责任

6.2安全防护措施

6.3健康检查与职业病防治

7.劳动纪律与工作考核

7.1劳动纪律

7.2工作考核制度

7.3考核结果及处理

8.必威体育官网网址条款

8.1必威体育官网网址内容

8.2必威体育官网网址责任

8.3违约责任

9.违约责任及处理

9.1违约情形

9.2违约责任

9.3违约处理

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决程序

10.3争议解决机构

11.合同生效及解除

11.1合同生效条件

11.2合同解除条件

11.3合同解除程序

12.其他约定事项

12.1合同附件

12.2合同补充协议

12.3合同附件及补充协议的效力

13.合同变更及补充

13.1合同变更程序

13.2合同补充协议

13.3合同变更及补充的效力

14.合同解除及终止

14.1合同解除条件

14.2合同终止条件

14.3合同解除及终止的程序

第一部分：合同如下：

第一条合同签订双方的基本信息

1.1派遣单位名称：南京市文化行业管理局

1.1.1地址：南京市区路号

1.2劳务派遣单位名称：劳务派遣有限公司

1.2.1地址：南京市区路号

1.3招聘人员的基本情况

1.3.1招聘人数：30人

1.3.2岗位需求：文化宣传、活动策划、现场执行等

1.3.3岗位职责：负责文化活动的策划、执行、宣传等工作

第二条合同期限及终止条件

2.1合同期限：自2024年1月1日起至2024年12月31日止

2.2合同终止条件

2.2.1招聘人员违反劳动纪律或严重违反合同约定

2.2.2劳务派遣单位因故终止业务或合同双方协商一致

2.3合同续签及变更

2.3.1合同期满前一个月，双方可协商续签合同

2.3.2合同内容可根据实际情况进行变更，但需双方书面确认

第三条招聘人数及岗位需求

3.1招聘人数：30人

3.2岗位需求及职责

3.2.2活动策划岗位：负责文化活动的策划与执行，包括活动方案设计、现场执行等

3.2.3现场执行岗位：负责文化活动的现场执行，包括场地布置、活动组织等

3.3岗位设置及调整

3.3.1岗位设置根据工作需要和业务发展进行调整

3.3.2调整需经双方协商一致，并书面确认

第四条薪酬及福利待遇

4.1薪酬结构：基本工资+绩效奖金

4.2基本工资：每月人民币元

4.3绩效奖金：根据个人绩效和单位效益确定

4.4社会保险及公积金

4.4.1按国家规定缴纳社会保险

4.4.2按国家规定缴纳住房公积金

4.5其他福利待遇

4.5.1法定节假日加班工资

4.5.2带薪年休假

4.5.3体检

第五条工作时间及休息休假

5.1工作时间：每周工作五天，每天工作8小时

5.2休息日及调休

5.2.1休息日：每周六、日

5.2.2调休：根据国家规定及单位实际情况安排

5.3假期规定

5.3.1法定节假日

5.3.2事假、病假等根据国家规定及单位制度执行

第六条劳动安全与健康管理

6.1安全生产责任

6.1.1劳务派遣单位负责提供安全的工作环境和劳动保护措施

6.1.2招聘人员遵守劳动安全规定，确保自身安全

6.2安全防护措施

6.2.1定期进行安全培训

6.2.2配备必要的安全防护用品

6.3健康检查与职业病防治

6.3.1定期进行健康检查

6.3.2防治职业病，保障招聘人员身体健康

第七条劳动纪律与工作考核

7.1劳动纪律

7.1.1招聘人员应遵守国家法律法规和单位规章制度

7.1.2服从工作安排，按时完成任务

7.2工作考核制度

7.2.1定期对招聘人员进行工作考核

7.2.2考核结果作为薪酬及晋升依据

7.3考核结果及处理

7.3.1考核结果分为优秀、良好、合格、不合格

7.3.2对考核不合