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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度实习生实习期间实习基地实习导师选拔合同

本合同目录一览

1.实习基地概述

1.1实习基地地址

1.2实习基地规模

1.3实习基地设施

2.实习导师选拔原则

2.1选拔标准

2.2选拔流程

2.3选拔时间

3.实习导师职责

3.1指导实习生日常工作

3.2定期评估实习生表现

3.3提供实习期间所需资源与支持

4.实习生选拔条件

4.1学历要求

4.2专业要求

4.3个人能力要求

5.实习生选拔流程

5.1报名与资格审查

5.2面试与考核

5.3选拔结果通知

6.实习生实习内容

6.1实习岗位分配

6.2实习任务安排

6.3实习考核标准

7.实习期限

7.1实习起始时间

7.2实习结束时间

7.3实习期限变更

8.实习待遇

8.1实习工资

8.2社会保险

8.3其他福利

9.实习生考核与评价

9.1考核方式

9.2评价标准

9.3考核结果反馈

10.实习生权益保障

10.1实习生权益

10.2权益维护途径

10.3实习生投诉处理

11.合同解除与终止

11.1合同解除条件

11.2合同终止条件

11.3合同解除与终止程序

12.违约责任

12.1违约行为

12.2违约责任承担

12.3违约赔偿

13.争议解决

13.1争议解决方式

13.2争议解决机构

13.3争议解决期限

14.合同生效与解除

14.1合同生效条件

14.2合同解除条件

14.3合同解除程序

第一部分：合同如下：

第一条实习基地概述

1.1实习基地地址：位于市区路号，具体办公地点为室。

1.2实习基地规模：占地面积1000平方米，拥有办公室、会议室、培训室、休息室等设施。

1.3实习基地设施：配备有电脑、投影仪、多功能会议室、图书角等，满足实习生的学习和生活需求。

第二条实习导师选拔原则

2.2选拔流程：由实习基地人力资源部门组织，通过简历筛选、面试、实际操作考核等环节进行。

2.3选拔时间：自发布招聘公告之日起至招聘截止日止，具体时间为年月日至年月日。

第三条实习导师职责

3.1指导实习生日常工作：负责实习生在实习期间的工作指导，确保实习生熟悉业务流程，掌握岗位技能。

3.2定期评估实习生表现：每季度对实习生进行一次综合评估，包括工作态度、业务能力、团队协作等方面。

3.3提供实习期间所需资源与支持：为实习生提供必要的培训、资料、设备等资源，协助实习生解决实习过程中遇到的问题。

第四条实习生选拔条件

4.2专业要求：与实习岗位相关或具备相关专业知识。

第五条实习生选拔流程

5.1报名与资格审查：实习生提交报名材料，实习基地进行资格审查，确定符合报名条件的实习生名单。

5.2面试与考核：组织面试，对实习生的专业知识、综合素质进行考核。

5.3选拔结果通知：面试结束后，实习基地将以电话或邮件形式通知入选实习生。

第六条实习生实习内容

6.1

实习岗位分配：根据实习生的专业背景和实习基地需求，分配相应的实习岗位。

6.2实习任务安排：实习期间，实习生需按照实习导师的安排完成实习任务，包括但不限于参与项目、协助完成日常工作等。

6.3实习考核标准：实习考核包括实习态度、工作能力、团队协作等方面，考核结果作为实习生实习成绩的依据。

第七条实习期限

7.1实习起始时间：自合同签订之日起，实习期限为6个月。

7.2实习结束时间：实习期限届满后，实习生应按照实习基地的要求办理实习结束手续。

7.3实习期限变更：如因特殊情况需延长实习期限，经双方协商一致，可对实习期限进行变更。

第八条实习待遇

8.1实习工资：实习生每月工资为人民币元，按月发放，具体发放日期为每月日。

8.2社会保险：实习基地将为实习生缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

8.3其他福利：实习生享有国家法定节假日休息、带薪年假等福利待遇。

第九条实习生考核与评价

9.1考核方式：实习期间，实习生的工作表现将进行季度考核，考核结果将作为实习生实习期满后的评价依据。

9.2评价标准：评价标准包括但不限于实习态度、工作能力、团队协作、创新精神、问题解决能力等。

9.3考核结果反馈：考核结果将在考核结束后一周内以书面形式反馈给实习生，实习生如有异议，可在收到反馈后一周内提出。

第十条实习生权益保障

10.1实习生权益：实习生享有国家法律法规规定的各项权益，包括但不限于劳动安全、健康卫生、休息休假等。

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