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甲方：XXX

乙方：XXX

PERSONAL

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二零二四年度教育机构教师职务聘任合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1教师姓名

1.2教师性别

1.3教师身份证号码

1.4教师联系电话

1.5教师电子邮箱

1.6教师籍贯

1.7教师学历

1.8教师毕业院校

1.9教师专业

1.10教师入职时间

2.教师职务及聘任岗位

2.1教师职务

2.2教师聘任岗位

2.3教师工作地点

2.4教师工作内容

3.教师聘任期限

3.1聘任起始时间

3.2聘任结束时间

3.3聘任期限延长及终止条件

4.教师工作职责

4.1教学职责

4.2研究职责

4.3管理职责

4.4服务职责

5.教师工作考核

5.1考核方式

5.2考核内容

5.3考核结果及处理

6.教师工资及福利待遇

6.1工资构成

6.2工资支付方式

6.3福利待遇

6.4保险待遇

7.教师培训与发展

7.1培训内容

7.2培训方式

7.3培训费用

8.教师辞职及辞退

8.1辞职条件

8.2辞职程序

8.3辞职待遇

8.4辞退条件

8.5辞退程序

8.6辞退待遇

9.教师必威体育官网网址条款

9.1必威体育官网网址内容

9.2必威体育官网网址期限

9.3违约责任

10.教师知识产权

10.1知识产权归属

10.2知识产权使用

10.3知识产权保护

11.教师合同解除与终止

11.1解除合同条件

11.2解除合同程序

11.3合同终止条件

11.4合同终止程序

12.教师争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决机构

12.3争议解决程序

13.合同的生效、变更与解除

13.1合同生效条件

13.2合同变更程序

13.3合同解除条件

13.4合同解除程序

14.其他约定事项

14.1法律适用

14.2争议解决

14.3合同份数

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1教师姓名：

1.2教师性别：男

1.3教师身份证号码：11010119900301

1.4教师联系电话1.6教师籍贯：北京市

1.7教师学历：本科

1.8教师毕业院校：北京大学

1.9教师专业：教育学

1.10教师入职时间：2024年1月1日

2.教师职务及聘任岗位

2.1教师职务：高级教师

2.2教师聘任岗位：初中部语文教师

2.3教师工作地点：北京市中学

2.4

教师工作内容：承担初中部语文课程的教学工作，包括备课、授课、辅导、批改作业等。

3.教师聘任期限

3.1聘任起始时间：2024年1月1日

3.2聘任结束时间：2027年12月31日

3.3聘任期限延长及终止条件：如双方同意，可经协商一致延长聘任期限；如出现合同约定的违约行为，合同将终止。

4.教师工作职责

4.1教学职责：按照教学大纲和学校要求，完成规定的教学任务，提高教学质量。

4.3管理职责：协助学校进行班级管理，维护班级秩序，促进学生学习。

4.4服务职责：参与学校组织的各类活动，为学校发展贡献力量。

5.教师工作考核

5.1考核方式：采用年度考核与平时考核相结合的方式。

5.2考核内容：教学态度、教学质量、教学效果、班级管理、个人发展等。

5.3考核结果及处理：考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级，不合格者将进行整改或解除合同。

6.教师工资及福利待遇

6.1工资构成：基本工资、岗位工资、绩效工资等。

6.2工资支付方式：按月支付，每月10日前发放。

6.3福利待遇：包括五险一金、带薪年假、节日福利等。

6.4保险待遇：按照国家规定缴纳社会保险和住房公积金。

7.教师培训与发展

7.1培训内容：包括新教师培训、专业发展培训、教育教学研究等。

7.2培训方式：集中培训、远程培训、工作坊等形式。

7.3培训费用：由学校承担。

8.教师辞职及辞退

8.1辞职条件：教师因个人原因提出辞职，需提前一个月向学校提出书面申请。

8.2辞职程序：教师提出辞职申请后，学校将在收到申请之日起五个工作日内予以答复，并办理相关手续。

8.3辞职待遇：教师辞职后，学校将根据其在职期间的工作表现和贡献，按照国家及地方相关政策规定支付相应的经济补偿。

8.4辞退条件：教师有下列情形之一，学校可以予以辞退：

??a)严重违反工作纪律，造成严重后果的；

??b)拒不履行教师职责，严重影响教育教学秩序的；

??c)被依法追究刑事责任的；

??d)因身体原因无法继续从事教育教学工作，经学校