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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度实习生劳动权益保障与职业规划合同

本合同目录一览

1.合同订立依据与目的

2.实习生基本信息

3.实习岗位与工作内容

4.实习期限与工作时间

5.实习期间的待遇与薪酬

6.实习期间的社会保险与福利

7.实习期间的培训与指导

8.实习生权益保障措施

9.实习生违反合同的处理

10.实习单位违反合同的处理

11.合同解除与终止条件

12.争议解决方式

13.合同的生效与修改

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

第一条合同订立依据与目的

1.1本合同依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规制定。

1.2本合同目的在于明确实习生在实习期间的权利和义务，保障实习生的合法权益，同时保障用人单位的合法权益，促进实习生的职业成长。

第二条实习生基本信息

2.1实习生姓名：（姓名）

2.2实习生身份证号码：（身份证号码）

2.3实习生性别：（性别）

2.4实习生出生日期：（出生日期）

2.5实习生最高学历：（最高学历）

2.6实习生联系方式：（电话号码、电子邮箱）

第三条实习岗位与工作内容

3.1实习岗位：（具体岗位名称）

3.2实习单位：（单位名称）

3.3实习工作内容：（具体工作职责与任务）

3.4实习单位应提供必要的培训和工作指导。

第四条实习期限与工作时间

4.1实习期限：（起止日期）

4.2实习工作时间为：（工作时间安排）

4.3实习生应按照实习单位的工作安排，遵守工作纪律。

第五条实习期间的待遇与薪酬

5.1实习生在实习期间享受：（待遇内容，如：餐费补贴、交通补贴等）

5.2实习生每月薪酬：（具体金额及支付方式）

5.3实习生薪酬支付时间：（支付时间）

第六条实习期间的社会保险与福利

6.1实习单位应依法为实习生缴纳：（社会保险种类及缴费比例）

6.2实习期间实习生享受：（福利待遇，如：带薪休假、节日慰问等）

第七条实习期间的培训与指导

7.1实习单位应对实习生进行必要的业务培训，提高其实习技能。

7.2实习单位应安排有经验的员工对实习生进行一对一的指导，帮助实习生尽快适应工作环境。

7.3实习单位应定期对实习生进行考核，评估其实习效果。

第八条实习生权益保障措施

8.1实习单位应保障实习生的合法权益，不得安排实习生从事与其年龄、健康状况不相适应的工作。

8.2实习单位应确保实习生的工作环境安全，提供必要的安全防护措施。

8.3实习单位应尊重实习生的隐私权，不得泄露实习生的个人信息。

8.4实习单位应按照国家规定，保障实习生的休息时间和法定节假日休假。

第九条实习生违反合同的处理

9.1实习生如有违反合同规定的行为，实习单位有权根据情况给予警告、通报批评或解除实习关系。

9.2实习生因违反合同被解除实习关系，实习单位应按合同约定支付相应的经济补偿。

9.3实习生如有严重违反劳动纪律或损害单位利益的行为，实习单位有权立即解除实习关系。

第十条实习单位违反合同的处理

10.1实习单位如有违反合同的行为，实习生有权要求实习单位改正，并可以依法向有关部门投诉。

10.2实习单位未履行合同约定的培训、指导义务，实习生有权要求实习单位提供相应的补偿。

10.3实习单位如未按时支付实习生薪酬，实习生有权要求支付欠款及相应的赔偿。

第十一条合同解除与终止条件

11.1实习生因个人原因提出解除实习合同的，应提前（天数）书面通知实习单位。

11.2实习单位因特殊情况需要提前解除实习合同的，应提前（天数）书面通知实习生，并按合同约定支付经济补偿。

11.3实习期限届满或双方协商一致，本合同自行终止。

第十二条争议解决方式

12.1本合同履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决。

12.2协商不成的，任何一方均可向实习单位所在地的人民法院提起诉讼。

第十三条合同的生效与修改

13.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

13.2本合同的修改必须以书面形式进行，并由双方签字（或盖章）确认。

第十四条其他约定事项

14.1本合同一式两份，双方各执一份。

14.2本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

14.3本合同自签字（或盖章）之日起生效。

第二部分：第三方介入后的修正

第一条第三方概念界定

1.1本合同所指的第三方是指除甲方（实习单位）和乙方（实习生）以外的任何参与本合同履行过程的个人或组织，包括但不限于中介机构、培训机构、咨询服务提供者等。

第二条第三方介入的引入

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