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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度政务前台聘用合同范本

本合同目录一览

第一条合同签订依据及适用范围

1.1合同依据法律法规

1.2合同适用范围

第二条合同主体

2.1政务前台聘用方信息

2.2政务前台被聘用方信息

第三条聘用岗位及职责

3.1聘用岗位

3.2岗位职责

3.3工作内容

第四条工作时间及考勤

4.1工作时间

4.2工作班次

4.3考勤制度

第五条工资待遇

5.1基本工资

5.2绩效工资

5.3奖金及津贴

5.4社会保险及住房公积金

第六条休假制度

6.1公休假

6.2事假

6.3病假

6.4婚假

6.5产假

第七条培训与发展

7.1在岗培训

7.2外部培训

7.3职业发展规划

第八条必威体育官网网址协议

8.1必威体育官网网址内容

8.2必威体育官网网址期限

8.3违约责任

第九条违约责任

9.1聘用方违约责任

9.2被聘用方违约责任

第十条合同解除与终止

10.1合同解除条件

10.2合同终止条件

10.3解除与终止的程序

第十一条争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

11.3争议解决费用

第十二条合同生效及其他

12.1合同生效条件

12.2合同附件

12.3合同份数

12.4合同签订日期

第十三条合同解释

13.1合同解释原则

13.2合同解释争议

第十四条合同附件

14.1附件一：岗位职责说明书

14.2附件二：必威体育官网网址协议

14.3附件三：其他相关文件

第一部分：合同如下：

第一条合同签订依据及适用范围

1.1合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国公务员法》等相关法律法规制定。

1.2合同适用于二零二四年度政务前台聘用岗位，双方在平等、自愿、协商一致的基础上签订本合同。

第二条合同主体

2.1.1全称：[聘用方全称]

2.1.2注册地址：[聘用方注册地址]

2.1.3法定代表人：[聘用方法定代表人姓名]

2.2.1全称：[被聘用方全称]

2.2.2身份证件号码：[被聘用方身份证号码]

2.2.3住址：[被聘用方住址]

第三条聘用岗位及职责

3.1聘用岗位：

3.1.1岗位名称：政务前台工作人员

3.1.2岗位类别：聘用合同制

3.2岗位职责：

3.2.1负责政务前台日常接待、咨询、引导等工作；

3.2.2协助办理政务服务事项，确保服务质量；

3.2.3参与政务信息收集、整理和发布工作；

3.2.4参与政务大厅内部管理及维护工作；

3.2.5完成聘用方交办的其他相关工作。

第四条工作时间及考勤

4.1工作时间：

4.1.1标准工作时间：每周工作五天，每天工作八小时；

4.1.2工作班次：实行轮班制，具体班次由聘用方根据工作需要安排。

4.2考勤制度：

4.2.1被聘用方应按时上下班，不得无故迟到、早退、旷工；

4.2.2

考勤记录由聘用方负责，被聘用方对考勤记录有异议的，应在接到通知之日起三日内提出；

4.2.3考勤结果作为工资发放、奖惩的依据。

第五条工资待遇

5.1基本工资：

5.1.1基本工资标准为人民币[基本工资数额]元/月；

5.1.2基本工资按月支付，每月[支付日期]前发放。

5.2绩效工资：

5.2.1绩效工资标准为基本工资的[绩效工资比例]%；

5.2.2绩效工资按月支付，与基本工资同日发放。

5.3奖金及津贴：

5.3.1聘用方根据被聘用方工作表现及公司规定，给予相应奖金及津贴；

5.3.2奖金及津贴发放标准及时间由聘用方另行制定。

5.4社会保险及住房公积金：

5.4.1聘用方依法为被聘用方缴纳社会保险及住房公积金；

5.4.2社会保险及住房公积金缴费基数、缴费比例按国家及地方规定执行。

第六条休假制度

6.1公休假：

6.1.1被聘用方依法享有国家规定的公休假；

6.1.2公休假的具体天数及安排由聘用方根据工作需要制定。

6.2事假：

6.2.1被聘用方因个人原因需请假，应提前[事假申请提前通知天数]向聘用方提出书面申请；

6.2.2事假期间，被聘用方工资照发。

6.3病假：

6.3.1被聘用方因病需请假，应提供医疗机构出具的病假证明；

6.3.2病假期间的工资待遇按国家及地方规定执行。

6.4婚假：

6.4.1