保洁员劳务合同保洁劳务派遣合同.docx

保洁员劳务合同保洁劳务派遣合同

甲方（派遣方）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（用工方）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、保洁员劳务描述

1.保洁员岗位及职责

乙方需派遣一定数量的保洁员至甲方指定的场所进行保洁工作，保洁员应按照甲方要求执行工作职责。

保洁员职责包括但不限于：卫生清洁、垃圾处理、公共区域维护等。

2.保洁员素质要求

乙方保证所派遣的保洁员持有相应的健康证明，符合国家相关职业健康要求。

二、保洁员数量与薪资

1.保洁员数量

甲方根据实际需求，需乙方派遣保洁员______名。

实际派遣数量以甲方书面通知为准，但通知应在用工前______天发出。

2.保洁员薪资

保洁员的基本月薪为______元/月。

乙方应按月向保洁员支付薪资，并保证按时足额支付。

三、派遣时间与工作地点

1.派遣时间

乙方应在合同签订后的______个工作日内将保洁员派遣至甲方指定场所。

对于后续派遣的保洁员，乙方应根据甲方需求，在接到甲方书面通知后的______个工作日内完成派遣。

2.工作地点

保洁员的工作地点为甲方指定的场所，具体地点以甲方书面通知为准。

四、合同履行与违约责任

1.合同履行

甲方、乙方应按照本合同约定履行各自的义务，确保保洁工作的顺利进行。

2.违约责任

若乙方未能按时派遣保洁员或派遣的保洁员不符合约定要求，应向甲方支付______元的违约金。

若甲方未能按时支付保洁员薪资，应向乙方支付______元的违约金。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方派遣的保洁员进行工作考核和监督，确保保洁服务质量符合要求。

有权根据工作需要调整保洁员的工作岗位和班次，但应提前通知乙方。

义务：

为乙方派遣的保洁员提供必要的工作条件，包括但不限于工作场所、工具和设备。

保障保洁员的工作时间和休息权利，遵守国家相关劳动法规。

2.乙方权利与义务

权利：

有权要求甲方按照合同约定支付保洁员薪资。

有权对甲方的工作安排提出合理建议，并要求甲方予以考虑。

义务：

按照合同约定派遣符合要求的保洁员至甲方。

对乙方派遣的保洁员进行必要的培训和考核，确保其具备履行职责的能力。

六、保洁员管理

1.保洁员培训

乙方应对派遣的保洁员进行岗前培训，包括工作流程、服务规范等。

甲方应提供必要的培训场地和设备，协助乙方完成培训工作。

2.保洁员考核

甲方应定期对保洁员的工作表现进行考核，考核结果作为支付薪资和调整工作内容的依据。

乙方应配合甲方进行考核工作，并提供相关考核资料。

七、薪资支付与结算

1.薪资支付

保洁员的薪资应按月支付，具体支付日期由双方另行约定。

甲方应确保按时足额支付保洁员薪资，不得拖欠。

2.结算方式

保洁员薪资的结算方式为现金支付或银行转账，具体方式由双方约定。

甲方应在每月支付保洁员薪资时，向乙方提供支付凭证。

八、争议解决与合同终止

1.争议解决

双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

2.合同终止

如一方违反合同约定，另一方有权解除合同，并要求赔偿损失。

合同终止后，双方应按照合同约定办理相关手续，包括但不限于结算薪资、退还押金等。

九、合同的变更与解除

1.变更

本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。

2.解除

除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。

若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。

十一、争议解决

1.协商

本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。

2.诉讼

若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。

十二、必威体育官网网址条款

1.必威体育官网网址内容

双方应对在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于工作安排、员工信息等