2025年度高新技术企业退休人员聘用合同书4篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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2025年度高新技术企业退休人员聘用合同书

本合同目录一览

第一条合同签订双方基本信息

1.1甲方基本信息

1.2乙方基本信息

第二条合同签订目的

第三条合同期限

3.1聘用起始时间

3.2聘用终止时间

第四条聘用岗位及职责

4.1乙方工作岗位

4.2乙方工作职责

第五条工作时间及工作地点

5.1工作时间

5.2工作地点

第六条工资及福利待遇

6.1工资构成

6.2工资支付方式

6.3福利待遇

第七条培训与发展

7.1甲方培训责任

7.2乙方培训权利

第八条必威体育官网网址条款

8.1必威体育官网网址内容

8.2必威体育官网网址期限

8.3违约责任

第九条甲方权利与义务

9.1甲方权利

9.2甲方义务

第十条乙方权利与义务

10.1乙方权利

10.2乙方义务

第十一条合同解除与终止

11.1合同解除条件

11.2合同终止条件

第十二条违约责任

12.1违约责任范围

12.2违约责任承担

第十三条合同争议解决

13.1争议解决方式

13.2争议解决机构

第十四条其他约定

14.1争议条款

14.2其他约定事项

第一部分：合同如下：

第一条合同签订双方基本信息

1.1甲方基本信息

甲方名称：_______

甲方地址：_______

甲方法定代表人：_______

1.2乙方基本信息

乙方姓名：_______

乙方身份证号码：_______

乙方性别：_______

乙方出生日期：_______

乙方联系电话：_______

第二条合同签订目的

本合同旨在明确甲乙双方在2025年度内的高新技术企业退休人员聘用关系，明确双方的权利、义务和责任，保障双方的合法权益。

第三条合同期限

3.1聘用起始时间：_______

3.2聘用终止时间：_______

第四条聘用岗位及职责

4.1乙方工作岗位：_______

4.2乙方工作职责：

（1）按照甲方要求完成日常工作任务；

（2）参与公司项目研发、技术改进等工作；

（3）协助甲方提高工作效率，降低成本；

（4）遵守公司各项规章制度。

第五条工作时间及工作地点

5.1工作时间：

（1）周一至周五，每天工作_______小时；

（2）周末及法定节假日休息。

5.2工作地点：_______

第六条工资及福利待遇

6.1工资构成：

（1）基本工资：_______元/月；

（2）岗位工资：_______元/月；

（3）绩效工资：_______元/月；

（4）其他补贴：_______元/月。

6.2工资支付方式：每月_______日前支付上月工资。

6.3福利待遇：

（1）养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险；

（2）带薪年假、病假、产假等法定假期；

（3）节日福利、生日福利等。

第七条培训与发展

7.1甲方培训责任：

（1）为乙方提供岗位所需的业务培训；

（2）为乙方提供职业发展规划指导；

（3）为乙方提供晋升机会。

7.2乙方培训权利：

（1）参加甲方组织的各类培训；

（2）根据自身发展需求，向甲方提出培训申请。

第八条必威体育官网网址条款

8.1必威体育官网网址内容

（1）公司的经营策略、发展规划、财务状况；

（2）产品的技术参数、设计图纸、工艺流程；

（3）客户的名单、交易记录、商业秘密；

（4）其他甲方认为需要必威体育官网网址的信息。

8.2必威体育官网网址期限

乙方对上述必威体育官网网址信息的必威体育官网网址期限自本合同终止之日起不少于_______年。

8.3违约责任

若乙方违反必威体育官网网址条款，泄露或不当使用必威体育官网网址信息，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的直接经济损失。

第九条甲方权利与义务

9.1甲方权利

（1）对乙方的工作进行监督和管理；

（2）对乙方的工作表现进行评价和考核；

（3）根据工作需要调整乙方的岗位和职责；

（4）在乙方违反合同约定或严重违反公司规章制度时，有权解除合同。

9.2甲方义务

（1）按照合同约定支付乙方工资和福利待遇；

（2）为乙方提供必要的工作条件和工作环境；

（3）保障乙方的合法权益，包括但不限于劳动保护、职业健康等；

（4）为乙方提供培训和职业发展机会。

第十条乙方权利与义务

10.1乙方权利

（1）获得合同约定的工资和福利待遇；

（2）享受国家规定的法定假期；

（3）对甲方的工作提出合理化建议；

（4）在合同履行过程中，享有知情权和参与权。

10.2乙方义务

（1）按照甲方的要求完成工作任务；

（2）遵守国家法律法规和甲方的规章制度；

（3）保护甲方的商业秘密和知识产权；

（4）维护公司的形象和声誉。