乡镇人社中心工作计划.pptxVIP

乡镇人社中心工作计

划

•工作背景与目标

•就业促进与创业扶持

目录•社会保险管理与服务提升

•劳动关系协调与权益保障

•技能培训与人才队伍建设

•内部管理优化与效率提升

01工作背景与目标

乡镇人社中心职能简介

提供就业服务社会保障管理劳动关系协调人力资源开发

为乡镇居民提供就业负责乡镇社会保险登协调处理乡镇企业与开展人力资源调查、

指导、职业介绍、技记、缴费、待遇支付劳动者之间的劳动关规划、培训等工作，

能培训等服务，促进等管理工作，确保居系纠纷，维护双方合提高乡镇人力资源素

劳动力就业。民社会保障权益。法权益。质。

当前工作形势分析

就业压力依然较大社会保障体系不断完善

受经济下行和产业结构调整影响，乡随着社会保障制度的改革和完善，乡

镇就业形势依然严峻。镇居民社会保障水平逐步提高。

劳动关系日趋复杂人力资源需求结构变化

乡镇企业多元化和用工形式多样化导经济发展转型对人力资源的需求结构

致劳动关系更加复杂。发生了变化，对高素质人才的需求增

加。

本年度工作目标设定

提高就业服务质量完善社会保障体系协调劳动关系开发人力资源

加强就业指导、职业介绍加强社会保险登记、缴费加强劳动法律法规宣传，加强人力资源调查和规划，

和技能培训，提高乡镇居和待遇支付管理，提高乡提高乡镇企业和劳动者的开展针对性的培训活动，

民就业率和就业质量。镇居民社会保障覆盖率。法律意识，减少劳动纠纷。提高乡镇人力资源整体素

质。

重点任务及预期成果

重点任务

加强就业服务和社会保障管理，协调劳动关系，开发人