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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度宠物用品销售业绩激励合同范本大全

本合同目录一览

1.合同概述

1.1合同定义

1.2合同目的

1.3合同期限

1.4合同双方

2.激励政策

2.1销售目标

2.2激励方式

2.3激励比例

2.4激励奖金发放条件

2.5激励奖金发放时间

3.销售业绩考核

3.1销售业绩指标

3.2销售业绩计算方法

3.3销售业绩考核周期

3.4销售业绩考核结果公示

4.奖励与惩罚

4.1奖励标准

4.2惩罚措施

4.3奖励与惩罚的执行程序

5.激励金结算

5.1激励金结算方式

5.2激励金结算时间

5.3激励金结算流程

6.合同变更与解除

6.1合同变更

6.2合同解除

6.3合同终止

7.必威体育官网网址条款

7.1必威体育官网网址信息范围

7.2必威体育官网网址义务

7.3违约责任

8.知识产权

8.1知识产权归属

8.2知识产权使用

8.3知识产权保护

9.法律适用与争议解决

9.1法律适用

9.2争议解决方式

9.3争议解决机构

10.其他约定

10.1通知方式

10.2合同生效

10.3合同附件

11.合同附件一：销售业绩激励方案

11.1激励奖金分配比例

11.2激励奖金发放标准

11.3激励奖金发放时间

12.合同附件二：销售业绩考核指标

12.1销售业绩考核指标内容

12.2销售业绩考核指标权重

12.3销售业绩考核指标计算方法

13.合同附件三：奖励与惩罚措施

13.1奖励措施

13.2惩罚措施

13.3奖励与惩罚措施的具体执行

14.合同附件四：合同签署与生效日期

14.1合同签署日期

14.2合同生效日期

第一部分：合同如下：

第一条合同概述

1.1合同定义

1.2合同目的

本合同旨在明确双方在宠物用品销售业绩激励方面的权利、义务和责任，以激发销售团队的积极性，提高销售业绩。

1.3合同期限

本合同自双方签字盖章之日起生效，至二零二四年十二月三十一日止。

1.4合同双方

甲方：[甲方全称]

乙方：[乙方全称]

第二条激励政策

2.1销售目标

乙方应在合同期限内完成甲方设定的销售目标，具体目标如下：

（1）销售额：[具体金额]

（2）销售增长率：[具体百分比]

2.2激励方式

（1）现金奖励：根据销售业绩完成情况，给予乙方一定比例的现金奖励。

（2）提成奖励：按照销售额的一定比例给予乙方提成奖励。

2.3激励比例

现金奖励比例为销售业绩的[具体百分比]，提成奖励比例为销售额的[具体百分比]。

2.4激励奖金发放条件

（1）完成或超额完成销售目标；

（2）无严重违规行为。

2.5激励奖金发放时间

激励奖金在合同年度结束后，甲方应在[具体日期]内一次性发放给乙方。

第三条销售业绩考核

3.1销售业绩指标

销售业绩指标包括销售额和销售增长率，具体指标如下：

（1）销售额：[具体金额]

（2）销售增长率：[具体百分比]

3.2销售业绩计算方法

销售业绩计算方法如下：

（1）销售额：以实际销售金额为准。

（2）销售增长率：以本年度销售额与上一年度销售额的差额与上一年度销售额的比例计算。

3.3销售业绩考核周期

销售业绩考核周期为一年，自合同生效之日起至合同期满之日止。

3.4销售业绩考核结果公示

甲方应在合同年度结束后，在[具体日期]内公示销售业绩考核结果。

第四条奖励与惩罚

4.1奖励标准

（1）完成销售目标：给予乙方[具体金额]的现金奖励。

（2）超额完成销售目标：给予乙方[具体金额]的现金奖励，并额外给予[具体金额]的提成奖励。

4.2惩罚措施

（1）扣除乙方当月部分或全部提成。

4.3奖励与惩罚的执行程序

奖励与惩罚的执行程序如下：

（1）甲方在考核结束后，根据考核结果确定奖励与惩罚措施。

（2）甲方在[具体日期]内通知乙方奖励与惩罚措施。

（3）乙方应在接到通知后[具体天数]内，按照要求领取奖励或接受惩罚。

第五条激励金结算

5.1激励金结算方式

激励金结算方式为现金支付。

5.2激励金结算时间

激励金结算时间为合同年度结束后，甲方应在[具体日期]内结算激励金。

5.3激励金结算流程

激励金结算流程如下：

（1）甲方根据考核结果计算激励金。

（2）甲方在[具体日期]内通知乙方激励金结算情况。

（3）乙方在接到通知后[具体天数]内，按照要求领取激励金。

第六条合同变更与解除

6.1合同变更

本合同在履行过程中，如需变更，应由双方协商一致，并以书面形式予以确认。

6.2合同解除

（1）乙方