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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度旅游产品销售员劳动合同范本

本合同目录一览

1.合同签订依据及适用范围

2.当事人信息

3.合同期限

4.工作内容与职责

5.工作时间与休息休假

6.工资待遇

7.社会保险与福利

8.考核与奖惩

9.必威体育官网网址条款

10.违约责任

11.合同解除与终止

12.合同争议解决

13.其他约定事项

14.合同生效与附件

第一部分：合同如下：

1.1合同签订依据及适用范围

1.2.1合同依据

1.2.2合同适用范围

1.3合同签订时间及地点

2.当事人信息

2.1.1用人单位名称、住所、法定代表人

2.1.2用人单位统一社会信用代码

2.1.3用人单位经营范围

2.2.1员工姓名、性别、出生日期、身份证号码

2.2.2员工联系方式

3.合同期限

3.1合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

3.2合同期满后，如双方同意，可续签合同。

4.工作内容与职责

4.1员工在合同期限内，应按照用人单位的安排，从事旅游产品销售工作。

4.2员工应遵守国家法律法规、行业规范和用人单位的规章制度。

4.3员工应积极完成销售任务，提高销售业绩。

5.工作时间与休息休假

5.1员工实行标准工作时间制度，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

5.2员工享有国家法定节假日、休息日及年休假等休假待遇。

5.3用人单位根据业务需要，可调整员工的工作时间，但不得违反国家规定。

6.工资待遇

6.1员工工资包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。

6.2基本工资：____元/月。

6.3岗位工资：____元/月。

6.4绩效工资：根据员工绩效考核结果确定。

6.5用人单位按月支付员工工资，不得拖欠。

7.社会保险与福利

7.1用人单位依法为员工缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

7.2用人单位为员工提供法定福利，包括带薪年休假、婚假、产假、丧假等。

7.3员工个人承担的社会保险费用由用人单位代扣代缴。

8.考核与奖惩

8.1用人单位对员工进行定期考核，考核内容包括工作态度、工作能力、工作业绩等。

8.2考核结果作为员工晋升、调薪和奖惩的依据。

8.3对表现优秀的员工，用人单位给予物质奖励或精神鼓励。

8.4对违反规章制度的员工，用人单位根据情节轻重给予警告、记过、降职、解雇等处分。

9.必威体育官网网址条款

9.1员工在任职期间及离职后，应保守用人单位的商业秘密和客户信息。

9.2员工违反必威体育官网网址条款，应承担相应的法律责任和经济责任。

10.违约责任

10.1如一方违反合同约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任。

10.2违约方应赔偿守约方因此遭受的损失。

11.合同解除与终止

11.1合同期满，双方同意续签的，应重新签订合同。

11.2有下列情形之一的，合同解除：

11.2.1双方协商一致解除合同；

11.2.2员工严重违反用人单位的规章制度；

11.2.3员工因个人原因提出解除合同；

11.2.4用人单位因经营需要或员工严重失职、营私舞弊等情形，单方面解除合同。

11.3合同解除后，双方应按照合同约定处理相关事宜。

12.合同争议解决

12.1双方在履行合同过程中发生争议，应友好协商解决。

12.2协商不成的，可以向劳动合同履行地的人民法院提起诉讼。

13.其他约定事项

13.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

13.2本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

14.合同生效与附件

14.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

14.2.1员工入职登记表

14.2.2员工考核记录

14.2.3员工工资支付凭证

14.2.4其他与本合同相关的文件

第二部分：第三方介入后的修正

15.第三方介入概述

15.1第三方介入定义

15.1.1本合同所称第三方，是指除甲乙双方之外的，为合同履行提供协助、咨询、中介、担保等服务的独立法人或其他组织。

16.第三方介入的引入方式

16.1甲乙双方可根据实际情况，协商一致引入第三方介入。

16.2引入第三方介入前，甲乙双方应就第三方的职责、权利、义务及责任限额等事项达成书面协议。

17.第三方介入的职责与权利

17.1第三方在合同中的职责：

17.1.1提供专业咨询、中介服务；