二零二四年度学校餐厅员工用工合同与员工职业发展规划及培训协议3篇.docxVIP

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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度学校餐厅员工用工合同与员工职业发展规划及培训协议

本合同目录一览

1.合同签订双方基本信息

1.1学校餐厅名称

1.2员工姓名

1.3身份证号码

1.4联系电话

2.合同期限

2.1合同起始日期

2.2合同终止日期

2.3合同续签条件

3.工作岗位及职责

3.1员工岗位

3.2工作职责

3.3工作内容

4.工作时间及班次安排

4.1工作时间

4.2班次安排

4.3调班及加班规定

5.工资及福利待遇

5.1基本工资

5.2奖金及补贴

5.3社会保险及住房公积金

5.4福利待遇

6.培训与发展

6.1培训计划

6.2培训内容

6.3培训时间

6.4培训考核

7.考核与晋升

7.1考核标准

7.2考核方式

7.3晋升条件

7.4晋升流程

8.违约责任

8.1违约情形

8.2违约责任

8.3违约赔偿

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

9.3争议解决程序

10.合同解除

10.1解除条件

10.2解除程序

10.3解除后的待遇

11.合同终止

11.1终止条件

11.2终止程序

11.3终止后的待遇

12.合同附件

12.1附件一：员工个人简历

12.2附件二：培训计划

12.3附件三：考核标准

13.合同生效

13.1生效日期

13.2生效条件

14.其他约定

14.1本合同未尽事宜，双方另行协商解决。

14.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

第一部分：合同如下：

1.合同签订双方基本信息

1.1学校餐厅名称：学校餐厅

1.2员工姓名：

1.3身份证号码：05678

1.4联系电话2.合同期限

2.1合同起始日期：2024年1月1日

2.2合同终止日期：2024年12月31日

2.3合同续签条件：根据双方实际情况，经协商一致后可续签。

3.工作岗位及职责

3.1员工岗位：厨师

3.2工作职责：

3.2.1负责餐厅菜品制作及烹饪技术指导。

3.2.2确保菜品质量及口味，满足师生需求。

3.2.3维护厨房卫生，保持工作环境整洁。

3.3工作内容：

3.3.1按照食谱和标准进行菜品制作。

3.3.2配合厨师长完成厨房日常管理工作。

3.3.3参与厨房设备的维护与保养。

4.工作时间及班次安排

4.1工作时间：每周工作5天，每天工作8小时。

4.2班次安排：白班、晚班交替轮换。

4.3调班及加班规定：

4.3.1员工可根据个人情况提出调班申请，经批准后可进行调班。

4.3.2如遇特殊情况，需加班时，需提前与厨师长沟通，并按相关规定支付加班费。

5.工资及福利待遇

5.1基本工资：每月人民币5000元。

5.2奖金及补贴：

5.2.1根据绩效考核结果，每月发放奖金。

5.2.2根据国家规定，发放节日补贴、高温补贴等。

5.3社会保险及住房公积金：

5.3.1按照国家规定，为员工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.3.2按照国家规定，为员工缴纳住房公积金。

5.4福利待遇：

5.4.1提供工作期间的住宿。

5.4.2按时发放工资和福利待遇。

6.培训与发展

6.1培训计划：

6.1.1每年至少参加1次烹饪技能培训。

6.1.2根据工作需要，参加相关管理培训。

6.2培训内容：

6.2.1烹饪技术提升。

6.2.2菜品创新。

6.2.3营养搭配。

6.3培训时间：

6.3.1培训时间可根据实际情况进行调整。

6.3.2培训地点为学校餐厅或指定的培训机构。

6.4培训考核：

6.4.1培训结束后，进行考核，考核合格者可获得培训证书。

7.考核与晋升

7.1考核标准：

7.1.1工作态度。

7.1.2工作技能。

7.1.3工作成果。

7.2考核方式：

7.2.1定期进行绩效考核。

7.2.2根据工作表现进行不定期的考核。

7.3晋升条件：

7.3.1工作表现优秀。

7.3.2考核成绩优异。

7.3.3具备晋升岗位所需技能。

7.4晋升流程：

7.4.1向厨师长提出晋升申请。

7.4.2厨师长根据考核结果提出晋升建议。

7.4.3