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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度教师学术期刊编辑合同

本合同目录一览

1.合同概述

1.1合同签订双方

1.2合同签订日期

1.3合同有效期

2.教师学术期刊编辑职责

2.1编辑内容要求

2.2质量控制标准

2.3编辑流程

3.教师学术期刊编辑权限

3.1稿件筛选权

3.2稿件修改权

3.3稿件发布权

4.教师学术期刊编辑义务

4.1按时完成编辑任务

4.2保护作者权益

4.3保守编辑秘密

5.稿件审核与退稿

5.1审核流程

5.2退稿条件

5.3退稿通知

6.稿件发表与版税

6.1发表流程

6.2版税分配

6.3版税支付

7.教师学术期刊编辑培训

7.1培训内容

7.2培训方式

7.3培训时间

8.教师学术期刊编辑考核

8.1考核内容

8.2考核标准

8.3考核结果

9.教师学术期刊编辑奖励与惩罚

9.1奖励措施

9.2惩罚措施

9.3奖励与惩罚实施

10.合同解除与违约责任

10.1合同解除条件

10.2违约责任

10.3违约金

11.合同争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

11.3争议解决期限

12.合同附件

12.1稿件格式规范

12.2稿件评审标准

12.3其他相关文件

13.合同生效与修改

13.1合同生效条件

13.2合同修改程序

13.3合同修改效力

14.合同签署

14.1双方签署

14.2签署日期

14.3签署地点

第一部分：合同如下：

1.合同概述

1.1合同签订双方

1.2合同签订日期

本合同签订日期为二零二四年一月一日。

1.3合同有效期

本合同有效期为自合同签订之日起至二零二四年十二月三十一日止。

2.教师学术期刊编辑职责

2.1编辑内容要求

乙方负责编辑的学术期刊内容须符合国家相关法律法规，具备科学性、创新性和实用性。

2.2质量控制标准

（1）稿件内容真实、准确、完整；

（2）编排规范，格式统一；

（3）语言表达流畅，无语法错误；

2.3编辑流程

（1）接收稿件，进行初步筛选；

（2）对稿件进行审阅，提出修改意见；

（3）与作者沟通，修改稿件；

（4）整理稿件，进行排版；

（5）校对稿件，确保质量；

（6）提交出版部门审核。

3.教师学术期刊编辑权限

3.1稿件筛选权

乙方有权对收到的稿件进行筛选，对不符合编辑要求的稿件有权退稿。

3.2稿件修改权

乙方有权对稿件进行修改，包括但不限于内容、格式、语言等方面。

3.3稿件发布权

乙方有权决定稿件的发表与否，并在经甲方审核同意后发布。

4.教师学术期刊编辑义务

4.1按时完成编辑任务

乙方应按照甲方要求，按时完成编辑任务。

4.2保护作者权益

乙方应尊重作者权益，未经作者同意，不得泄露作者个人信息和稿件内容。

4.3保守编辑秘密

乙方应保守编辑秘密，不得泄露编辑过程中获取的任何信息。

5.稿件审核与退稿

5.1审核流程

（1）对稿件进行初步筛选；

（2）邀请专家进行评审；

（3）根据评审意见，决定稿件是否录用。

5.2退稿条件

（1）内容不符合学术期刊要求；

（2）存在抄袭、剽窃等学术不端行为；

（3）质量低劣，无法达到出版要求。

5.3退稿通知

乙方应在退稿后五个工作日内，向作者发出退稿通知，并说明退稿原因。

6.稿件发表与版税

6.1发表流程

（1）整理稿件，进行排版；

（2）提交出版部门审核；

（3）审核通过后，进行校对；

（4）校对无误后，进行出版。

6.2版税分配

（1）甲方获得版税的60%；

（2）乙方获得版税的40%。

6.3版税支付

版税于每季度末支付，支付方式为银行转账。

7.教师学术期刊编辑培训

7.1培训内容

（1）学术期刊编辑基本知识；

（2）稿件审阅与修改技巧；

（3）排版与校对技能。

7.2培训方式

（1）内部培训；

（2）外部培训；

（3）在线培训。

7.3培训时间

甲方将在合同签订后一个月内完成乙方培训工作。

8.教师学术期刊编辑考核

8.1考核内容

（1）编辑任务完成情况；

（2）稿件质量；

（3）编辑效率；

（4）团队协作能力。

8.2考核标准

考核标准如下：

（2）稿件质量符合期刊要求；

（3）编辑效率达到平均水平；

8.3考核结果

甲方将在每个年度结束后的一个月内，向乙方反馈考核结果，并依据考核结果进行相应的奖励或处罚。

9.教师学术期刊编辑奖励与惩罚

9.1奖励措施

（1）对完成编辑任务优秀者，给予一定比例的奖金；

（2）对提出创新性建议并