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管理学院硕士论文写作体例及规范要求

一、论文格式要求

(1)论文应采用A4纸张，页边距设置为上下左右各2.5厘米，页眉和页脚各1.5厘米。全文应使用宋体小四号字，行间距设置为1.5倍行距。标题应使用黑体三号字加粗，一级标题居中，二级标题左对齐，三级标题右对齐。正文中各级标题应依次降低字号，并保持层次分明。引言部分应简要介绍研究背景、目的、意义和主要内容，字数控制在1000字以内。

(2)正文部分应包括研究方法、结果与分析、讨论与结论等章节。研究方法部分应详细描述研究设计、数据来源、样本选择、研究工具和数据分析方法等。结果与分析部分应清晰展示研究结果，包括图表、表格等形式，并对结果进行详细分析。讨论与结论部分应对研究结果进行深入探讨，与已有文献进行对比分析，并得出结论。全文应避免主观臆断，确保论证严谨、逻辑清晰。

(3)参考文献应按照GB/T7714-2015《信息与文献参考文献著录规则》进行著录。参考文献的格式要求如下：作者姓名（姓前名后，姓全称，名缩写，缩写字母后不加点），文献题名[文献类型标志]，出版地：出版社，出版年，起止页码。对于期刊文章，应包括期刊名（外文期刊名可缩写），卷号（期号），起止页码。对于学位论文，应包括学位授予单位，学位授予时间。参考文献应按照在正文中出现的顺序编号，并在正文中用上标形式标注。

二、论文结构要求

(1)管理学院硕士论文应遵循以下结构要求。首先，引言部分应详细阐述研究背景、研究目的、研究意义和研究内容。引言部分字数一般控制在1000-1500字。其中，研究背景部分应包括国内外相关领域的研究现状，以及本研究的必要性。研究目的部分应明确指出研究的具体目标。研究意义部分应从理论意义和实践意义两方面进行阐述。例如，在研究企业创新能力时，引言部分可以引用相关数据，如全球创新指数报告显示，我国企业创新能力逐年提升，但与发达国家相比仍有较大差距。

(2)正文部分应包括研究方法、结果与分析、讨论与结论等章节。研究方法部分应详细描述研究设计、数据来源、样本选择、研究工具和数据分析方法等。例如，在研究消费者行为时，可以采用问卷调查、访谈等方法收集数据，并使用SPSS、AMOS等统计软件进行数据分析。结果与分析部分应清晰展示研究结果，包括图表、表格等形式，并对结果进行详细分析。例如，在研究企业绩效与员工满意度之间的关系时，可以构建回归模型，分析员工满意度对绩效的影响。讨论与结论部分应对研究结果进行深入探讨，与已有文献进行对比分析，并得出结论。例如，在研究企业社会责任对品牌形象的影响时，可以结合国内外相关案例，分析企业社会责任实践对品牌形象的具体作用。

(3)结论部分应总结全文，对研究内容进行归纳和提炼。结论部分字数一般控制在500-800字。在撰写结论时，应突出研究的创新点、贡献和局限性。例如，在研究我国中小企业融资困境时，结论部分可以指出本研究的创新点在于从融资渠道、融资成本和融资风险等方面进行了综合分析，为政策制定者提供有益参考。同时，指出研究的局限性，如样本量有限、研究方法有待完善等。此外，结论部分还应提出未来研究方向，为后续研究提供借鉴。例如，在研究企业可持续发展战略时，可以提出未来研究可以从企业社会责任、绿色创新等方面进行深入探讨。

三、引用规范

(1)引用规范是学术论文写作的重要环节，遵循规范可以确保论文的学术性和严谨性。在引用他人文献时，应准确标注作者姓名、出版年份、文献标题、出版地、出版社和页码等信息。例如，根据GB/T7714-2015标准，引用一本期刊文章的格式应为：“张三，李四（2018）在《管理科学》上发表的《企业创新能力的提升路径研究》一文中指出，我国企业创新能力逐年提升，但与发达国家相比仍有较大差距（张三，李四，2018，p.23-30）。”若引用书籍，格式则为：“王五（2016）在《现代企业管理》一书中提到，企业文化建设对企业竞争力具有重要影响（王五，2016，p.45-60）。”在实际引用中，应根据文献类型选择合适的引用格式。

(2)引用规范还包括对直接引用和间接引用的处理。直接引用应使用引号标注，并在文末注明出处。例如，在讨论企业战略管理时，可以直接引用某位学者的话：“战略管理是企业实现可持续发展的关键，正如Smith（2015）所言，战略管理需要关注内外部环境的动态变化，以及企业自身的核心竞争力（Smith，2015，p.123）。”间接引用则不使用引号，但应在文末注明出处，并保持与原文的准确对应。例如，在分析市场竞争策略时，可以间接引用某篇论文的观点：“研究表明，差异化竞争策略有助于企业在激烈的市场竞争中脱颖而出（LiWang，2017）。”

(3)在引用数据时，应确保数据的准确性和来源的可靠性。例如，在研究我国经济增速时，可以引用国家统计