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人力资源行业招聘信息真实性承诺书

合同编号：__________

甲方（承诺方）：

甲方名称：

甲方地址：

甲方联系方式：

甲方电子邮箱：

乙方（监督方）：

乙方名称：

乙方地址：

乙方联系方式：

乙方电子邮箱：

一、前言

1.1背景

人力资源行业的迅速发展，招聘信息的真实性和准确性变得尤为重要。为了维护市场秩序，保障求职者和用人单位的合法权益，特制定本承诺书。

1.2目的

本承诺书的目的在于规范人力资源行业招聘信息的发布，保证信息的真实、准确、完整，促进人力资源市场的健康发展。

二、定义与解释

2.1相关术语定义

（1）“招聘信息”指甲方通过各种渠道发布的有关职位招聘的信息，包括但不限于职位描述、任职资格、薪资待遇、工作地点与时间等。

（2）“真实、准确、完整”指招聘信息应与实际情况相符，不存在虚假、误导或遗漏的内容。

2.2解释规则

本承诺书的解释应遵循法律法规的规定和行业惯例。如对本承诺书的条款存在争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，可依据相关法律法规进行处理。

三、承诺主体

3.1承诺方信息

甲方作为人力资源服务机构，具备合法的经营资质和相关许可证件，能够为用人单位和求职者提供专业的人力资源服务。

3.2联系方式

甲方的联系方式如下：

联系方式：

电子邮箱：

地址：

四、招聘信息的真实性原则

4.1真实、准确、完整的要求

甲方承诺所发布的招聘信息真实、准确、完整，符合以下要求：

（1）职位描述应详细、明确，包括工作职责、工作内容、工作要求等，不得夸大或缩小职位的实际情况。

（2）任职资格应客观、合理，根据职位的实际需求确定，不得设置不合理的门槛或条件。

（3）薪资待遇应明确、具体，包括基本工资、绩效工资、奖金、福利等，不得故意隐瞒或虚报薪资水平。

（4）工作地点与时间应准确无误，不得模糊或误导求职者。

（5）其他相关信息，如公司简介、企业文化、发展前景等，应真实可靠，不得虚假宣传。

4.2信息核实与更新义务

甲方应建立健全招聘信息核实机制，对所发布的招聘信息进行严格审核，保证信息的真实性和准确性。同时甲方应及时更新招聘信息，如职位已招满、薪资待遇调整、工作地点变更等，应在第一时间通知求职者，并在相关发布平台上进行修改或删除。

五、招聘信息的内容

5.1职位描述

（1）详细说明职位的工作职责和任务，包括日常工作内容、工作目标、工作流程等。

（2）描述职位所需的技能和知识，如专业技能、语言能力、计算机技能等。

（3）说明职位的工作环境和条件，如工作地点、工作时间、工作强度等。

5.2任职资格

（1）明确职位所需的学历、专业、工作经验等要求。

（2）列出职位所需的相关证书和资质，如职业资格证书、专业技术职称等。

（3）说明职位所需的个人素质和能力，如沟通能力、团队合作能力、领导能力等。

5.3薪资待遇

（1）明确薪资的构成，包括基本工资、绩效工资、奖金、福利等。

（2）说明薪资的发放方式和时间，如按月发放、年终发放等。

（3）列出福利待遇，如五险一金、带薪年假、节日福利等。

5.4工作地点与时间

（1）准确标明工作地点，包括具体地址和所在城市。

（2）明确工作时间，包括上班时间、下班时间、休息时间等。

（3）说明是否存在加班情况及加班的补偿方式。

5.5其他相关信息

（1）介绍公司的基本情况，包括公司规模、业务范围、发展前景等。

（2）说明公司的企业文化和价值观，如团队合作、创新精神、客户至上等。

（3）提供公司的联系方式，如电话、邮箱、网站等，以便求职者了解更多信息。

六、信息发布渠道

6.1允许的发布平台

甲方承诺仅在以下允许的发布平台发布招聘信息：

（1）专业的招聘网站，如[具体招聘网站名称]。

（2）公司官方网站的招聘页面。

（3）经部门认可的人力资源市场。

6.2发布规范与要求

（1）甲方应按照发布平台的规定和要求发布招聘信息，保证信息的格式、内容符合平台的标准。

（2）甲方在发布招聘信息时，应如实填写公司名称、职位名称、工作地点、薪资待遇等关键信息，不得故意隐瞒或虚假填写。

（3）甲方应及时关注发布平台的反馈信息，如求职者的投递简历、咨询问题等，并及时进行处理和回复。

（4）甲方不得在发布平台上发布违法、违规或违背社会公德的信息，如虚假招聘、传销招聘、色情招聘等。

七、监督与检查

7.1内部监督机制

甲方应建立内部监督机制，对招聘信息的发布和管理进行监督和检查。具体措施包括：

（1）设立专门的监督部门或岗位，负责对招聘信息的审核和监督。

（2）制定完善的内部管理制度和流程，规范招聘信息的发布和管理。

（3）定期对招聘信息进行自查和整改，发觉问题及时处理。

7.2接受外部监督

甲方承诺接受乙方及社会各界的监督，积极配合相关部门的检查和调查。具体措施包括：

（1）如实提供招聘信