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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度大型企业专业人力资源劳务派遣合作框架协议

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1定义

1.2解释

2.合作双方基本信息

2.1派遣单位基本信息

2.2劳务派遣单位基本信息

3.合作范围与内容

3.1合作范围

3.2合作内容

4.劳务派遣人员管理

4.1人员选拔与录用

4.2人员培训与发展

4.3人员考核与评价

4.4人员离职与终止

5.劳务派遣人员工资与福利待遇

5.1工资标准与支付

5.2社会保险与公积金

5.3福利待遇

6.劳务派遣人员劳动合同

6.1劳动合同签订与履行

6.2劳动合同变更与解除

7.必威体育官网网址与知识产权

7.1必威体育官网网址义务

7.2知识产权归属

8.违约责任

8.1违约情形

8.2违约责任

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

10.合同期限与续签

10.1合同期限

10.2合同续签

11.合同解除与终止

11.1合同解除条件

11.2合同终止条件

12.合同生效与备案

12.1合同生效条件

12.2合同备案要求

13.其他约定事项

13.1其他约定事项一

13.2其他约定事项二

14.合同附件

第一部分：合同如下：

第一条定义与解释

1.1定义

1.1.1“劳务派遣单位”指根据本合同约定，向派遣单位提供符合派遣岗位要求的人力资源的单位。

1.1.2“派遣单位”指根据本合同约定，接受劳务派遣单位提供的人力资源的单位。

1.1.3“劳务派遣人员”指由劳务派遣单位根据本合同约定派遣至派遣单位工作的人员。

1.1.4“劳动合同”指劳务派遣人员与劳务派遣单位签订的劳动合同。

1.1.5“社会保险”指根据国家法律规定，由派遣单位和劳务派遣人员共同缴纳的各项社会保险。

1.2解释

1.2.1本合同中未定义的术语，按照国家相关法律法规和行业惯例解释。

第二条合作双方基本信息

2.1派遣单位基本信息

2.1.1派遣单位名称：________________________

2.1.2派遣单位法定代表人：____________________

2.1.3派遣单位住所地：_____________________

2.2劳务派遣单位基本信息

2.2.1劳务派遣单位名称：________________________

2.2.2劳务派遣单位法定代表人：____________________

2.2.3劳务派遣单位住所地：_____________________

第三条合作范围与内容

3.1合作范围

3.1.1本合同合作范围为派遣单位所需岗位的人力资源服务。

3.1.2派遣单位根据实际需求，向劳务派遣单位提出派遣人员的需求。

3.2合作内容

3.2.1劳务派遣单位负责招聘、选拔、培训劳务派遣人员。

3.2.2劳务派遣单位与劳务派遣人员签订劳动合同，并负责管理。

3.2.3派遣单位根据合同约定，向劳务派遣人员支付工资、社会保险和福利待遇。

第四条劳务派遣人员管理

4.1人员选拔与录用

4.1.1劳务派遣单位根据派遣单位的需求，进行人员选拔。

4.1.2选拔通过的劳务派遣人员，由劳务派遣单位与派遣单位签订劳动合同。

4.2人员培训与发展

4.2.1劳务派遣单位对劳务派遣人员进行岗前培训和在职培训。

4.2.2

派遣单位根据工作需要，可要求劳务派遣单位对劳务派遣人员进行专项培训。

4.3人员考核与评价

4.3.1派遣单位对劳务派遣人员进行定期考核。

4.3.2劳务派遣单位根据考核结果，对劳务派遣人员进行评价和晋升。

4.4人员离职与终止

4.4.1劳务派遣人员因劳动合同期满、个人原因或其他原因离职，应提前通知劳务派遣单位。

4.4.2劳务派遣单位应及时办理离职手续。

第五条劳务派遣人员工资与福利待遇

5.1工资标准与支付

5.1.1劳务派遣人员的工资标准按国家相关规定执行。

5.1.2工资每月支付一次，具体支付日期由双方协商确定。

5.2社会保险与公积金

5.2.1劳务派遣人员的社会保险和公积金缴纳按国家相关规定执行。

5.2.2派遣单位负责按月缴纳社会保险和公积金。

5.3福利待遇

5.3.1劳务派遣人员的福利待遇参照派遣单位的相关规定执行。

5.3.2劳务派遣单位根据实际情况，可给予劳务派遣人员额外的福利待遇。

第六条劳务派遣人员劳动合同

6.1劳动合同签订与履行

6.1.1劳务派遣人员与劳务派遣单位签订劳动合同，合同期限为__