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员工心理健康对企业长期发展的作用
引言
工作满足感和成就感是员工心理健康的关键因素之一。员工在工作中获得满足感和成就感能够增强他们的自我价值感和幸福感，这对心理健康具有积极作用。当员工感受到工作的意义、价值和成就时，他们往往更加投入工作，表现出较高的工作效率和更强的责任心。满足感和成就感也有助于提升员工的职业自信，增强其心理抗压能力。
尽管心理健康管理对企业绩效有着重要意义，但在实际操作中，企业在实施心理健康管理时面临诸多挑战。员工的心理健康问题往往不易被及时发现，且许多员工对心理健康问题存在隐瞒或回避的心理，导致企业难以准确评估员工的心理状况。企业在资源有
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