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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度无保险劳务派遣人才派遣与合作协议

本合同目录一览

1.协议双方基本信息

1.1派遣方基本信息

1.1.1派遣方名称

1.1.2派遣方地址

1.1.3派遣方联系方式

1.2接收方基本信息

1.2.1接收方名称

1.2.2接收方地址

1.2.3接收方联系方式

2.派遣人员基本信息

2.1派遣人员数量

2.2派遣人员岗位及职责

2.3派遣人员工作地点

3.派遣人员派遣方式

3.1派遣方式说明

3.2派遣人员派遣流程

4.派遣人员工资及福利待遇

4.1工资标准

4.2工资支付方式

4.3福利待遇说明

5.派遣人员培训与发展

5.1培训内容

5.2培训方式

5.3培训费用承担

6.派遣人员考核与奖惩

6.1考核方式

6.2奖惩制度

6.3考核结果应用

7.派遣人员离职与终止

7.1离职条件

7.2离职流程

7.3离职费用

8.合同期限及续约

8.1合同期限

8.2续约条件

8.3续约流程

9.违约责任及争议解决

9.1违约责任

9.2争议解决方式

10.必威体育官网网址条款

10.1必威体育官网网址范围

10.2必威体育官网网址义务

10.3违约责任

11.知识产权归属

11.1知识产权界定

11.2知识产权使用

11.3知识产权保护

12.法律适用及管辖

12.1法律适用

12.2管辖法院

13.合同生效及其他

13.1合同生效条件

13.2其他约定

14.合同附件

第一部分：合同如下：

1.协议双方基本信息

1.1派遣方基本信息

1.1.1派遣方名称：劳务派遣有限公司

1.1.2派遣方地址：省市区路号

1.2接收方基本信息

1.2.1接收方名称：科技有限公司

1.2.2接收方地址：省市区路号

2.派遣人员基本信息

2.1派遣人员数量：10名

2.2派遣人员岗位及职责：

2.2.1软件工程师：负责软件开发及维护

2.2.2测试工程师：负责软件测试及质量保证

2.2.3技术支持工程师：负责技术支持及客户服务

2.3派遣人员工作地点：科技有限公司办公地点

3.派遣人员派遣方式

3.1派遣方式说明：本协议采用直接派遣方式，即派遣方将派遣人员直接派遣至接收方工作。

3.2派遣人员派遣流程：

3.2.1派遣方根据接收方需求，筛选符合条件的人员。

3.2.2派遣方与接收方协商确定派遣人员名单。

3.2.3派遣方与接收方签订派遣协议，明确双方权利义务。

3.2.4派遣方将派遣人员名单及相关资料提交接收方。

4.派遣人员工资及福利待遇

4.1工资标准：

4.1.1软件工程师：月薪人民币10000元

4.1.2测试工程师：月薪人民币8000元

4.1.3技术支持工程师：月薪人民币7000元

4.2工资支付方式：每月底前支付上月工资，工资支付方式为银行转账。

4.3福利待遇说明：

4.3.1社会保险：按照国家规定缴纳社会保险。

4.3.2住房公积金：按照国家规定缴纳住房公积金。

4.3.3带薪年假：根据国家规定及公司制度享受带薪年假。

5.派遣人员培训与发展

5.1培训内容：包括专业技能培训、团队协作培训、职业素养培训等。

5.2培训方式：内部培训、外部培训、在线学习等。

5.3培训费用承担：派遣方承担派遣人员培训费用。

6.派遣人员考核与奖惩

6.1考核方式：定期进行绩效考核，考核内容包括工作业绩、工作态度、团队协作等。

6.2奖惩制度：

6.2.1表现优秀者给予奖金或晋升机会。

6.2.2表现不佳者进行警告或调整工作岗位。

6.3考核结果应用：考核结果作为派遣人员薪酬调整、晋升、离职等依据。

7.派遣人员离职与终止

7.1离职条件：

7.1.1

派遣人员因个人原因提出离职，需提前一个月书面通知派遣方。

7.1.2派遣人员因接收方原因解除劳动合同，派遣方有权要求接收方支付经济补偿。

7.2离职流程：

7.2.1派遣人员向接收方提出离职申请。

7.2.2接收方与派遣方协商确定离职事宜。

7.2.3派遣方与接收方签订离职协议，明确双方权利义务。

7.3离职费用：

7.3.1派遣人员因个人原因离职，无需支付任何费用。

7.3.2派遣人员因接收方原因离职，接收方需按照国家规定支付经济补偿。

8.合同期限及续约

8.1合同期限：本协议有效期为一年，自双