- 1、本文档共40页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
中国中铁办公楼物业
现场管控要点
-耿国平;目录
第一章:工程情况简介
第二章:工程难点管理
第三章:内部管理控制要点
第四章:现场效劳控制要点;第一章;项目名称;客户情况;管理人员架构
;客户效劳;第二章
工程难点管理
;工程管理存在问题;工程难点管理;边界管理;责任心与执行力;;第三章
内部管理控制要点;一、财务管理
〔一〕收入
1、物业管理效劳费收入
2、其他收入
〔二〕本钱
1、人力本钱
2、采购本钱
〔1〕物料采购本钱
〔2〕效劳采购本钱
3、运行本钱
4、税金及其他;
二、资源配置
〔一〕人力资源
1、数量
2、质量
〔二〕根底设施提供
1、工作场所
2、工作硬件和软件
3、通讯交通
4、其他;
三、采购、供方选择和管理、库存管理
1、采购
采购申请→核实采购需求→选择供方→采购实施→验收入库→货款结算→库存管理→领用出库
2、供方选择
〔1〕价格
〔2〕产品质量和售后效劳
〔3〕特许效劳的专业资质
〔4〕市场份额
〔5〕市场信誉
〔6〕技术力量
〔7〕现场效劳效果
;3、供方管理
〔1〕现场效劳人员是否具备相应的专业资质
〔2〕是否按照约定的频次和时间要求提供效劳
〔3〕产品或效劳的质量是否到达合同的约定标准
〔4〕是否存在因效劳不到位〔如效劳质量、及时性等〕而导致客户投诉
〔5〕效劳过程中是否有其它不良行为〔如侵犯顾客或我方财产〕
4、物料库存管理
〔1〕验收入库〔数量、型号/规格/品牌、质量抽检〕
〔2〕贮存保管
分类分区保管,注意特殊物料〔如易燃易爆、易碎、有毒物料〕的特殊贮存环境〔如温度、湿度、隔离火源磁场等〕。
〔3〕领用出库
按照“先老后新”的原那么办理物料领用出库,并对领用数量和用途进行严格控制,使用剩余物料应重新入库。
〔4〕库存盘点
定期清查各类物料的库存,做到“帐实相符”。根据实际需要对大量使用的低???易耗品设定库存底限,实际库存接近或越过库存底限时,及时采购。;
四、管理制度,绩效考核
1、管理制度
公司已通过环境、质量、职业健康平安三标体系认证
2、绩效考核
公司各项经营指标、管理指标、平安指标、客户满意度调查指标
;服务项目;第四章
现场效劳控制要点
;一、客户效劳
〔一〕客户满意度调查
〔1〕是否分析和研究调查报告
〔2〕对满意率较低的效劳工程是否采取改进措施
注意防止:
〔1〕对客户在问卷上签署的投诉视而不见
〔3〕调查结果不真实,提供到达预期目标的虚假信息
〔4〕不分析调查报告,调查报告一出来就成为档案;〔二〕客户投诉处理
1、人人都是客户效劳员
2、客户投诉渠道的顺畅〔、来访、来函、网站〕
3、客户投诉的识别〔不满、抱怨、责令〕
4、客户投诉信息登记〔无遗漏〕
5、快速沟通和反响,调查处理
6、处理信息反响,因故不能及时处理的及时沟通
注意防止:
〔1〕客户投诉信息登记遗漏
〔2〕置之不理或敷衍、搪塞、推诿
〔3〕指责客户
〔4〕内部沟通不畅,造成“管理环”断链
〔5〕将内部问题转嫁给客户;〔三〕客户管理
1、建立客户档案资料〔及时更新〕
2、工程主要管理人员和客户效劳人员熟悉客户情况
3、注意防止:将客户个人资料对外泄露
〔四〕客户沟通
1、客户沟通方式〔、走访、座谈会、社区文化等〕
2、定期或不定期沟通,有意识地开展情感效劳
3、客户反响信息的利用〔作为改进工作的输入〕
4、注意防止:在客户不方便的时候打搅,漠视客户感受
〔五〕效劳态度和礼仪
1、要点:覆盖全员,具体内容见《礼仪规定》
2、注意防止:过于夸张,引起反感
(六)会议
您可能关注的文档
- 标准工时推广及效率分析之工业工程.ppt
- 青岛版八年级数学上册第2章单元测试题.doc
- 洗面奶调查报告.ppt
- 高一数学《弧度制》-教案.doc
- 雷诺公司应用AMESim精简其冷却和空调系统开发流程.docx
- 植物生物学-自主实验.ppt
- 隧道大管棚超前支护施工图解.docx
- 沈阳师范大学数学与系统科学学院高等代数第九章§6实对称矩阵的标准型.ppt
- 阿伏伽德罗常数专题.doc
- 案主自决-Self-Determination---山东大学课程中心30.ppt
- 河南省郑州市第一中学2017-2018学年高一下学期周测物理试题(325)扫描版含答案.doc
- 山西省怀仁县第一中学2017-2018学年高二下学期第一次月考生物试题扫描版.doc
- 河南省六市高三下学期第一次联考试题(3月)理科综合扫描版含答案.doc
- 四川省高三全国Ⅲ卷冲刺演练(一)文综地理试卷扫描版含答案.doc
- 河南省洛阳市高三第二次统考文综试卷扫描版含答案.doc
- 甘肃省靖远县高三下学期第二次联考理科综合试题扫描版含答案.doc
- 问题导学法在办公场景中的实施策略及效果评估.docx
- 退休后的个人品牌打造与传播策略.docx
- 问题解决在办公流程优化中的应用.docx
- 问题导向的办公环境创新设计.docx
文档评论(0)