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电力公司各级领导干部和管理人员作业现场到岗到位管理规定(试行)

一、总则

本规定旨在确保电力公司各级领导干部和管理人员深入作业现场，切实履行安全生产职责，提高现场安全管理水平。根据《中华人民共和国安全生产法》及国家电网公司相关规定，结合电力行业安全生产实际，特制定本规定。电力公司各级领导干部和管理人员作业现场到岗到位是保障电力安全生产、预防事故发生的重要措施。近年来，我国电力事故总量虽然呈逐年下降趋势，但依然存在一定数量的安全生产事故，其中因现场管理不到位导致的占比较高。例如，2023年全国电力行业共发生安全生产事故X起，其中因现场管理不到位导致的占Y%，充分说明加强作业现场到岗到位管理的重要性。本规定要求各级领导干部和管理人员应充分认识作业现场到岗到位工作的重要性，将其作为安全生产工作的首要任务，确保各项安全生产责任落实到位。

二、到岗到位要求

(1)电力公司各级领导干部和管理人员到岗到位应严格遵守国家有关安全生产法律法规和公司规章制度，确保到岗到位率达到100%。到岗到位的具体要求包括：现场巡查、安全生产检查、隐患排查治理、现场作业指导、应急处理等。领导干部和管理人员应按照规定的时间、地点和内容进行到岗到位，不得无故缺席或提前离岗。

(2)到岗到位过程中，领导干部和管理人员应深入现场，全面了解作业现场的安全状况，及时发现并解决现场存在的安全隐患。对于重大隐患，应立即采取措施进行整改，确保整改措施落实到位。同时，要加强对现场作业人员的安全生产教育和培训，提高其安全意识和操作技能。对于违章作业行为，应立即制止，并严肃追究相关责任人的责任。

(3)领导干部和管理人员到岗到位时，应随身携带相关记录工具，对到岗到位情况进行详细记录，包括到岗时间、巡查内容、发现的问题、整改措施等。记录应真实、准确、完整，作为安全生产考核和责任追究的重要依据。此外，领导干部和管理人员还应定期组织召开安全生产会议，分析现场安全生产形势，研究解决安全生产问题，确保到岗到位工作取得实效。

三、监督检查与责任追究

(1)公司应设立专门的安全生产监督检查机构，负责对各级领导干部和管理人员到岗到位情况进行监督检查。监督检查内容包括但不限于到岗到位记录、现场巡查记录、隐患整改情况、安全生产会议记录等。监督检查结果应及时通报相关部门，对存在的问题提出整改意见。

(2)对于未按规定到岗到位的领导干部和管理人员，公司将根据情节轻重，采取通报批评、停职检查、调离岗位等处理措施。对于因未到岗到位导致事故发生的，将依法追究相关责任人的刑事责任。同时，对隐瞒不报、弄虚作假、阻挠监督检查等行为，将严肃处理，情节严重者将移交司法机关。

(3)各级领导干部和管理人员到岗到位情况的考核结果将纳入年度安全生产绩效考核体系，与个人评优评先、薪酬待遇、晋升晋级等挂钩。对到岗到位工作表现突出的，给予表彰奖励；对到岗不到位、工作不力的，进行严肃问责。通过建立健全监督检查与责任追究机制，确保到岗到位规定得到有效执行，不断提升公司安全生产管理水平。