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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度幼儿园保育员职业素养提升合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1甲方基本信息

1.2乙方基本信息

2.合同标的

2.1提升目标

2.2提升内容

2.3提升方式

3.合同期限

3.1合同起止时间

3.2合同延期及终止条件

4.提升方案

4.1提升计划

4.2提升内容实施步骤

4.3提升效果评估

5.教学资源与材料

5.1教学资源提供

5.2教学材料提供

5.3资源与材料使用规范

6.培训师资

6.1师资力量要求

6.2师资选聘程序

6.3师资考核与评价

7.培训实施

7.1培训时间安排

7.2培训地点及设施

7.3培训组织实施

8.考核与评价

8.1考核方式

8.2评价标准

8.3考核结果应用

9.培训费用

9.1费用构成

9.2费用支付方式

9.3费用结算与退款

10.违约责任

10.1违约情形

10.2违约责任承担

10.3违约赔偿标准

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决程序

11.3争议解决地点

12.合同变更与解除

12.1合同变更条件

12.2合同解除条件

12.3合同变更与解除程序

13.合同生效与终止

13.1合同生效条件

13.2合同终止条件

13.3合同终止程序

14.其他约定

14.1必威体育官网网址条款

14.2通知与送达

14.3合同附件

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1甲方基本信息

甲方名称：幼儿园

甲方地址：市区街道号

甲方联系人：

甲方联系电话：138xxxx5678

1.2乙方基本信息

乙方名称：职业素养提升机构

乙方地址：市区街道号

乙方联系人：

乙方联系电话：139xxxx5678

2.合同标的

2.1提升目标

乙方将针对甲方幼儿园保育员进行职业素养提升，旨在提高保育员的专业技能、服务意识及团队协作能力。

2.2提升内容

（1）保育员基本技能培训

（2）保育员服务意识与沟通技巧培训

（3）保育员团队协作与应急处理能力培训

2.3提升方式

（1）集中授课

（2）现场观摩

（3）案例分析

（4）实践操作

3.合同期限

3.1合同起止时间

本合同自2024年3月1日起至2024年12月31日止。

3.2合同延期及终止条件

（1）合同到期前，双方协商一致可延长合同期限。

（2）如遇不可抗力因素导致合同无法履行，经双方协商一致，可终止合同。

4.提升方案

4.1提升计划

（1）第一季度：开展保育员基本技能培训。

（2）第二季度：开展保育员服务意识与沟通技巧培训。

（3）第三季度：开展保育员团队协作与应急处理能力培训。

4.2提升内容实施步骤

（1）制定详细培训计划。

（2）选聘具备专业资质的培训师资。

（3）组织保育员参加培训。

（4）对培训效果进行评估。

4.3提升效果评估

（1）培训结束后，对保育员进行考核。

（2）根据考核结果，对保育员进行评级。

（3）定期对保育员进行跟踪评估。

5.教学资源与材料

5.1教学资源提供

乙方负责提供培训所需的教材、课件、教学设备等资源。

5.2教学材料提供

甲方负责提供培训所需的场地、设施、设备等。

5.3资源与材料使用规范

（1）培训期间，乙方负责对教学资源与材料进行管理。

（2）培训结束后，甲方负责对场地、设施、设备等进行清理。

6.培训师资

6.1师资力量要求

6.2师资选聘程序

（1）乙方制定师资选聘标准。

（2）甲方对乙方选聘的师资进行审核。

（3）双方协商确定师资名单。

6.3师资考核与评价

（1）培训结束后，对师资进行考核。

（2）根据考核结果，对师资进行评级。

（3）定期对师资进行跟踪评价。

8.考核与评价

8.1考核方式

（1）理论考核：通过笔试或口试形式，评估保育员对培训内容的掌握程度。

（2）实践考核：通过模拟或实际操作，评估保育员的应用能力。

（3）日常表现评估：由甲方管理人员对保育员在培训过程中的表现进行记录。

8.2评价标准

（3）日常表现：分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。

8.3考核结果应用

（1）考核不合格者，乙方将提供补考机会。

（2）考核合格者，甲方将给予相应的奖励或表彰。

（3）考核结果将作为保育员晋升和评优的依据。

9.培训费用

9.1费用构成

（1）师资费用

（2）教材及资料费用

（3）场地及设施租赁费用

（4）其他相关费用

9.2费用支付方式

（1）甲方按月向乙方支付培训费用。

（2）甲方应在每月5日前将费用支付