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甲方：XXX

乙方：XXX

PERSONAL

RESUME

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二零二四年度旅游行业员工停薪留职服务协议

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1术语定义

1.2解释原则

2.双方基本信息

2.1甲方信息

2.2乙方信息

3.停薪留职协议背景

3.1原因说明

3.2行业背景

4.停薪留职期限

4.1起止时间

4.2期限调整

5.停薪留职期间待遇

5.1工资待遇

5.2社会保险及公积金

5.3其他福利待遇

6.停薪留职期间工作安排

6.1工作内容

6.2工作职责

6.3工作考核

7.必威体育官网网址条款

7.1必威体育官网网址信息定义

7.2必威体育官网网址义务

7.3违约责任

8.知识产权归属

8.1知识产权定义

8.2归属约定

8.3违约责任

9.违约责任

9.1违约行为定义

9.2违约责任承担

9.3违约赔偿

10.解除与终止

10.1解除条件

10.2终止条件

10.3解除与终止程序

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

11.3争议解决程序

12.法律适用与管辖

12.1法律适用

12.2管辖法院

13.合同生效

13.1生效条件

13.2生效日期

14.其他约定

14.1不可抗力

14.2通知方式

14.3合同附件

14.4合同修订

14.5合同解除后的权利义务处理

第一部分：合同如下：

1.定义与解释

1.1术语定义

1.1.1“甲方”指委托提供停薪留职服务的旅游企业。

1.1.2“乙方”指接受甲方委托，提供停薪留职服务的员工。

1.1.3“停薪留职”指乙方在特定期间内，保留其职位但停止领取工资待遇。

1.1.4“服务期限”指本合同约定的乙方停薪留职的起始日至终止日。

1.2解释原则

1.2.1本合同中所有术语和用语的解释，均以本条款的规定为准。

1.2.2如对本合同条款有不同理解，双方应友好协商解决；协商不成时，按本合同附件一《术语解释》的规定执行。

2.双方基本信息

2.1甲方信息

2.1.1名称：_______

2.1.2法定代表人：_______

2.1.3注册地址：_______

2.1.4联系方式：_______

2.2乙方信息

2.2.1姓名：_______

2.2.2身份证号码：_______

2.2.3部门：_______

2.2.4职位：_______

2.2.5联系方式：_______

3.停薪留职协议背景

3.1原因说明

3.1.1甲方因经营需要，决定对部分员工实行停薪留职政策。

3.1.2乙方因个人原因，同意接受甲方提出的停薪留职条件。

3.2行业背景

3.2.1旅游行业面临市场竞争加剧，企业成本压力增大。

3.2.2部分员工因个人原因无法继续履行原工作职责。

4.停薪留职期限

4.1起止时间

4.1.1本协议自_______年_______月_______日起生效。

4.1.2乙方停薪留职期限为_______个月。

4.2期限调整

4.2.1在停薪留职期间，如双方协商一致，可对停薪留职期限进行调整。

5.停薪留职期间待遇

5.1工资待遇

5.1.1乙方在停薪留职期间，不再领取原工资。

5.1.2甲方应按照国家及地方相关政策规定，为乙方缴纳社会保险及公积金。

5.2社会保险及公积金

5.2.1甲方应按月为乙方缴纳社会保险及公积金，具体缴纳比例及标准按照国家及地方相关政策执行。

5.3其他福利待遇

5.3.1乙方在停薪留职期间，享有带薪年休假、婚丧假、产假等法定福利待遇。

6.停薪留职期间工作安排

6.1工作内容

6.1.1乙方在停薪留职期间，可根据甲方安排，参与公司内部培训、学习等活动。

6.2工作职责

6.2.1乙方应积极配合甲方的工作安排，完成公司交办的任务。

6.3工作考核

6.3.1甲方对乙方在停薪留职期间的工作表现进行考核，考核结果作为乙方恢复原职位的依据。

7.必威体育官网网址条款

7.1必威体育官网网址信息定义

7.1.1必威体育官网网址信息指涉及甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等非公开信息。

7.2必威体育官网网址义务

7.2.1乙方在停薪留职期间及恢复原职位后，应遵守必威体育官网网址义务，不得泄露必威体育官网网址信息。

7.3违约责任

7.3.1如乙方违反必威体育官网网址义务，导致必威体育官网网址信息泄露，应承担相应法律责任。

8.知识产权归属

8.1知识产权定义

8.1.1知识产权指乙方在停薪留职期间或恢复原职位后，为甲方创造的属于知识产权范畴的作品、技术成果、商业秘密等。

8.2归属约定

8.2.1乙方在停薪留职期间或恢复原职