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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度劳动合同续签与员工福利待遇及考核协议

本合同目录一览

1.合同签订双方基本信息

1.1.雇主名称、地址、法定代表人或负责人

1.2.员工姓名、性别、出生日期、身份证号码、住址

2.合同续签期限

2.1.合同续签起始日期

2.2.合同续签终止日期

3.工作岗位及职责

3.1.员工工作岗位

3.2.员工岗位职责

4.工作时间及休息休假

4.1.工作时间安排

4.2.休息休假制度

5.薪酬待遇

5.1.基本工资

5.2.绩效奖金

5.3.休假工资

5.4.其他福利待遇

6.社会保险及住房公积金

6.1.社会保险缴费标准

6.2.住房公积金缴费标准

7.员工福利

7.1.年度体检

7.2.节假日福利

7.3.婚丧嫁娶福利

8.考核制度

8.1.考核周期

8.2.考核内容

8.3.考核结果及处理

9.违约责任

9.1.雇主违约责任

9.2.员工违约责任

10.争议解决

10.1.争议解决方式

10.2.争议解决机构

11.合同生效及终止

11.1.合同生效条件

11.2.合同终止条件

12.其他约定事项

12.1.合同附件

12.2.必威体育官网网址条款

12.3.法律适用及管辖

13.合同变更

13.1.变更条件

13.2.变更程序

14.合同解除

14.1.解除条件

14.2.解除程序

第一部分：合同如下：

1.合同签订双方基本信息

1.1.雇主名称：X科技有限公司

1.2.雇主地址：省市区路号

1.3.雇主法定代表人或负责人：

1.4.员工姓名：

1.5.员工性别：男

1.6.员工出生日期：1990年1月1日

1.7.员工身份证号码：XXXX

1.8.员工住址：省市区路号

2.合同续签期限

2.1.合同续签起始日期：2024年1月1日

2.2.合同续签终止日期：2027年12月31日

3.工作岗位及职责

3.1.员工工作岗位：软件开发工程师

3.2.员工岗位职责：

3.2.1.负责公司软件产品的需求分析、设计、开发、测试和维护工作；

3.2.2.参与项目的技术研究和创新，提升产品质量；

3.2.3.与团队成员协作，确保项目进度和质量；

3.2.4.遵守公司规章制度，执行工作指令。

4.工作时间及休息休假

4.1.工作时间安排：

4.1.1.每周工作五天，每天工作8小时；

4.1.2.工作时间为上午9:00至下午18:00，中午休息1小时。

4.2.休息休假制度：

4.2.1.按国家法定节假日安排休假；

4.2.2.每年享受带薪年假10天；

4.2.3.员工享有国家规定的其他休息休假权利。

5.薪酬待遇

5.1.基本工资：

5.1.1.基本工资为人民币10,000元/月；

5.1.2.每月支付工资时间为次月5日前。

5.2.绩效奖金：

5.2.1.年终根据公司业绩及员工绩效发放年终奖；

5.2.2.绩效奖金发放比例及标准另行规定。

5.3.休假工资：

5.3.1.员工享受国家法定节假日及带薪年假期间的工资；

5.3.2.休假工资按基本工资计算。

5.4.其他福利待遇：

5.4.1.为员工提供午餐补贴；

5.4.2.每年组织一次员工体检；

5.4.3.提供员工宿舍。

6.社会保险及住房公积金

6.1.社会保险缴费标准：

6.1.1.雇主和员工共同缴纳社会保险，具体缴费比例及标准按国家规定执行；

6.1.2.社会保险缴费基数按员工上年度月平均工资确定。

6.2.住房公积金缴费标准：

6.2.1.雇主和员工共同缴纳住房公积金，具体缴费比例及标准按国家规定执行；

6.2.2.住房公积金缴费基数按员工上年度月平均工资确定。

7.员工福利

7.1.年度体检：

7.1.1.每年组织一次员工年度体检；

7.1.2.体检费用由公司承担。

7.2.节假日福利：

7.2.1.在春节、中秋节等传统节日，公司为员工发放节日礼品；

7.2.2.员工生日当天，公司提供生日礼品或生日蛋糕。

7.3.婚丧嫁娶福利：

7.3.1.员工结婚、生育、丧葬等事宜，公司提供一定金额的慰问金。

8.考核制度

8.1.考核周期：

8.1.1.每季度末进行一次季度绩效考核；

8.1.2.年底进行一次