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二零二四年度技术研发人员竞业禁止合同3篇.docxVIP

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甲方:XXX

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RESUME

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二零二四年度技术研发人员竞业禁止合同

本合同目录一览

1.合同订立依据与适用范围

1.1合同订立的法律依据

1.2合同适用的地域范围

1.3合同适用的人员范围

2.定义与解释

2.1合同专用术语定义

2.2合同通用术语解释

3.竞业禁止义务

3.1竞业禁止的定义

3.2竞业禁止的范围

3.3竞业禁止的期限

3.4竞业禁止的违约责任

4.知识产权保护

4.1知识产权的定义

4.2知识产权的归属

4.3知识产权的保护措施

5.责任与义务

5.1甲方责任与义务

5.2乙方责任与义务

5.3双方责任与义务的履行

6.违约责任

6.1违约责任的承担方式

6.2违约责任的计算方法

6.3违约责任的赔偿标准

7.合同解除与终止

7.1合同解除的条件

7.2合同终止的条件

7.3合同解除与终止的程序

8.争议解决

8.1争议解决的方式

8.2争议解决机构

8.3争议解决的时效

9.合同生效与变更

9.1合同生效的条件

9.2合同变更的程序

9.3合同变更的效力

10.必威体育官网网址条款

10.1必威体育官网网址信息的定义

10.2必威体育官网网址信息的范围

10.3必威体育官网网址义务的履行

11.合同解除与终止后的处理

11.1合同解除与终止后的债权债务关系

11.2合同解除与终止后的知识产权归属

11.3合同解除与终止后的必威体育官网网址义务

12.合同附件

12.1合同附件的名称

12.2合同附件的内容

12.3合同附件的效力

13.合同生效日期

14.其他约定事项

第一部分:合同如下:

1.合同订立依据与适用范围

1.1合同订立的法律依据

根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定,本合同订立。

1.2合同适用的地域范围

本合同适用于中华人民共和国境内。

1.3合同适用的人员范围

本合同适用于甲方公司二零二四年度入职的技术研发人员。

2.定义与解释

2.1合同专用术语定义

(1)技术研发人员:指在公司从事技术研发工作的人员;

(2)竞业禁止:指技术研发人员在职期间及离职后一定期限内,不得在竞争对手公司或从事与公司业务相关的业务。

2.2合同通用术语解释

本合同中,除专用术语外,其他通用术语按照国家法律法规及行业惯例进行解释。

3.竞业禁止义务

3.1竞业禁止的定义

本合同约定的竞业禁止义务,是指技术研发人员在离职后,在一定期限内不得在竞争对手公司或从事与公司业务相关的业务。

3.2竞业禁止的范围

(1)地域范围:全国范围内;

(2)业务范围:与公司现有或未来可能从事的业务相关;

3.3竞业禁止的期限

技术研发人员离职后的竞业禁止期限为三年。

3.4竞业禁止的违约责任

如技术研发人员在竞业禁止期限内违反竞业禁止义务,应向甲方支付违约金,违约金金额为离职前十二个月平均工资的三倍。

4.知识产权保护

4.1知识产权的定义

本合同所指的知识产权,是指技术研发人员在任职期间,为公司研发的、具有商业价值的、符合知识产权法律保护条件的成果。

4.2知识产权的归属

技术研发人员在职期间研发的知识产权,归公司所有。

4.3知识产权的保护措施

公司将对技术研发人员的知识产权进行保护,包括但不限于申请专利、注册商标等。

5.责任与义务

5.1甲方责任与义务

(1)按照合同约定,为技术研发人员提供必要的研发条件;

(2)保障技术研发人员的合法权益;

(3)按照合同约定支付技术研发人员的薪酬和福利。

5.2乙方责任与义务

(1)遵守国家法律法规及公司规章制度;

(2)按照合同约定,认真履行技术研发职责;

(3)保守公司商业秘密,履行竞业禁止义务。

6.违约责任

6.1违约责任的承担方式

如一方违反本合同约定,应承担相应的违约责任。

6.2违约责任的计算方法

违约责任按照本合同约定或法律法规的规定进行计算。

6.3违约责任的赔偿标准

违约责任的赔偿标准,根据违约的性质、情节及造成的损失进行确定。

8.争议解决

8.1争议解决的方式

双方因履行本合同发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权向合同履行地的人民法院提起诉讼。

8.2争议解决机构

如双方同意,可选择仲裁机构进行仲裁,仲裁地点为合同履行地。

8.3争议解决的时效

争议发生后,双方应在三十日内协商解决;协商不成的,任何一方有权依法向有管辖权的人民法院提起诉讼或向仲裁机构申请仲裁。

9.合同生效与变更

9.1合同生效的条件

本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。

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