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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度房地产行业专用劳务派遣合同书

本合同目录一览

1.合同当事人基本信息

1.1派遣单位基本信息

1.2用工单位基本信息

1.3派遣员工基本信息

2.合同目的和依据

2.1合同目的

2.2合同依据

3.派遣员工派遣内容

3.1派遣岗位

3.2派遣工作地点

3.3派遣期限

3.4派遣人数

4.派遣员工工资和福利待遇

4.1工资标准

4.2工资支付方式

4.3福利待遇

4.4社会保险和公积金

5.派遣员工的工作内容和职责

5.1工作内容

5.2职责要求

5.3工作时间

5.4工作地点

6.派遣员工的培训和管理

6.1培训

6.2管理规定

6.3派遣员工的考核

7.派遣员工的劳动合同

7.1劳动合同签订

7.2劳动合同解除

7.3劳动合同终止

8.派遣员工的离职和交接

8.1离职手续

8.2交接程序

8.3交接责任

9.违约责任

9.1派遣单位违约责任

9.2用工单位违约责任

9.3派遣员工违约责任

10.争议解决方式

10.1争议解决原则

10.2争议解决途径

10.3争议解决时效

11.合同生效和解除

11.1合同生效

11.2合同解除

11.3合同终止

12.合同的附件

12.1附件一：劳动合同

12.2附件二：社会保险和公积金缴纳清单

12.3附件三：其他相关文件

13.合同变更

13.1变更程序

13.2变更内容

13.3变更生效

14.其他约定事项

14.1合同份数

14.2合同生效日期

14.3合同签署日期

第一部分：合同如下：

第一条合同当事人基本信息

1.1派遣单位基本信息

名称：_______

住所：_______

法定代表人：_______

注册号/统一社会信用代码：_______

联系电话：_______

1.2用工单位基本信息

名称：_______

住所：_______

法定代表人：_______

注册号/统一社会信用代码：_______

联系电话：_______

1.3派遣员工基本信息

姓名：_______

性别：_______

出生日期：_______

身份证号码：_______

联系电话：_______

第二条合同目的和依据

2.1合同目的

本合同旨在明确派遣单位、用工单位和派遣员工之间的权利、义务和责任，确保派遣员工在用工单位的工作中得到合法、公正的待遇，同时保障派遣单位的合法权益。

2.2合同依据

本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动派遣暂行规定》等法律法规及相关政策制定。

第三条派遣员工派遣内容

3.1派遣岗位

派遣岗位：_______

3.2派遣工作地点

工作地点：_______

3.3派遣期限

派遣期限：_______

3.4派遣人数

派遣人数：_______

第四条派遣员工工资和福利待遇

4.1工资标准

基本工资：_______元/月

岗位工资：_______元/月

加班费：_______元/小时

4.2工资支付方式

工资支付方式：_______

支付周期：_______

4.3福利待遇

养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金按照国家及地方相关规定缴纳。

4.4社会保险和公积金

社会保险和公积金缴纳标准：_______

第五条派遣员工的工作内容和职责

5.1工作内容

派遣员工在用工单位从事_______工作。

5.2职责要求

1.严格遵守国家法律法规和用工单位的规章制度；

2.积极完成工作任务，保证工作质量；

3.遵守职业道德，维护用工单位形象；

5.3工作时间

工作时间：_______

5.4工作地点

工作地点：_______

第六条派遣员工的培训和管理

6.1培训

用工单位应对派遣员工进行岗前培训，提高其业务水平和综合素质。

6.2管理规定

用工单位应制定相应的管理规定，对派遣员工进行管理，确保其遵守各项规章制度。

6.3派遣员工的考核

用工单位应对派遣员工进行定期考核，考核结果作为其工资、晋升和奖惩的依据。

第七条派遣员工的劳动合同

7.1劳动合同签订

派遣员工与用工单位签订的劳动合同应当符合国家法律法规，并参照本合同约定的相关条款执行。

7.2劳动合同解除

1.派遣员工在试用期内，经用工单位考核不合格，用工单位有权解除劳动合同。

2.派遣员工违反用工单位的规章制度，经警告无效的，用工单位有权解除劳动合同。

3.用工单位因经营困难等原因，提前30日向派遣单