- 1、本文档共61页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER
20XX
专业合同封面
COUNTRACTCOVER
甲方:XXX
乙方:XXX
PERSONAL
RESUME
RESUME
二零二四年度塔吊司机劳务派遣合同范本
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1派遣单位名称、地址、法定代表人
1.2劳务派遣单位名称、地址、法定代表人
1.3劳务派遣人员姓名、身份证号码、联系方式
2.派遣工作内容
2.1工作地点
2.2工作岗位
2.3工作职责
2.4工作时间
3.派遣期限
3.1派遣起始日期
3.2派遣终止日期
3.3合同续签
4.工资待遇
4.1基本工资
4.2奖金及补贴
4.3社会保险及住房公积金
4.4工资支付方式及时间
5.工作时间及休息休假
5.1工作时间
5.2休息休假
5.3加班工资
6.工作条件及安全
6.1工作条件
6.2安全生产
6.3健康保护
7.管理与考核
7.1管理制度
7.2考核办法
7.3奖励与惩罚
8.违约责任
8.1派遣单位违约责任
8.2劳务派遣单位违约责任
8.3劳务派遣人员违约责任
9.争议解决
9.1争议解决方式
9.2争议解决机构
10.合同变更与解除
10.1合同变更
10.2合同解除
11.合同生效及终止
11.1合同生效
11.2合同终止
12.合同附件
12.1附件一:劳动合同
12.2附件二:社会保险及住房公积金缴纳证明
12.3附件三:其他相关证明材料
13.其他约定事项
13.1必威体育官网网址条款
13.2解除合同补偿
13.3其他约定事项
14.合同签署及生效日期
第一部分:合同如下:
1.合同双方基本信息
1.1派遣单位名称:建筑有限公司
1.2派遣单位地址:市区街道号
1.3派遣单位法定代表人:
1.4劳务派遣单位名称:劳务派遣有限公司
1.5劳务派遣单位地址:市区街道号
1.6劳务派遣单位法定代表人:
1.7劳务派遣人员姓名:
1.8劳务派遣人员身份证号码:11010119900101
1.9劳务派遣人员联系方式:1385
2.派遣工作内容
2.1工作地点:市区建筑工地
2.2工作岗位:塔吊司机
2.3工作职责:
2.3.1负责塔吊的日常操作和维护保养
2.3.2按照操作规程进行塔吊的起吊、运输、卸载等工作
2.3.3确保塔吊操作过程中的安全
2.3.4完成派单人员下达的其他工作任务
2.4工作时间:
2.4.1每日工作时间:8小时
2.4.2每周工作时间:40小时
2.4.3工作班次:实行轮班制
3.派遣期限
3.1派遣起始日期:2024年1月1日
3.2派遣终止日期:2024年12月31日
3.3合同续签:如派遣期限届满,双方均可提前一个月提出续签意向,经协商一致后签订续签合同。
4.工资待遇
4.1基本工资:人民币10,000元/月
4.2奖金及补贴:根据公司规定及个人表现,享有年终奖、高温补贴、节日补贴等
4.3社会保险及住房公积金:
4.3.1派遣单位承担缴纳社会保险及住房公积金
4.3.2
社会保险及住房公积金缴纳比例按照国家及地方相关政策执行
4.4工资支付方式及时间:
4.4.1每月10日支付上个月工资
4.4.2遇节假日顺延至节假日后的第一个工作日支付
5.工作时间及休息休假
5.1工作时间:按照国家规定实行标准工时制
5.2休息休假:
5.2.1每周至少休息1天
5.2.2国家法定节假日放假
5.2.3因工作需要加班,按国家规定支付加班工资
5.3加班工资:
5.3.1周六、日加班按不低于工资的200%支付加班工资
5.3.2法定节假日加班按不低于工资的300%支付加班工资
6.工作条件及安全
6.1工作条件:
6.1.1派遣单位提供符合国家规定的安全设施和工作环境
6.1.2劳务派遣人员应遵守操作规程,确保自身及他人安全
6.2安全生产:
6.2.1派遣单位应定期对劳务派遣人员进行安全生产教育和培训
6.2.2劳务派遣人员应遵守安全生产规章制度,提高安全意识
6.3健康保护:
6.3.1派遣单位应保障劳务派遣人员的身体健康,提供必要的健康检查
7.管理与考核
7.1管理制度:
7.1.1劳务派遣人员应遵守派遣单位及派单人员的管理制度
7.1.2派遣单位对劳务派遣人员进行考核,考核结果作为工资、奖惩的依据
7.2考核办法:
7.2.1派遣单位每月对劳务派遣人员进行工作表现、安全
文档评论(0)