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20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER
20XX
专业合同封面
COUNTRACTCOVER
甲方：XXX
乙方：XXX
PERSONAL
RESUME
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二零二四年度基础教育教师绩效管理聘用合同
本合同目录一览
第一条合同双方基本信息
1.1双方名称
1.2双方地址
1.3联系方式
第二条合同期限
2.1合同起始日期
2.2合同终止日期
第三条职位与职责
3.1职位名称
3.2职责描述
3.3工作地点
第四条工作时间与休息休假
4.1工作时间
4.2休息日与休假
4.3工作时间调整
第五条工资与福利待遇
5.1基本工资
5.2绩效工资
5.3奖金
5.4社会保险
5.5住房公积金
5.6其他福利待遇
第六条绩效考核
6.1绩效考核标准
6.2绩效考核周期
6.3绩效考核结果运用
第七条职业发展
7.1培训与进修
7.2职称评定
7.3职业发展规划
第八条约束条款
8.1竞业限制
8.2必威体育官网网址义务
8.3服务期限
第九条违约责任
9.1违约情形
9.2违约责任
9.3违约金
第十条合同解除与终止
10.1合同解除条件
10.2合同终止条件
10.3合同解除与终止的程序
第十一条争议解决
11.1争议解决方式
11.2争议解决机构
11.3争议解决程序
第十二条合同生效与变更
12.1合同生效条件
12.2合同变更程序
12.3合同解除与终止后的处理
第十三条合同附件
13.1附件一：岗位职责说明书
13.2附件二：绩效考核细则
13.3附件三：其他相关文件
第十四条合同签署
14.1签署日期
14.2签署人签字或盖章
第一部分：合同如下：
第一条合同双方基本信息
1.1双方名称
甲方：教育局
乙方：基础教育教师
1.2双方地址
甲方地址：省市区路号
乙方地址：省市区路号
1.3联系方式
第二条合同期限
2.1合同起始日期：2024年9月1日
2.2合同终止日期：2025年8月31日
第三条职位与职责
3.1职位名称：学校年级学科教师
3.2职责描述：
3.2.1负责年级学科的教学工作，完成学校规定的教学工作量。
3.2.2参与学校组织的教研活动，不断提高教育教学水平。
3.2.3承担学校安排的其他教育教学任务。
3.3工作地点：学校
第四条工作时间与休息休假
4.1工作时间：每周工作5天，每天工作8小时，按国家法定节假日安排休息。
4.2休息日与休假：享受国家法定节假日、年假、产假、婚假等休假待遇。
4.3工作时间调整：根据学校教学工作需要，经双方协商一致，可对工作时间进行调整。
第五条工资与福利待遇
5.1基本工资：根据国家及地方相关政策规定，甲方按月支付乙方基本工资。
5.2绩效工资：根据乙方绩效考核结果，甲方按月支付乙方绩效工资。
5.3奖金：根据学校年度考核结果，甲方对表现优秀的乙方发放奖金。
5.4社会保险：甲方按规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
5.5住房公积金：甲方按规定为乙方缴纳住房公积金。
5.6其他福利待遇：甲方按规定为乙方提供带薪年假、婚假、产假等福利待遇。
第六条绩效考核
6.1绩效考核标准：甲方制定绩效考核标准，包括教学质量、学绩、教研活动参与度等。
6.2绩效考核周期：每学期末进行一次绩效考核。
6.3绩效考核结果运用：绩效考核结果将作为乙方工资、奖金发放及职业发展的重要依据。
第七条职业发展
7.1培训与进修：甲方支持乙方参加各类培训与进修活动，提高教育教学能力。
7.2职称评定：乙方符合职称评定条件的，甲方将协助乙方申报相应职称。
7.3职业发展规划：甲方与乙方共同制定职业发展规划，助力乙方职业成长。
第八条约束条款
8.1竞业限制
8.1.1乙方在合同有效期内及合同终止后一年内，未经甲方同意，不得在省市范围内从事与甲方业务相同或相竞争的职业活动。
8.1.2乙方违反竞业限制义务的，应向甲方支付违约金，违约金为乙方一个月基本工资的两倍。
8.2必威体育官网网址义务
8.2.1乙方应妥善保管甲方提供的所有必威体育官网网址信息，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露。
8.2.2乙方违反必威体育官网网址义务的，应承担相应的法律责任，并向甲方支付赔偿金。
8.3服务期限
8.3.1乙方应在合同约定的服务期限内，全职履行合同义务。
8.3.2
乙方违反服务期限的，应向甲方支付违约金，违约金为乙方未履行服务期限剩余部分基本工资的总和。
第九条违约责任
9.1违约情形
9.1.1乙方未按时到岗或未经甲方同意擅自离岗的；
9.1.2乙方违反合同约定的必威体育官网网址义务
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