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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度基层医疗机构医务人员定向培养聘用合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

1.2双方地址

1.3双方联系方式

2.定向培养计划

2.1培养目标

2.2培养期限

2.3培养方式

2.4培养地点

3.培养内容

3.1专业课程

3.2实习安排

3.3考核评估

4.聘用条件

4.1学历要求

4.2专业要求

4.3年龄要求

4.4健康状况要求

5.聘用形式

5.1合同期限

5.2聘用性质

5.3职称评定

6.工资待遇

6.1基本工资

6.2绩效工资

6.3奖金及津贴

6.4社会保险

7.工作岗位

7.1工作内容

7.2工作地点

7.3工作时间

8.培养与工作考核

8.1考核标准

8.2考核周期

8.3考核结果处理

9.培养期间待遇

9.1生活补贴

9.2住宿安排

9.3交通补贴

10.违约责任

10.1单方面解除合同

10.2违约金

10.3争议解决

11.合同解除与终止

11.1合同解除条件

11.2合同终止条件

11.3合同解除与终止的程序

12.合同生效与变更

12.1合同生效条件

12.2合同变更程序

12.3合同解除与终止后的处理

13.必威体育官网网址条款

13.1必威体育官网网址信息

13.2必威体育官网网址义务

13.3必威体育官网网址期限

14.其他约定事项

14.1法律适用

14.2通知方式

14.3合同份数

14.4合同附件

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

1.1.1培养单位：市基层医疗机构

1.1.2医务人员：

1.2双方地址

1.2.1培养单位地址：市区街道号

1.2.2医务人员地址：市区街道号

1.3双方联系方式

2.定向培养计划

2.1培养目标

2.1.1提高医务人员的专业技能和综合素质

2.1.2培养基层医疗机构所需的专业人才

2.2培养期限

2.2.1培养期限为三年，自合同签订之日起计算

2.3培养方式

2.3.1通过理论学习、临床实践、技能培训等方式进行

2.4培养地点

2.4.1培养地点为市基层医疗机构

3.培养内容

3.1专业课程

3.1.1医学基础课程

3.1.2专业临床课程

3.1.3医学伦理与法规课程

3.2实习安排

3.2.1在培养期限内，医务人员需完成至少一年的临床实习

3.3考核评估

3.3.1定期进行理论考核和实践考核

3.3.2考核结果作为评价培养效果和决定聘用的重要依据

4.聘用条件

4.1学历要求

4.2专业要求

4.2.1医务人员须具备临床医学、中医学、护理学等相关专业背景

4.3年龄要求

4.3.1医务人员年龄须在25周岁至35周岁之间

4.4健康状况要求

4.4.1医务人员须身体健康，无传染性疾病和慢性疾病

5.聘用形式

5.1合同期限

5.1.1合同期限为三年，自合同签订之日起计算

5.2聘用性质

5.2.1医务人员为培养单位聘用制医务人员

5.3职称评定

5.3.1医务人员在培养期间可根据相关规定申请相应职称评定

6.工资待遇

6.1基本工资

6.1.1医务人员的基本工资按培养单位相关规定执行

6.2绩效工资

6.2.1医务人员的绩效工资根据考核结果和岗位要求确定

6.3奖金及津贴

6.3.1医务人员可享受国家规定的各类奖金及津贴

6.4社会保险

6.4.1医务人员依法参加社会保险，享受相应的保险待遇

8.培养与工作考核

8.1考核标准

8.1.1理论考核：包括基础知识、专业知识、法律法规等，满分100分

8.1.2实践考核：包括临床技能操作、病例分析、临床思维等，满分100分

8.2考核周期

8.2.1理论考核：每半年进行一次

8.2.2实践考核：每年进行一次

8.3考核结果处理

8.3.1考核成绩低于60分者，视为考核不合格

8.3.2考核不合格者，培养单位有权解除合同

9.培养期间待遇

9.1生活补贴

9.1.1医务人员在培养期间每月发放生活补贴，标准为X元

9.2住宿安排

9.2.1医务人员在培养期间由培养单位提供免费住宿

9.3交通补贴

9.3.1医务人员在培养期间每月发放交通补贴，标准为X元

10.违约责任

10.1单方面解除合同

10.1.1医务人员单方面解除合同，需提前一个月书面通知培养单位

10.1.2培养单位单方面解除合同，需在一个月内书面通知医务人员，并说明理由

10.2违约金

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