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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度影视后期制作人员提成及合同约定

本合同目录一览

1.提成计算方法

1.1基本提成比例

1.2项目提成比例

1.3超额提成比例

2.项目分配及参与

2.1项目分配原则

2.2项目参与资格

2.3项目参与流程

3.提成发放时间及方式

3.1提成发放时间

3.2提成发放方式

3.3提成发放账户

4.奖励政策

4.1优秀员工奖励

4.2项目成功奖励

4.3创新成果奖励

5.违约责任

5.1违约行为界定

5.2违约责任承担

5.3违约赔偿标准

6.合同期限

6.1合同起始时间

6.2合同终止条件

6.3合同续签流程

7.必威体育官网网址条款

7.1必威体育官网网址信息范围

7.2必威体育官网网址义务

7.3必威体育官网网址期限

8.解除合同

8.1解除合同情形

8.2解除合同流程

8.3解除合同通知

9.劳动保护

9.1工作时间及休息

9.2工作环境及安全

9.3健康检查及休假

10.税收及保险

10.1税收承担

10.2保险缴纳

10.3保险范围

11.合同争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

11.3争议解决程序

12.合同生效及修改

12.1合同生效条件

12.2合同修改流程

12.3合同附件

13.其他约定事项

13.1合同附件效力

13.2合同附件解释

13.3合同附件变更

14.合同附件

第一部分：合同如下：

1.提成计算方法

1.1基本提成比例

1.1.1本合同中，基本提成为项目完成后，按照员工基本工资的15%计算。

1.1.2基本提成将在项目完成后，次月10日前支付给员工。

1.2项目提成比例

1.2.1项目提成比例根据项目难度、预算和预期收益等因素确定，具体比例由双方协商确定并在合同中明确。

1.2.2项目提成将在项目验收合格后，次月15日前支付给员工。

1.3超额提成比例

1.3.1如员工在完成项目过程中，超出预期目标，经公司认可后，可享受超额提成。

1.3.2超额提成为超额完成部分金额的10%，将在项目验收合格后，次月20日前支付。

2.项目分配及参与

2.1项目分配原则

2.1.1项目分配遵循公平、公正、公开的原则，优先考虑员工技能匹配度和项目需求。

2.1.2项目分配由公司项目管理部负责，并将分配结果通知员工。

2.2项目参与资格

2.2.1员工需具备完成项目所需的专业技能和经验。

2.2.2员工参与项目需经过公司审批。

2.3项目参与流程

2.3.1员工根据自身情况，向公司提出项目参与申请。

2.3.2公司审核员工申请，决定是否批准。

3.提成发放时间及方式

3.1提成发放时间

3.1.1基本提成和项目提成均按照合同约定的比例计算，在项目验收合格后支付。

3.1.2提成支付时间为次月10日前或15日前，具体根据提成类型确定。

3.2提成发放方式

3.2.1提成将以银行转账方式支付到员工指定的银行账户。

3.2.2员工需在合同签订时提供有效的银行账户信息。

3.3提成发放账户

3.3.1员工需确保提供的银行账户信息准确无误，如因账户信息错误导致提成支付失败，责任由员工自行承担。

4.奖励政策

4.1优秀员工奖励

4.1.1每年度评选一次优秀员工，奖励金额为基本工资的5%。

4.1.2优秀员工评选标准及流程由公司另行制定。

4.2项目成功奖励

4.2.1项目成功完成后，根据项目收益情况，给予项目负责人及关键成员额外奖励。

4.2.2奖励金额及分配比例由公司制定。

4.3创新成果奖励

4.3.1员工在项目过程中提出的创新性建议或成果，经公司认可后，给予奖励。

4.3.2奖励金额及分配比例由公司制定。

5.违约责任

5.1违约行为界定

5.1.1员工未按时完成项目任务，或质量不达标，视为违约。

5.1.2公司未按时支付提成或奖励，视为违约。

5.2违约责任承担

5.2.1员工违约，需承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿公司损失。

5.2.2公司违约，需向员工支付违约金，并承担相应责任。

5.3违约赔偿标准

5.3.1违约赔偿标准由双方协商确定，并在合同中明确。

6.合同期限

6.1合同起始时间

6.1.1合同自双方签字盖章之日起生效。

6.2合同终止条件

6.2.1合同期满自动终止。

6.2.2合同期限内，双方协商一致可解除合同。

6.3合同续签流程

6.3.1合同期满前一个月，双方可协商续签合同。

6.3.2续签合同按照原合同