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劳动合同范本证明

第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）名称：____________________

乙方（劳动者）姓名：____________________

鉴于甲方因生产经营需要，需招聘乙方从事相关工作，双方经友好协商，就乙方在甲方处工作事宜，达成如下协议：

一、工作内容与岗位

1.乙方同意在甲方处从事__________岗位工作，具体工作内容为__________。

2.甲方根据乙方的工作能力及岗位需求，可对乙方的工作内容进行调整。

二、工作地点与时间

1.乙方的工作地点为：____________________。

2.乙方的工作时间为：____________________。

三、工作期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.合同期满前______个月，甲方应提前通知乙方是否续签本合同。

四、工资待遇

1.乙方每月工资为人民币______元，甲方应按月支付给乙方。

2.甲方应按照国家及地方有关法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险及住房公积金。

3.乙方在工作期间，如因工作需要加班，甲方应支付加班费。

五、劳动保护与劳动条件

1.甲方应保障乙方的人身安全和健康，提供符合国家规定的工作环境和条件。

2.甲方应按照国家及地方有关法律法规的规定，为乙方提供必要的劳动保护用品。

六、劳动合同的解除与终止

1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内，乙方被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事责任的。

2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照国家及地方有关法律法规的规定支付工资的；

（2）未按照国家及地方有关法律法规的规定为乙方缴纳社会保险及住房公积金的；

（3）未按照本合同约定提供劳动保护及劳动条件的；

（4）强迫劳动者违章作业或者冒险作业的；

（5）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（6）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（7）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

3.除上述情形外，双方协商一致，可以解除本合同。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向劳动合同履行地的人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本合同附件如下：

（1）甲方提供的岗位说明书；

（2）甲方提供的劳动保护用品清单；

（3）甲方提供的劳动条件说明。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

附件：

（1）甲方提供的岗位说明书；

（2）甲方提供的劳动保护用品清单；

（3）甲方提供的劳动条件说明。

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）名称：____________________

乙方（劳动者）姓名：____________________

丙方（第三方服务机构）名称：____________________

鉴于甲方因生产经营需要，需招聘乙方从事相关工作，为确保甲方权益，特引入丙方作为第三方服务机构，负责乙方的工作安排、考核及管理。为明确各方的权利义务，经甲乙丙三方友好协商，达成如下协议：

一、工作内容与岗位

1.乙方同意在甲方处从事__________岗位工作，具体工作内容为__________。

2.甲方根据乙方的工作能力及岗位需求，可对乙方的工作内容进行调整。

3.丙方负责对乙方的工作进行监督和管理，确保乙方按照甲方的要求完成工作任务。

二、工作地点与时间

1.乙方的工作地点为：____________________。

2.乙方的工作时间为：____________________。

3.丙方应确保乙方的工作时间和地点符合甲方要求。

三、工作期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.