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二零二四年度建筑施工现场安全员聘用合同3篇.docxVIP

二零二四年度建筑施工现场安全员聘用合同3篇.docx

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20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER

20XX

专业合同封面

COUNTRACTCOVER

甲方:XXX

乙方:XXX

PERSONAL

RESUME

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二零二四年度建筑施工现场安全员聘用合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1.合同甲方基本信息

1.1.1.甲方名称

1.1.2.甲方法定代表人

1.1.3.甲方联系方式

1.2.合同乙方基本信息

1.2.1.乙方名称

1.2.2.乙方法定代表人

1.2.3.乙方联系方式

2.合同签订依据及目的

2.1.相关法律法规

2.2.甲方安全生产需求

2.3.乙方具备的条件

3.聘用期限及工作地点

3.1.聘用期限

3.2.工作地点

4.工作内容与职责

4.1.安全生产管理

4.2.安全检查与监督

4.3.事故处理与报告

4.4.安全教育培训

4.5.其他相关工作

5.工作时间与休息休假

5.1.工作时间

5.2.休息休假

6.工资待遇

6.1.基本工资

6.2.奖金

6.3.补贴

6.4.保险福利

7.社会保险与公积金

7.1.社会保险

7.2.公积金

8.违约责任

8.1.甲方违约责任

8.2.乙方违约责任

9.合同解除与终止

9.1.合同解除

9.2.合同终止

10.争议解决

10.1.争议解决方式

10.2.争议解决机构

11.合同生效及附件

11.1.合同生效条件

11.2.合同附件

12.其他约定事项

12.1.必威体育官网网址条款

12.2.信息披露

12.3.通知送达

12.4.合同修改

13.合同解除或终止后的处理

13.1.资产移交

13.2.知识产权

13.3.债权债务

14.合同签订日期及份数

14.1.合同签订日期

14.2.合同份数

第一部分:合同如下:

第一条合同双方基本信息

1.1合同甲方基本信息

1.1.1甲方名称:建筑集团有限公司

1.1.2甲方法定代表人:

1.2合同乙方基本信息

1.2.1乙方名称:安全生产管理有限公司

1.2.2乙方法定代表人:

第二条合同签订依据及目的

2.1相关法律法规:《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国劳动合同法》等。

2.2

甲方安全生产需求:为确保建筑施工现场的安全生产,提高施工安全水平。

2.3乙方具备的条件:乙方具备安全生产管理资质,具有丰富的安全员工作经验。

第三条聘用期限及工作地点

3.1聘用期限:自2024年1月1日起至2024年12月31日止,共计12个月。

3.2工作地点:市区建筑施工现场。

第四条工作内容与职责

4.1安全生产管理:负责施工现场安全生产的组织、协调、监督、检查等工作。

4.2安全检查与监督:定期对施工现场进行安全检查,确保施工安全。

4.3事故处理与报告:对施工现场发生的安全事故进行及时处理,并向相关部门报告。

4.4安全教育培训:负责组织、实施施工现场的安全教育培训工作。

4.5其他相关工作:完成甲方交办的其他安全生产相关工作。

第五条工作时间与休息休假

5.1工作时间:每周工作5天,每天工作8小时。

5.2休息休假:按照国家法定节假日安排休息,每年享有10天带薪年假。

第六条工资待遇

6.1基本工资:人民币10,000元/月。

6.2奖金:根据工作表现,年终可享受奖金。

6.3补贴:包括交通补贴、通讯补贴等。

6.4保险福利:按照国家规定,为乙方缴纳社会保险及住房公积金。

第七条社会保险与公积金

7.1社会保险:按照国家规定,为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

7.2公积金:按照国家规定,为乙方缴纳住房公积金。

第八条违约责任

8.1甲方违约责任

8.1.1若甲方未按约定支付乙方工资,每逾期一日,应向乙方支付相当于工资总额的1%的违约金。

8.1.2若甲方未提供乙方工作所需的安全防护用品,乙方有权要求甲方立即提供,并承担相应责任。

8.2乙方违约责任

8.2.1若乙方未按约定履行工作职责,导致施工现场发生安全事故,乙方应承担全部责任,并赔偿甲方因此遭受的损失。

8.2.2若乙方擅自离职或未提前30日书面通知甲方解除合同,乙方应支付相当于一个月工资的违约金。

第九条合同解除与终止

9.1合同解除

9.1.1合同双方协商一致,可以解除合同。

9.1.2乙方有严重违反合同约定的行为,甲方有权解除合同。

9.2合同终止

9.2.1合同期限届满,合同自然终止。

9.2.2甲方因项目终止或乙方退休、死亡等原因导致合同无法继续履行,合同提前终止。

第十条争议解决

10.1争议解决方式

10.1.1双方发生争议,应通

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