2025年度民办学校校长任期目标管理与考核合同.docx

2025年度民办学校校长任期目标管理与考核合同

甲方（采购方）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（供应方）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、任期目标描述

1.目标内容

乙方作为民办学校校长，应按照甲方要求制定并实施任期目标，包括教育教学、学校管理、师资队伍建设、学生发展等方面。

乙方任期目标应符合国家教育政策和民办学校发展规划，同时结合学校实际情况进行设定。

2.目标质量要求

乙方应确保任期目标的科学性、合理性和可行性，并定期进行评估和调整。

乙方保证任期目标实施过程中，学校各项工作达到预期效果，为学校可持续发展奠定基础。

二、考核标准与方式

1.考核内容

甲方将根据乙方任期目标设定考核标准，包括教育教学质量、学校管理水平、师资队伍建设、学生综合素质等方面。

甲方将结合学校实际情况，制定具体的考核指标和权重。

2.考核方式

甲方将采取定期考核和日常考核相结合的方式，对乙方任期目标进行评估。

定期考核主要针对学期末和学年末，日常考核则关注乙方在任期目标实施过程中的表现。

三、考核结果与奖惩

1.考核结果

甲方将对乙方任期目标进行综合评估，并给出考核结果。

考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。

2.奖惩措施

甲方将根据考核结果，对乙方进行相应的奖惩。

对考核结果为不合格的乙方，甲方将根据具体情况，采取相应的改进措施或解除合同。

四、合同期限与解除

1.合同期限

本合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

乙方应按照合同约定，认真履行任期目标，确保学校各项工作顺利开展。

2.合同解除

（1）乙方严重违反合同约定，影响学校正常教育教学秩序；

（2）乙方因个人原因无法继续履行任期目标；

（3）学校因特殊原因需要解除合同。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方任期目标的实施情况进行监督和评估，如发现目标偏离或实施不力，有权提出改进意见或要求乙方调整。

有权根据学校发展需要和考核结果，对乙方进行奖惩或调整其职务。

义务：

为乙方提供必要的支持和资源，确保其能够有效实施任期目标。

定期与乙方进行沟通，了解任期目标的进展情况，并提供必要的指导和建议。

2.乙方权利与义务

权利：

有权要求甲方提供与任期目标实施相关的信息和资源。

有权根据实际情况，对任期目标进行调整，但需提前向甲方报告并取得同意。

义务：

严格按照任期目标开展工作，确保各项任务的完成质量和进度。

定期向甲方汇报任期目标的实施情况，并及时反馈问题和困难。

六、监督与评估

1.监督方式

甲方将设立专门的监督小组，对乙方任期目标的实施进行定期和不定期的监督。

监督小组将根据合同约定的指标和标准，对乙方的履职情况进行评估。

2.评估标准

评估标准将包括教育教学成果、学校管理水平、师资队伍建设成效、学生发展水平等方面。

评估结果将作为考核乙方任期目标完成情况的重要依据。

七、奖惩与调整

1.奖励措施

对完成任期目标优异的乙方，甲方将给予物质奖励、荣誉称号或其他形式的表彰。

对在任期目标实施过程中表现突出的个人，甲方将给予相应的奖励。

2.惩罚措施

对未能完成任期目标或存在严重违规行为的乙方，甲方将根据合同约定进行处罚，包括但不限于警告、罚款、降职等。

八、合同解除与终止

1.合同解除

在合同期限内，如乙方严重违反合同约定或存在重大违规行为，甲方有权解除合同。

2.合同终止

任期目标完成后，本合同自行终止。如合同到期前双方无异议，可协商续签合同。

九、合同的变更与解除

1.变更

本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。

2.解除

除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。

若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。