公司给员工的劳动合同.docVIP

公司给员工的劳动合同范本

合同编号：__________

甲方（用人单位）：

单位名称：__________

法定代表人：__________

地址：__________

联系方式：__________

乙方（劳动者）：

姓名：__________

性别：__________

身份证号码：__________

地址：__________

联系方式：__________

一、劳动合同双方当事人基本情况

1.用人单位（甲方）信息

甲方是一家依据[甲方注册地法律法规]合法注册成立并有效存续的[甲方企业类型]，具有独立的法人资格，注册地址为[甲方注册地址]，法定代表人为[甲方法定代表人姓名]。甲方的经营范围包括但不限于[甲方经营范围]。

2.劳动者（乙方）信息

乙方为具有完全民事行为能力的自然人，具备符合甲方要求的相关资质和能力，身份证号码为[乙方身份证号码]，户籍地址为[乙方户籍地址]，现居住地址为[乙方现居住地址]，联系电话为[乙方联系电话]。

二、劳动合同期限

1.固定期限

本劳动合同为有固定期限的劳动合同，合同期限自[起始日期]起至[终止日期]止。

2.无固定期限

本劳动合同为无固定期限的劳动合同，自[起始日期]起生效。

3.以完成一定工作任务为期限

本劳动合同为以完成一定工作任务为期限的劳动合同，工作任务为[具体工作任务]，工作任务完成时劳动合同终止。

三、工作内容和工作地点

1.工作内容

乙方同意在甲方[部门名称]担任[职位名称]工作。乙方的工作内容包括但不限于[具体工作职责]。乙方应按照甲方的工作要求，认真履行工作职责，按时完成工作任务。

2.工作地点

乙方的工作地点为[具体工作地点]。如甲方根据工作需要调整乙方的工作地点，乙方应予以配合。

四、工作时间和休息休假

1.工作时间

甲方实行[工作制]，乙方的工作时间为[具体工作时间]。如因工作需要，甲方可以依法安排乙方加班，但应按照法律法规的规定支付加班工资。

2.休息休假

乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等休息休假权利。具体的休息休假时间按照国家法律法规和甲方的规章制度执行。

五、劳动报酬

1.工资标准

乙方的月工资标准为[具体工资数额]元。甲方每月[支付日期]以[支付方式]支付乙方工资。

2.工资支付方式

甲方将乙方的工资支付至乙方的[银行账号]。乙方应保证提供的银行账号信息准确无误，如因乙方提供的银行账号信息错误导致工资支付延误或错误，甲方不承担责任。

3.加班工资

乙方在法定节假日、休息日和工作日加班的，甲方应按照国家法律法规的规定支付加班工资。加班工资的计算基数为乙方的月工资标准。

4.福利待遇

甲方为乙方提供以下福利待遇：

（1）[福利待遇1具体内容]

（2）[福利待遇2具体内容]

（3）[福利待遇3具体内容]

六、社会保险和福利待遇

1.社会保险

甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。甲方应在乙方入职后的[规定时间]内为乙方办理社会保险参保手续。

2.其他福利待遇

（1）甲方为乙方提供[其他福利待遇1具体内容]。

（2）甲方为乙方提供[其他福利待遇2具体内容]。

（3）甲方为乙方提供[其他福利待遇3具体内容]。

七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.劳动保护

甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的安全和健康。

2.劳动条件

甲方为乙方提供必要的工作条件，包括但不限于办公设备、工作场所等。

3.职业危害防护

甲方按照国家法律法规的规定，对乙方从事的工作可能产生的职业危害进行防护，并定期为乙方进行职业健康检查。

八、劳动合同的解除和终止

1.解除劳动合同的情形

（1）双方协商一致，可以解除劳动合同。

（2）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

在试用期内被证明不符合录用条件的；

严重违反甲方规章制度的；

严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

被依法追究刑事责任的；

[其他解除合同的情形]。

（3）有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

未及时足额支付劳动报酬的；

未依法为乙方缴纳社会保险费的；

甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；

因甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效的；

法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。

2.终止劳动合同的情形

（1）本劳动合同期满的；

（2）乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；

（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

（4）甲方被依法宣告