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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度幼儿园园长任期课程研发聘用合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1幼儿园名称及地址

1.2园长姓名及联系方式

1.3聘用单位名称及地址

1.4聘用人员姓名及联系方式

2.课程研发目标与内容

2.1课程研发总体目标

2.2课程研发具体内容

2.3课程研发实施期限

3.聘用期限与工作安排

3.1任期起始与结束时间

3.2工作时间及出勤要求

3.3工作任务分配

4.薪酬待遇

4.1基本薪酬

4.2绩效奖金

4.3社会保险及福利

4.4薪酬支付方式及时间

5.工作条件与设施

5.1工作场所及设施

5.2必要的教学及研发设备

5.3办公及生活条件

6.课程研发成果权属

6.1课程研发成果的定义

6.2成果权属归属

6.3成果的推广与应用

7.必威体育官网网址条款

7.1必威体育官网网址信息的范围

7.2必威体育官网网址义务

7.3违约责任

8.违约责任

8.1违约行为的定义

8.2违约责任承担

8.3违约赔偿

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

9.3争议解决程序

10.合同解除与终止

10.1合同解除的条件

10.2合同终止的条件

10.3解除或终止的程序

11.合同生效与变更

11.1合同生效时间

11.2合同变更程序

11.3合同附件的效力

12.其他约定事项

12.1法律适用

12.2合同份数

12.3通知方式

13.合同签署

13.1签署时间

13.2签署地点

13.3签署人员

14.合同附件清单

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1幼儿园名称及地址：幼儿园，地址：市区街道号

1.2园长姓名及联系方式：，联系电话：138xxxx5678

1.3聘用单位名称及地址：市区街道号

1.4聘用人员姓名及联系方式：，联系电话：139xxxx5678

2.课程研发目标与内容

2.1课程研发总体目标：提升幼儿园教育教学质量，培养幼儿全面发展，打造具有特色的幼儿园课程体系。

2.2课程研发具体内容：包括幼儿行为习惯培养、智力开发、艺术教育、体育活动、安全教育等五个方面。

2.3课程研发实施期限：自2024年1月1日起至2024年12月31日止。

3.聘用期限与工作安排

3.1任期起始与结束时间：2024年1月1日至2024年12月31日。

3.2工作时间及出勤要求：每周工作5天，每天工作8小时，节假日及公休日按照国家规定执行。

3.3工作任务分配：负责课程研发、教学指导、教师培训等工作。

4.薪酬待遇

4.1基本薪酬：每月人民币8000元。

4.2绩效奖金：根据幼儿园年度考核结果，年终奖为基本薪酬的10%。

4.3社会保险及福利：按照国家规定缴纳社会保险，提供带薪年假、婚假、产假等福利待遇。

4.4薪酬支付方式及时间：每月10日前支付上个月薪酬。

5.工作条件与设施

5.1工作场所及设施：幼儿园内，提供必要的办公桌、电脑、打印机等设施。

5.2必要的教学及研发设备：提供教材、教具、实验器材等教学及研发设备。

5.3办公及生活条件：提供舒适的办公环境，解决员工住宿问题。

6.课程研发成果权属

6.1课程研发成果的定义：指在本合同约定的任期期间内，园长所研发的具有创新性、实用性的课程体系。

6.2成果权属归属：课程研发成果的著作权、专利权等知识产权归幼儿园所有。

6.3成果的推广与应用：幼儿园有权将课程研发成果在园内推广使用，并对外进行宣传、交流。

7.必威体育官网网址条款

7.1必威体育官网网址信息的范围：包括幼儿园的经营状况、课程研发资料、员工个人信息等。

7.2必威体育官网网址义务：园长在任职期间及离职后，对必威体育官网网址信息负有必威体育官网网址义务，不得泄露给任何第三方。

7.3违约责任：如园长违反必威体育官网网址义务，导致幼儿园遭受损失，应承担相应的法律责任。

8.违约责任

8.1违约行为的定义：包括但不限于未按约定完成课程研发任务、泄露必威体育官网网址信息、违反工作纪律、未按时支付薪酬等。

8.2违约责任承担：违约方应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金、解除合同等。

8.3违约赔偿：违约金为每月基本薪酬的5%，赔偿金额最高不超过合同总金额的10%。

9.争议解决

9.1争议解决方式：双方应友好协商解决合同争议；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

9.2争议解决机构：无

9.3争议解决程序：双方应按照法定程序进行，包括但不限于提交书面争议报告、法院审理等。

10.合同解除与终止

10.1合