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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度平湖市劳动合同签订与员工加班规定

本合同目录一览

1.合同签订双方基本信息

1.1.双方名称

1.2.双方地址

1.3.双方联系方式

1.4.法定代表人或授权代表

2.合同期限

2.1.合同生效日期

2.2.合同终止日期

2.3.合同续签条件

2.4.合同解除条件

3.工作内容与岗位

3.1.工作内容描述

3.2.岗位职责

3.3.工作地点

3.4.工作时间

4.工作报酬

4.1.基本工资

4.2.奖金与津贴

4.3.加班费计算标准

4.4.薪酬支付方式与时间

5.工作条件与福利

5.1.工作环境

5.2.安全生产

5.3.保险福利

5.4.带薪休假

6.员工培训与发展

6.1.培训内容

6.2.培训费用

6.3.培训时间

6.4.职业发展规划

7.劳动纪律与考核

7.1.劳动纪律

7.2.考核标准

7.3.考核结果与应用

7.4.员工奖惩

8.员工加班规定

8.1.加班申请与审批

8.2.加班时长计算

8.3.加班工资计算标准

8.4.特殊情况加班处理

9.合同变更与解除

9.1.合同变更条件

9.2.合同解除条件

9.3.合同解除程序

9.4.合同解除后的待遇

10.争议解决

10.1.争议解决方式

10.2.争议解决程序

10.3.争议解决费用

11.其他约定

11.1.合同附件

11.2.合同生效日期

11.3.合同份数

11.4.合同签署日期

12.合同附件

12.1.工作说明书

12.2.员工培训计划

12.3.员工考核标准

12.4.员工加班规定细则

13.合同生效

13.1.合同生效条件

13.2.合同生效日期

13.3.合同生效后通知

14.合同解除与终止

14.1.合同解除条件

14.2.合同终止条件

14.3.合同解除与终止程序

14.4.合同解除与终止后待遇

第一部分：合同如下：

1.合同签订双方基本信息

1.1.双方名称

甲方：平湖市有限公司

乙方：

1.2.双方地址

甲方地址：平湖市街道号

乙方地址：平湖市街道号

1.3.双方联系方式

甲方联系人：

甲方联系电话：138xxxx5555

乙方联系人：

乙方联系电话：139xxxx6666

1.4.法定代表人或授权代表

甲方法定代表人：

乙方授权代表：

2.合同期限

2.1.合同生效日期

本合同自2024年1月1日起生效。

2.2.合同终止日期

本合同期限为三年，自合同生效之日起计算，至2027年12月31日止。

2.3.合同续签条件

合同期满前，双方均可提出续签申请，如双方无异议，可续签一年。

2.4.合同解除条件

（1）一方违反合同约定，给对方造成重大损失；

（2）一方因故无法履行合同；

（3）法律法规规定或双方约定的其他解除合同的情形。

3.工作内容与岗位

3.1.工作内容描述

乙方在甲方担任生产部操作工，负责生产线的日常操作和维护。

3.2.岗位职责

（1）按照生产计划，完成生产任务；

（2）负责生产设备的日常维护和保养；

（3）协助上级领导完成生产现场的管理工作；

（4）遵守公司各项规章制度。

3.3.工作地点

平湖市有限公司生产部

3.4.工作时间

每日工作8小时，每周工作5天，国家法定节假日休息。

4.工作报酬

4.1.基本工资

乙方基本工资为人民币4000元/月。

4.2.奖金与津贴

（1）年终奖：根据公司年度经营情况和乙方工作表现，按一定比例发放；

（2）岗位津贴：根据乙方岗位性质，每月发放岗位津贴。

4.3.加班费计算标准

（1）加班工资计算基数：乙方基本工资；

（2）加班费计算标准：按照国家规定和公司相关规定执行。

4.4.薪酬支付方式与时间

（1）薪酬支付方式：银行转账；

（2）薪酬支付时间：每月10日支付上月工资。

5.工作条件与福利

5.1.工作环境

甲方将为乙方提供安全、卫生、舒适的工作环境。

5.2.安全生产

甲方将按照国家有关安全生产的法律、法规和标准，保障乙方的人身安全。

5.3.保险福利

（1）社会保险：按照国家规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险；

（2）商业保险：根据公司规定，为乙方购买商业保险。

5.4.带薪休假

（1）年休假：根据国家规定和公司规定，乙方享有带薪年休假；

（2）婚假、产假、丧假等：按照国家规定和公司规定执行。

6.员工培训与发展

6.1.培训内容

甲方将根据乙方岗位需求，提