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雀巢怡养蛋白质粉药店活动执行手册.ppt

雀巢怡养蛋白质粉药店活动执行手册.ppt

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雀巢怡养蛋白质粉药店活动执行手册

;活动概述……………3

活动执行流程…………..…………5

前期预热

路演Roadshow

讲座Lecture

活动执行标准及人员职责

布展本卷须知;活动概述

;活动概述;前期预热

;前期预热;前期预热;路演Roadshow;活动信息;现场效果图(店外);陈列架

摆放在正面对面的场地,陈列面对正门;;;工作物料:

1:易拉宝〔促销机制〕

2:易拉宝〔主视觉〕

3:堆头:

抽奖箱+奖券

安装水牌1;手写促销信息并安装水牌2;摆放堆头告知牌、礼品及产品,布置堆头;

备注:自备触摸屏电源;备注:此画面为示意,非最终FA;;点击按钮,选择自己喜爱的实物拼成长城;;邀请消费者参与互动;活动日期;;1、11月29日7:00前完成布展工作,确定搭建时候告知麦肯

2、11月29日8:00,动人需携带支持文件〔奖励机制35份分发给店员〕到达药店培训店员〔活动介绍+产品知识〕;活动流程;讲座Lecture;活动信息;讲座现场流程;讲座开始前准备工作;区域描述---剧场入口处;区域描述---签到区;;区域描述---签到区;区域描述---指引区;区域描述---展示区〔二层大厅〕;区域描述---背景墙〔二层大厅〕;区域描述---金象会员区〔二层大厅〕;区域描述---会场入口处;区域描述---嘉宾区;区域描述---嘉宾区;区域描述---舞台区电控室;讲座开始;区域描述---电控台;区域描述---舞台区;区域描述---嘉宾区;区域描述---售卖、陈列区;区域描述---签到区;讲座结束;区域描述---会场内售卖区;区域描述---嘉宾区;区域描述---售卖及陈列区;区域描述---售卖及陈列区;区域描述---指引区;活动流程;活动流程;活动流程;本卷须知;活动执行标准及人员职责;人员职责;活动前

当地雀巢工作职责

一.场地

提前10天请雀巢销售人员就活动的相关事宜进行沟通确认,确保所执行场地为市场部认可的可执行的场地。

办理场地手续,监督在活动当天及时搭建完毕

二.人员

签字确认促销员,需活动前3天确认;活动期间:

当地雀巢工作职责

携带进场手续〔场地合同等〕和各项相关负责人联系单

确认器材进场搭建时间〔建议活动前一天进场〕

请当地工作人员早晨7:00???达活动现场,监督搭建

检查主持人和工作人员对解说词、产品知识、和工作内容是否明晰

管理现场售卖,确保现场活动销量

现场任何人员如出现平安事故,立即进行人员救治及调换

如果发生现场工作人员与现场观众发生纠纷,一定第一时间制止;活动前

动人公司的工作职责

一.?活动器材和人员

确认活动器材

活动前3天和销售签字确认促销员人选

按照活动要求对促销员进行培训

二.?其它活动器材和人员

确认活动其它物料及赠品到货及器材状态

招募培训活动额外人员并需和销售签字确认

按照活动要求对额外工作人员进行培训

三.?其它

及时和当地销售确认消耗品数量,保证活动现场需求

提前20天,去活动城市勘察活动场地,并向麦肯光明广告公司提供场地勘察报告。

如:场地面积、场地照片、人流情况等,详见谈点表。;;活动后

动人公司的工作职责

仔细清点物料的状态、数量,如有道具和活动物品丧失或损坏,及时拍照和上报

保证器材在运输途中的运输平安

每个城市活动结束后,第二天12:00前将活动照片上传给广告公司

填写销量信息和日报最晚于第二天12:00前上交

每个城市活动结束后,结算消耗品使用状况,必须由销售签字或其指定的负责人确认签字确认消耗清单。

整理现场赠品发放情况,并将数字及时上报;工作人员-活动后

叠好服装

做好当天工作小结

就当天发现的与活动有关的问题与现场负责人进行沟通;促销人员-活动后

叠好服装

做好当天工作小结

就当天发现的与活动有关的问题与现场负责人进行沟通;现场督导-活动后

叠好服装

做好当天工作小结

就当天发现的与活动有关的问题与执行经理沟通;活动执行流程

布展本卷须知;进场:

进场时间:活动前一天〔依据实际情况而定〕

进场路线:根据场地要求定

布展

早8:00以前,搭建完毕

现场工作人员:8:00入场

展具摆放:根据实际场地状况进行展具的摆放

展场保护:维持现场卫生,不损坏现场的地面、墙体,如在户外活动需准备足够遮雨布,保护展具;活动执行流程

人员招募培训要求;确定招聘人员要求;招聘人员要求;;活动执行流程

工作纪律;迟到:没有按照规定时间到达现场算作迟到。当天迟到15分钟以内,将扣除半天的全部应得报酬;当天迟到半个小时以上,扣除当天全部应得报酬。累计迟到2次以上,将被开除。

早退:没有按照规定时间,提前结束各自区域职责时,算作早退。早退15分钟以上,将扣除当天的全部应得报酬。

缺勤:未提前24小时通知负责人

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