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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度员工停薪留职与员工关系优化协议书

本合同目录一览

1.1合同双方基本信息

1.2合同签订时间及地点

1.3合同生效条件

1.4合同期限

1.5停薪留职员工的基本情况

1.6停薪留职原因及期限

1.7停薪留职期间工资待遇

1.8停薪留职期间社会保险及福利待遇

1.9停薪留职期间员工权利与义务

1.10停薪留职期间员工考核与评价

1.11停薪留职期间员工复职条件

1.12员工关系优化措施

1.13合同解除与终止

1.14合同争议解决方式

1.15合同附件及补充协议

第一部分：合同如下：

1.1合同双方基本信息

1.1.1本合同签订双方为甲方（单位名称）和乙方（员工姓名）。

1.1.2甲方为依法成立的单位，具有独立法人资格，住所地为市区路号。

1.1.3乙方为甲方在职员工，具有完全民事行为能力。

1.2合同签订时间及地点

1.2.1本合同签订时间为2024年X月X日。

1.2.2合同签订地点为甲方单位办公室。

1.3合同生效条件

1.3.1本合同自双方签字盖章之日起生效。

1.3.2乙方需提供相关证明材料，证明其停薪留职原因。

1.4合同期限

1.4.1本合同期限为自2024年X月X日起至2024年X月X日止。

1.5停薪留职员工的基本情况

1.5.1乙方在甲方担任职位，入职时间为年月日。

1.6停薪留职原因及期限

1.6.1乙方因个人原因申请停薪留职，期限为X个月。

1.7停薪留职期间工资待遇

1.7.1停薪留职期间，乙方不再享有原岗位工资待遇。

1.7.2甲方将按照国家及地方相关政策规定，为乙方缴纳社会保险。

1.8停薪留职期间社会保险及福利待遇

1.8.1甲方将按照国家及地方相关政策规定，为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

1.8.2乙方在停薪留职期间，不享有企业年金、补充医疗保险等福利待遇。

1.9停薪留职期间员工权利与义务

1.9.1乙方在停薪留职期间，享有国家法律法规规定的各项权利。

1.9.2乙方在停薪留职期间，应遵守国家法律法规，维护甲方合法权益。

1.10停薪留职期间员工考核与评价

1.10.1甲方将对乙方在停薪留职期间的考核与评价进行监督。

1.10.2甲方有权根据乙方在停薪留职期间的考核结果，决定是否同意乙方复职。

1.11停薪留职期间员工复职条件

1.11.1乙方在停薪留职期满后，需向甲方提出复职申请。

1.11.2甲方根据乙方在停薪留职期间的考核结果，决定是否同意乙方复职。

1.12员工关系优化措施

1.12.1甲方将定期组织员工培训，提升员工综合素质。

1.13合同解除与终止

1.13.1任何一方违反本合同约定，导致合同解除或终止的，应承担相应的法律责任。

1.13.2本合同因法定事由或双方协商一致解除的，不影响已发生的权利义务。

1.14合同争议解决方式

1.14.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

1.14.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

1.15合同附件及补充协议

1.15.1本合同附件包括乙方停薪留职申请、相关证明材料等。

1.15.2本合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

8.1合同变更

8.1.1本合同在履行过程中，如遇国家法律法规、政策调整或双方协商一致，需对合同内容进行变更的，应以书面形式进行，并经双方签字盖章后生效。

8.2合同解除

8.2.1.1乙方违反国家法律法规，损害甲方合法权益；

8.2.1.2乙方严重违反劳动纪律，给甲方造成重大损失；

8.2.1.3乙方在停薪留职期间，出现重大违纪行为。

8.2.2.1甲方未按约定支付工资或社会保险；

8.2.2.2甲方未按约定提供停薪留职期间的社会保险及福利待遇；

8.2.2.3甲方未按约定提供复职条件。

8.3合同终止

8.3.1本合同期满，且双方无其他约定事项的，合同自动终止。

8.4违约责任

8.4.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

8.5不可抗力

8.5.1由于不可抗力导致本合同无法履行或部分无法履行时，双方互不承担责任，但应及时通知对方。

8.6通知与送达

8.6.1本合同中所述的通知，应以书面形式进行，并送达至对方约定的地址。

8.7争议解决

8.7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过协商解决；协商不成的