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汽修厂的用工合同（9篇）

汽修厂的用工合同（通用9篇）

汽修厂的用工合同篇1

甲方：

电话：

地址：

乙方：

年龄：

性别：

联系电话：

身份证号：

家庭详细住址：

根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律、法规、规章和政策的规定，甲方招收乙方为本企业的员工，为维护双方的合法权益，订立本合同。

一.合同期限

合同从年月日起至年月日止。

二.工作内容

乙方同意按甲方的工作需要，在岗位（工种）工作，完成该岗位（工种）所承担的各项工作内容。

三.劳动纪律

甲乙双方严格遵守法律、法规、规章和政策，乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方的管理。

四.要求

1.乙方入职前向甲方提供有效身份证或户口本、学历证明等相关的`证件及证明。

2.乙方被聘为本企业员工后，甲方对乙方所在岗位的工作能力进行考核、鉴定。前三个月为试用期。

3.乙方被聘为本企业员工后，签订《安全合同目标书》并严格执行律己律人。

五.合同解除条件

具有下列情形之一，甲方可以解除乙方的劳动合同：

1.经考核乙方不胜原岗位（工种）的；

2.严重违反劳动纪律或甲方规章制度，属于因违纪经辞退、除名以及开除的；

3.严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

4.因乙方自身先天性疾病或其他疾病不能继续正常工作的；

5.依法追究其刑事责任的；

六.劳动报酬

1.员工的工资报酬以月薪计算。

2.试用期工资每月扣除30%作为企业风险保证金。试用期满后，月工资正常发放。合同期满后，退还风险保证金。

七.责任

1.甲乙双方任何一方提前终止合同，需提前30天通知对方。

2.因乙方原因提出终止合同，甲方将不再退还乙方所有风险保证金。

3.若乙方在合同期间内，如有失职或不正当行为给甲方造成经济损失及其他损失，甲方有权向乙方索赔，知道追究其法律责任。

八.其它

1.甲方向乙方提供食宿，以及相应的员工基本福利。但必须遵循本企业生活生产制度规则。

2.合同期满后，甲、乙双方经过协商，可以继续签订劳动合同。

3.本合同依法订立即具有法律约束力，双方必须严格履行。

4.本合同自甲、乙双方签字、盖章之日起生效，涂改或代签无效。

甲方（盖章）：_______________乙方（盖章）：___________________

甲方代表签名：_______________乙方代表签名：___________________

地址：_______________________地址：___________________________

电话：_______________________电话：___________________________

传真：_______________________传真：___________________________

日期：______年______月_____日日期：_______年_______月_______日

汽修厂的用工合同篇2

甲方：

电话：

地址：

乙方：

年龄：

性别：

联系电话：

身份证号：

家庭详细住址：

根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律、法规、规章和政策的规定，甲方招收乙方为本企业的员工，为维护双方的合法权益，订立本合同。

一、合同期限

合同从____年____月___日起至___年____月____日止。

二、工作内容

乙方同意按甲方的工作需要，在_____岗位（工种）工作，完成该岗位（工种）所承担的各项工作内容。

三、劳动纪律

甲乙双方严格遵守法律、法规、规章和政策，乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方的`管理。

四、要求

1、乙方入职前向甲方提供有效身份证或户口本、学历证明等相关的证件及证明。

2、乙方被聘为本企业员工后，甲方对乙方所在岗位的工作能力进行考核、鉴定。前三个月为试用期。

3、乙方被聘为本企业员工后，签订《安全合同目标书》并严格执行律己律人。

五、合同解除条件

具有下列情形之一，甲方可以解除乙方的劳动合同：

1、经考核乙方不胜原岗位（工种）的；

2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度，属于因违纪经辞退、除名以及开除的；

3、严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

4、因乙方自身先天性疾病或其他疾病不能继续正常工作的；

5、依法追究其刑事责任的；

六、劳动报酬

1、员工的工资报酬以月薪计算。

2、试用期工资每月扣除30%作为企业风险保证金。试用期满后，月工资正常发放